【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、企业破产职工工资是否优先
企业破产时，职工工资是具有优先受偿权的。具体体现在以下方面：
一是法律依据明确。根据《企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要优先清偿职工的相关权益。
二是清偿范围具体。职工工资包含工资报酬、社会保险费用以及法定补偿金等。其中工资报酬是职工劳动所得，关乎其基本生活；社会保险费用涉及职工的养老、医疗等基本社会保障；法定补偿金则是对职工因企业破产而遭受损失的一种合理补偿。
三是清偿顺序靠前。在破产财产的分配中，职工工资处于优先顺位。在清偿完破产费用和共益债务后，便会对职工工资等进行清偿，只有在保障职工权益后，才会按照法定顺序清偿其他债权。
总之，企业破产时职工工资是优先受偿的，这是保障职工基本权益、维护社会稳定的重要法律安排。
二、公司破产员工工资怎么发
当公司破产时，员工工资的发放有明确的法律规定和程序。
一是破产财产的清偿顺序。公司进入破产程序后，会对其财产进行清算。根据法律，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会优先支付员工工资。这里的工资包括员工应得的劳动报酬、经济补偿金、赔偿金等。这是为了保障员工的基本生活和合法权益。
二是具体发放流程。通常由破产管理人负责接管公司财产，并对债权债务进行梳理。管理人会核实员工的工资数额等相关信息，然后按照法定顺序从破产财产中进行分配。若破产财产足以支付员工工资，则会全额发放；若破产财产不足以支付全部工资，将按照比例进行分配。
三是法律救济途径。若员工对工资发放存在异议，或者认为自身合法权益未得到保障，可以通过向破产管理人提出异议、向法院提起诉讼等方式来维护自己的权益。总之，法律会尽力保障破产公司员工的工资权益。
三、破产重整债务怎么偿还员工工资
在破产重整过程中，员工工资的偿还遵循特定的法律规定和程序：
一是清偿顺序优先。根据相关法律，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，员工工资属于优先受偿的债权范畴。这里的员工工资包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。
二是制定重整计划。管理人会制定重整计划草案，其中需明确员工工资的偿还安排。重整计划需经债权人会议等法定程序通过，并经法院批准后实施。如果企业在重整后恢复经营并具备偿债能力，将按照重整计划逐步偿还员工工资。
三是特殊情况处理。若破产财产不足以清偿所有员工工资等优先债权，将按照比例进行清偿。在整个过程中，劳动监察部门、法院等会监督保障员工的合法权益，确保工资偿还依法依规进行。
以上是关于企业破产职工工资是否优先的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
公司破产有法定程序，不能用于离婚时争利。夫妻共同经营公司，离婚时分割权益可协商或诉讼。用不正当手段如恶意转移资产等获利，一旦被发现将面临民事赔偿甚至刑事处罚。
陈龙吟律师团队成员悉数毕业于国内各大知名院校法院专业，秉承“专业、高效、规范”的理念，以合伙人带领团队的方式为客户提供专业高效的法律服务，服务领域涵盖公司法务、合同法务、劳动法务、...
企业破产清算员工如何安排流程的?企业破产清算时员工安排流程很关键。法院裁定破产后成立清算组清查资产负债，通知员工破产情况并沟通，根据资产制定安置方案，明确清偿顺序等，还找再就业机会，实施时依法依规操作，保障员工权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司宣布破产法人承担什么责任?公司宣布破产后，法人通常要承担组织清算责任，负责组织清算组处理公司事务；某些情况需承担连带清偿责任；还可能有其他责任，如未依法清算致债权人损失需赔偿。法人责任依具体情况而定，要依法履职维护债权人权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司破产时工资结算规定如下：破产财产优先清偿相关债务后优先付职工工资，工资计算范围包括多种应得收入，结算流程由破产管理人负责统计核算并支付，职工工资权益会依法得到相应结算。
清算属于破产吗?清算不完全等同于破产。清算指企业解散或终止时对财产清理、变卖、分配以了结债权债务，可在正常经营中进行。破产是特殊清算程序，资不抵债时经申请由法院宣告，除了结债务还要公平分配剩余财产，只有特定情形清算才是破产。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
以下是主要几点影响：首先，债务人的唯一抵押物可能被典当以抵偿债务；其次，破产后至清算结束期间，当事人可能无法获得新就业机会；最后，未经法院许可，当事人不得自行开展或宣传任何商业行为。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
陈龙吟律师团队成员悉数毕业于国内各大知名院校法院专业，秉...
