一、案情简介当事人及其个人独资企业被诉买卖合同纠纷,面临高额债务。当事人委托刘琦律师后,律师梳理出以下关键问题:合伙模式瑕疵当事人与多人合伙,却以当事人一人名义注册“个人独资企业”。某合伙人指派管理人运营企业,企业收入由该管理人或其指派方收取,账目混乱。投资人无限责任企业登记为个人独资企业,当事人作为投资人,依法须以个...
夫妻在离婚的过程中会涉及到三方面的问题需要处理清楚,包括财产分割、子女抚养以及债务承担。而其中子女的抚养问题就是最棘手的,尤其是在双方发生争议的时候。那么此时父母离婚孩子的抚养权怎么判呢?以下是具体介绍。 父母离婚后,子女随哪方生活,一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。《婚姻法》第三十六条第三款规定:“离婚...
一、判决离婚抚养费怎么给离婚后抚养费的给付方式及金额需综合多方面因素确定。抚养费一般可定期给付,有条件的也可一次性给付。关于抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般...
医疗过错致重伤怎么判?医疗过错致重伤判决依具体情形定。构成医疗事故罪,医务人员严重不负责致患者重伤,处三年以下有期徒刑或拘役,认定有条件。不构成的,受害人可民事诉讼索赔。实践中需司法认定和专业鉴定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
医疗过错致残怎么补偿?医疗过错致残补偿要按法定步骤和项目进行。先做医疗事故技术鉴定或过错司法鉴定,明确情况。补偿项目含医疗费、误工费等多项。患者可与机构协商,协商不成可通过诉讼解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
员工医疗期间能辞退吗?一般员工医疗期内不能辞退,法律保障其在此期间合法权益。但员工有严重违规等法定情形时可辞退且无需补偿。医疗期满员工不能胜任工作,单位按程序可解除合同并支付补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
发生医疗纠纷怎样维权?发生医疗纠纷有四种维权途径:一是与医疗机构协商解决,提出诉求和赔偿要求;二是向医疗纠纷人民调解委员会申请调解;三是向卫生健康行政部门投诉;四是其他途径无果时向法院提起民事诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
灵活就业医疗保险怎么交?灵活就业人员交医保有线上和线下两种方式。线下要先到当地社保经办机构带身份证等资料参保登记,选缴费档次,再到指定银行网点缴费;线上可在官方网站等平台登记、选档,用电子支付缴费。各地有差异,缴费前可咨询。接下来华律网小编整理了相关的一些知识...