一、工伤认定必须满足哪三个条件工伤认定需满足以下三个核心条件:1.劳动者与用人单位存在合法劳动关系(含事实劳动关系),即双方具备法定主体资格,劳动者提供劳动并接受用人单位管理,用人单位依法支付劳动报酬等;2.伤害情形符合《工伤保险条例》规定的工伤或视同工伤范围,例如在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病、上下班...
1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。2、《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的...
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害...
破产重整可以避开被起诉吗?破产重整不能完全避开被起诉,但可限制债权人诉讼行动。法院受理申请后,相关诉讼和执行暂停,重整期间债权人不能提个别清偿诉讼,有关诉讼向受理法院提起,必要事项仍可起诉,重整失败诉讼继续。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
股份注入合同无效怎么办?处理无效合同,要先确认无效原因,如违法、欺诈胁迫等。合同无效后,应返还财产,像已注入的股份要恢复原状。有过错方需赔偿损失,双方有错则各自担责。可先协商,协商不成受损方可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
公司破产要给员工补偿吗?公司破产需给员工补偿。依据劳动法,单位破产劳动合同终止应支付补偿。补偿按工作年限算,每满一年付一月工资等;月工资按解除或终止前十二个月平均算。破产财产优先偿债后先付工资和补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
公司有贷款可以变更股权吗?公司有贷款可以变更股权。法律未禁止有贷款公司进行股权变更,只要符合规定和章程约定即可。不过,要查看公司章程有无特殊规定,关注贷款协议,违反约定或被提前收回贷款,需依规操作。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
个人签的合作协议有效吗?个人签订的合作协议一般有效,但要满足一定条件。双方需有相应民事行为能力,协议是真实意思表示,内容不违法违规、不违背公序良俗,若规定需办批准等手续的要依规办理,满足条件就受法律保护。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...