当公司破产且没有资金时，处理这种情况需要遵循一定的法律程序和步骤。以下是一些建议：寻求专业建议：首先，您应该咨询专业的破产律师或会计师。他们可以帮助您了解适用的法律，并指导您如何有效地处理破产事宜。启动破产程序：根据当地法律，您可能需要向法院申请启动破产程序。这通常涉及提交一系列文件，包括公司的财务状况、负债清单等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公司破产了法人代表是否要承担债务？企业倒闭，法人不必背债。债务由公司资产负责，公司享有自主权，一般情况下法人无需负担公司债务。但换届后的法人需负起原有公司的债务。当法人侵犯公司权益时，将负有连带责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
个人破产怎么申请？个人破产怎么申请？在此特别提醒各位读者，个人破产并不意味着所有债务都可以得到豁免，在特定时间内，债务人在消费和信用上将受到一定程度的限制，并且一些债务可能仍需要继续履行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
医院破产了编制人员怎么安排?医院破产时编制人员安排是重要议题。从法律层面，相关部门据法规和具体情况制定方案，会综合考量多种因素，通过转岗、提前退休、提供就业指导培训等让编制人员得到妥善安置。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
当公司破产导致员工工资未能发放时，员工可以采取以下措施：申报债权：员工需要向破产管理人申报自己享有的债权，即工资债权。在申报债权时，员工需要提供相关的证明材料，如工资单、银行流水等，以证明自己的工资债权。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若企业宣告破产后，员工将有权获得赔偿。依据劳动法规，公司解散需依照相关规定为员工支付解约补偿金，具体计算方式为：以员工在该公司服务年限为准，每满一年即支付相当于其一个月工资之金额。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
在法律实践中，冻结股权后公司财产能否执行需要根据具体情况来判断。 一般情况下，股权被冻结主要是为了防止股权的转让、处分等行为，以保障相关权利人的利益。但这并不意味着公司的其他财产就绝对不能被执行。 如果股权的冻结并不影响公司的正常经营和财产的独立性，且公司存在其他可供执行的财产，如公司的固定资产、流动资产等，那么在符合法律规定的程序和条件下，这些公司财产是可以被执行的。 然而，如果股权的冻结导致公司的经营陷入困境，甚至出现资不抵债的情况，且公司的其他财产也无法清偿债务，那么在执行时可能需要综合考虑各种因素，以确保债权人的合法权益得到最大程度的保障。 总之，冻结股权后公司财产能否执行，需要结合具体的案件事实、法律规定以及相关的司法实践来进行判断和处理。在执行过程中，应当遵循法律程序，保障各方的合法权益。
传媒企业注册通常需要以下条件： 1. 具备合法的经营场所，该场所需符合相关规定和要求，有明确的地址和面积等条件，以确保企业能够正常开展经营活动。 2. 确定企业的法定代表人，法定代表人需具备完全民事行为能力，能够承担企业的法律责任和义务。 3. 有符合规定的注册资本，不同类型的传媒企业注册资本要求可能有所不同，一般需满足相关法律法规规定的最低注册资本要求。 4. 配备相应的专业人员，如编辑、记者、摄影师等，以保证企业能够进行传媒相关的业务活动。这些人员需具备相应的专业知识和技能。 5. 制定完善的公司章程，公司章程应明确企业的组织架构、经营范围、股东权利和义务等重要事项，是企业运营的基本准则。 6. 进行工商登记注册，提交相关的申请材料，包括企业名称预先核准通知书、公司章程、注册资本证明、经营场所证明等，经工商行政管理部门审核通过后，领取营业执照。 总之，注册传媒企业需要满足多方面的条件，确保企业具备合法经营的基础和能力。
公司吊销和注销主要有以下区别： 一是行为性质不同。注销是公司的主动行为，是公司根据自身情况决定结束经营并依法办理相关手续，使公司法人资格归于消灭；而吊销是工商行政管理部门对违反工商行政管理法规的公司依法采取的一种行政处罚行为，导致公司暂时失去经营资格，但公司主体依然存在。 二是产生原因不同。注销通常是公司自愿决定不再经营，如经营期满、资不抵债、股东决议等；吊销则是因为公司存在严重违法行为，如未年检、虚假注册、违法经营等，工商部门依法吊销其营业执照。 三是后续处理不同。注销后公司法人资格彻底消灭，相关登记备案被注销，不再有任何法律责任；而吊销后，公司在被吊销营业执照后的规定期限内仍需承担相应的法律责任，如清算债务等，且在规定期限内若未依法进行清算等处理，可能会被追究股东等相关人员的法律责任。
上市公司股东用股权质押，主要是指股东将其持有的上市公司股权作为质押物，向金融机构等债权人借款的一种行为。 通过股权质押，股东可以快速获得资金，以满足自身的资金需求，如企业经营资金周转、项目投资、偿还债务等。在股权质押关系中，股东依然是股权的所有者，但将股权的处分权暂时让渡给了债权人，以作为借款的担保。 然而，股权质押也存在一定的风险。如果质押的股权价值下跌，导致质押物价值不足以覆盖借款本息，债权人可能会要求股东追加质押物或提前还款。若股东无法满足要求，债权人有权处置质押的股权，这可能会对上市公司的股权结构和股东权益产生影响。 此外，股权质押信息需要依法进行披露，以保障投资者的知情权。监管部门也会对股权质押行为进行监管，防止出现过度质押等可能影响市场稳定的情况。
公司吊销未注销会带来一系列不良后果。首先，公司的法人资格虽未立即终止，但会处于被监管的状态，其法定代表人及相关人员在一定期限内可能会受到限制，例如无法再担任其他公司的法定代表人等。 其次，公司的税务方面会持续存在风险，如仍需按时申报纳税，若未按时申报或漏税，可能会面临税务处罚，包括罚款、滞纳金等，这会增加公司的经济负担。再者，公司的工商信息会一直处于异常状态，这会影响公司的信誉，在进行商业活动时，可能会因工商信息异常而遭遇合作伙伴的质疑，降低合作的可能性。 另外，随着时间的推移，未注销的公司可能会被工商部门列入黑名单，后续若想重新恢复经营或进行其他相关事宜，将面临更为复杂的手续和审批程序，给公司及相关人员带来极大的不便和损失。总之，公司吊销未注销后患无穷，应及时办理注销手续以避免后续的诸多问题。