抗诉是指人民检察院对人民法院的审判实行法律监督的重要形式。抗诉分为依上诉程序和依审判监督程序两种提出方式。对未发生法律效力的判决或裁定，同级人民检察院可在抗诉期限内向上级人民法院提出抗诉。最高人民检察院对各级人民法院或上级人民检察院对下级人民法院的已经发生法律效力的判决和裁定发现确有错误时可依审判监督程序提出抗诉，人民...
盗窃他人的财物且已经成功了的话，盗窃者等于是盗窃既遂了，需要为自己的行为承担一定的法律责任。受害者在报警之后，警方通过调查将盗窃案件的犯罪嫌疑人抓拿归案之后，会将案件移交到法院。犯了偷盗罪既遂怎么判刑？一、犯了偷盗罪既遂怎么判刑？(一)个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制...
以出卖为目的，拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的均应该被追究刑事责任，那么，拐卖妇女儿童构成什么罪？最低可判几年？一、拐卖妇女儿童构成什么罪？最低可判几年？拐卖妇女儿童构成拐卖妇女、儿童罪，最低可判五年，并处罚金，最高可判死刑，并处没收财产。拐卖妇女、儿童罪量刑标准：1、拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下...
十级伤残申请仲裁有用吗?劳动者因工受伤，经过鉴定为十级伤残的，可以申请劳动仲裁。十级工伤的劳动仲裁，主要是要求用人单位支付工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
签自愿离职协议后能否仲裁分情况。完全自愿平等协商且不违法的，申请仲裁难获支持，因是主动放弃权益。若有证据证明受欺诈胁迫签订，协议非真实意思表示，可在法定时效内申请仲裁主张无效并要求支付权益，关键在于判断是否真实意思体现。
公司频繁调岗，劳动者符合条件可申请仲裁。合同约定岗位被擅调可拒并仲裁，调岗不合理如待遇降等可收集证据申请仲裁主张违法并要补偿金。若调岗合理劳动者应服从，申请仲裁可能不被支持。
离职后符合法定情形可申请仲裁。存在劳动报酬争议可申请，未足额支付工资等可要求支付；还有经济补偿或赔偿金问题，违法解除等可主张；以及竞业限制和保密协议纠纷，未付补偿或违约等可申请。总之，有相关争议且在时效内可申请维护权益。
仲裁不一定需离职证明。劳动仲裁解决多方面争议，部分情形下它非必需关键证据。确认劳动关系可凭其他证据，离职后争议虽离职证明可辅助但非唯一，用人单位违法解除劳动合同可凭其他证据申请仲裁，没离职证明有其他充分证据仲裁仍可开展。