近期,上海市总工会“申工社”披露一起案件:2021年6月25日,小李与公司经理协商薪资待遇时,经理明确拒绝涨薪,双方言语产生争执,小李一气之下说“不涨工资这活干不了”。随后6月26日、27日,小李均正常到岗工作,公司也未提出异议。期间,公司厂长找小李核实情况时,他也表示:“工资这么低,这活怎么干?”6月27日下班后,公...
首先强调,离婚很难。遇见最匪夷所思的案件,男方因贩毒被判三年,出来之后,出轨,家暴,甚至对女方威胁离婚就杀全家。第一次诉讼离婚时法院也未判决离婚。所以如果想要离婚的话,一定要做好长期战斗的准备。从事律师行业将近八年,在广西三年,近些年广西地区咨询离婚人数上涨明显。简单做个科普:离婚所需手续和所需材料离婚仅有两种方式:(...
??本文摘要案件当事人被认定为传销公司"副总裁"、"市代理",遭刑事拘留,提请批准逮捕。辩护徐律师深入会见后发现,当事人系普通劳务人员,职务名称与系统级别均不代表实质地位,不符合传销罪犯罪主体要件。结果检察院采纳意见,不批准逮捕,当日取保候审。后公安机关解除取保,作出终止侦查决定,实现无罪。家人被带走的那一刻,许多人的...
自己辞职的话赔偿吗怎样算?一般员工主动辞职,单位无需支付经济补偿。但用人单位存在未提供劳动保护、未及时付酬、未缴社保、规章违法损害权益等情形,员工主动辞职可获补偿,补偿按工作年限算,满一年付一月工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
离职三年多了还能领失业保险吗?一般离职三年多不能领失业保险,一是领取有时间限制,需在终止或解除合同60日内申领;二是要同时满足缴费满1年、非自愿失业等条件。若有不可抗力等正当理由,可咨询当地社保部门。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
用人单位拟错劳动合同怎么办?用人单位拟错劳动合同,要及时与劳动者沟通协商,可签补充协议修正或重新签订。若造成劳动者损失需担责,且不能侵犯其权益。为防再出错,应加强合同拟制管理,安排专业人员审核。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...
被迫离职怎么申请补偿?被迫离职维权可分三步:先收集调岗通知、劳动合同等能证明被迫离职及劳动关系的证据;再与单位协商,依据法律要求其按工作年限支付补偿;若协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...
离职手续都办好了还可以扣工资吗?一般离职手续办好后不能扣工资,按规定用人单位应在解除合同一次性付清工资。但劳动者在职造成经济损失,可按约定赔偿,每月扣薪不超20%。无合法依据扣工资,劳动者可协商、投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...