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公司调岗降薪，劳动者可申请劳动仲裁。行为不合理合法（非生产经营需、无依据未协商）或违反法规规定（逼离职等），劳动者有权要求恢复原岗位工资、付差额，可通过仲裁要经济补偿金或... 更多>>
若有一方当事人拒绝履行仲裁裁决，另一方可依法行使法定权利，通过司法途径予以强制执行。为了达到这一目的，首要之举便是针对负有赔偿义务之人或者拥有可供执行财产的区域的法院提起... 更多>>
不合理调岗可申请仲裁。用人单位调岗需具合理性，超出范围等无正当理由可认定不合理，会侵害员工权益，如劳动报酬等。员工申请仲裁需准备证据，向仲裁委提交申请，仲裁委审理裁决，员... 更多>>
仲裁出来结果了，两年内得赶紧去申请强制执行哦！这个时限是怎么算的呢？就是从你签收裁决那天开始，截止到最后一天。等到日子过完了，如果有一方还没按裁决做，那另一方就可以找法院... 更多>>
仲裁不予立案多久起诉？在劳动争议仲裁委员会无法对某项仲裁申请进行受理时，当事人有权就这类劳动纠纷问题提交诉讼申请给当地的人民法院，以此寻求法律救助。 更多>>
河北仲裁时效遵循《中华人民共和国仲裁法》等法规一般性原则，一般为两年，从知道或应知道权利被侵害日起算。特殊情况如不可抗力等会使时效中止或中断，不同案件还可能有特别时效规定... 更多>>
关于人事仲裁案件的律师代理服务费用问题，这是由案件的复杂难易度、律师在业界的声誉及执业经验以及所处地区的经济发展水平共同决定的。 更多>>
调岗协商不一致可申请仲裁。法律规定调岗需协商一致并书面变更合同，未经同意擅自调岗属违约。劳动者申请仲裁需符合条件，如明确请求和理由等，且要准备劳动合同等证据增加胜诉可能。 更多>>
仲裁能终止吗？关于暂扣债务人车辆以追究其还款责任的做法，虽然通常并未触及法律红线，但在某些特定情境下则可能涉及到违法行为。因此，在进行款项催收时，务必保持理智与合法性，切... 更多>>
在申请书中必须明确仲裁所需费用的分担责任方。此份申请应严格遵循仲裁机构规定的格式要求，并随附所有必需的附件资料。务必保证申请书内容的准确性与完整性，这对于仲裁程序的顺利推... 更多>>
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