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查看完整报告一、公司拖欠社保如何办
1、公司拖欠社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、社保是怎么算的
社会保险包括关于人身保障的5个不同的部分，其中工伤保险和生育保险个人是不用缴纳费用的，这两部分的保险金是需要个人所在的工作单位给予缴纳的。单位需要为员工缴纳的工伤保险为员工个人工资的0.6%，需缴纳的生育保险是员工个人工资的0.9%。还有养老保险费用、医疗保险费用和失业保险费用需要个人和工作单位一同缴纳，企业需要为员工缴纳的养老、医疗和失业保险费用分别为员工的个人薪水的20%、8%和2%，而个人需要为自己缴纳的这三项保险的费用则是个人工资的8%、2%和1%。这里所说的员工的个人工资均按照税前工资算。
社保计算方法如下。社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位五险0.8%，个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。一旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户的钱。如您所说社保需要至少缴纳15年以上，多缴多领。社保报销：在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%。
按税前工资计算。
1、养老保险金——单位20%,个人8%;
2、医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;
3、失业保险金——单位2%，个人1%;
4、工伤保险金——单位0.6%;
5、生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。个人工资是指税前工资，包括个人在这个单位得到的所有相关劳动报酬，加班费、奖金，计算方法是个人交费为工资的8%，单位交费为工资的25%。(此比例各地不同，各时间段也可能不同，以当地社保规定为准)
举个例子来说明社保计算，假如你的月薪是2000元，那么你每个月需要缴纳的社保费用是2000×(8%+2%+1%)=220元，而单位需要为你缴纳2000×(20%+8%+2%+0.6%+0.9%)=630元，即个人缴纳的费用为薪水的11%，企业缴纳的费用为员工薪水的31.5%，企业为员工缴纳的费用要比员工个人缴纳的多的多，所以在交社保的时候，作为单位的一员，千万不要吝啬，这是对你的将来的一个重要保障。社保计算在全国来看，普遍是一致的，也有些地方政府会根据当地的情况，稍微做些调整，所以应缴纳的社保以当地的社保规定为标准。
从文章中我们了解到工伤险和生育保险是不需要个人缴纳社保费用的，而是通过所在的公司来缴纳。这五部分的保险金缴纳的金钱数额也不尽相同，而其中最多的就属养老保险金了，由此可以看出养老显得尤为重要。而工伤保险金则比例最低。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
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办理工商股权变更通常需以下步骤： 首先，准备相关材料，包括变更登记申请书、指定代表或者共同委托代理人的证明、关于修改公司章程的决议、决定以及修改后的公司章程、股权转让协议、股东身份证明等。 其次，向公司登记机关提交申请材料。登记机关会对申请材料进行审查，若材料齐全、符合法定形式，予以受理。 然后，工商部门会对申请进行审核，核实股权转让的真实性、合法性等。可能会要求对相关情况进行调查核实，如股权的实际转让价格是否合理等。 最后，经审核通过后，工商部门会办理股权变更登记手续，核发新的营业执照。变更登记完成后，公司的股权结构即发生变更，新的股东成为公司的合法所有者，享有相应的股东权利并承担相应的义务。在办理过程中，务必确保材料的真实性和合法性，避免因材料问题导致变更手续无法顺利办理。
公司清算通常在以下几种情况下发生： 其一，公司出现解散事由，如公司章程规定的营业期限届满、股东会或股东大会决议解散、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。当这些情况出现时，公司应当进行清算，以了结其债权债务关系，处理剩余财产。 其二，公司经营出现严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司，公司在被判决解散后需进行清算。 其三，公司因合并或者分立需要解散的，在合并或者分立完成后，原公司应当进行清算，处理相关的债权债务和资产等事宜。总之，公司清算主要是在公司终止前，对其财产、债权债务等进行清理和处置，以维护相关方的合法权益。
公司认缴的注册资本在符合法定条件的情况下可以减少。首先，公司需要召开股东会，经代表三分之二以上表决权的股东通过减少注册资本的决议。其次，公司应当编制资产负债表及财产清单，通知债权人并在报纸上公告。债权人有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。若公司未依法履行通知和公告义务，导致债权人未及时主张债权的，公司应当对该债权承担清偿责任。最后，公司减少注册资本后的注册资本不得低于法定的最低限额，且应当依法向公司登记机关办理变更登记。总之，公司减少注册资本是一个较为复杂的过程，需要严格依照法律规定进行，以确保公司、股东和债权人的合法权益。
股东撤资通常需按照以下步骤办理： 首先，股东应提前向公司及其他股东发出书面通知，表明其撤资的意愿及相关事宜。通知应包含撤资的原因、时间等具体信息。 其次，公司应召开股东会，对股东撤资事宜进行审议和决议。股东会需经代表三分之二以上表决权的股东通过撤资相关决议。决议内容应包括同意股东撤资、确定撤资价格或计算方式等。 然后，依据决议，公司与撤资股东应就撤资事宜签订书面协议，明确双方的权利和义务，如撤资金额的支付方式、时间，以及对公司现有资产、债务的处理等。 接着，公司应按照相关法律法规和公司章程的规定，办理相应的工商变更登记手续，包括修改公司章程、变更股东名册等，以反映股东的变更情况。 最后，撤资股东应按照协议约定的时间和方式，将其应得的撤资款项支付给公司。在办理过程中，各方应严格遵守法律法规和公司章程的规定，确保撤资行为的合法合规。
通常情况下，清算备案完成后，公司应在 15 日内开始办理注销手续。但具体的时间要求可能因地区、行业以及相关法律法规的规定而有所差异。 在实际操作中，公司需按照法定程序依次完成清算组备案、公告、税务注销、工商注销等一系列步骤。其中，税务注销可能需要一定的时间来处理税务清算、清缴税款等事项，工商注销也需要提交相关材料并经过审核等过程。 如果公司在规定时间内未开始或完成注销手续，可能会面临一些法律风险，如被工商行政管理部门列入异常经营名录等。同时，债权人等相关方也可能会对公司的注销行为提出异议或主张权利。 因此，公司在清算备案后应尽快启动注销程序，确保各项手续的及时办理，以避免可能出现的法律问题和经营风险。同时，公司在注销过程中应严格遵守相关法律法规的规定，确保注销程序的合法性和规范性。