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  • 公司发展为什么要法律顾问?法律顾问的作用有哪些

    一、有利于法律风险的防范法律风险是企业面临的最大的潜在风险。对于中小型企业来说,最好的方式是防患于未然。兵法云“杀敌一千,自损八百”,诉讼并非是解决纠纷最好的方式,企业树立正确的法律风险管理观念,采取有效的风险防范措施,才能不受折损。二、可以告诉企业该做什么,不能做什么就像导游会告诉游客哪里有山,哪里有水,哪里有深壑,...

    颜嵩杰律师 婚姻家庭,刑事辩护,工程建筑,法律顾问,公司法 2025.01.13 11:50
  • 有限责任公司和股份有限公司的区别是什么

    一、有限责任公司和股份有限公司的区别是什么1.有限责任公司,简称有限公司,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。这类公司,根据公司法的规定,必须在公司名称中标明“有限责任公司”或者“有限公司”字样。2.股份有限公司,简称股份公司,其全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责...

    颜嵩杰律师 婚姻家庭,刑事辩护,工程建筑,法律顾问,公司法 2025.01.13 11:49
  • 股权转让后的债权债务

    一般情况下,股权转让经过以下手续:一、首先需要您将股权转让给第三方,与第三方(受让方)签订《股权转让协议》,约定股权转让价格、交接、债权债务、股权转让款的支付等事宜,转让方与受让方在《股权转让协议》上签字盖章。二、需要另外那位股东对您的股份转让给第三方放弃优先购买权,出具放弃优先购买权的承诺或证明。三、需要召开老股东会...

    颜嵩杰律师 婚姻家庭,刑事辩护,工程建筑,法律顾问,公司法 2025.01.13 11:45
  • 法院对侵犯公民个人信息罪一般会判几年
    金融证券2024-11-23 15:10更新

    1、非法获取公民个人信息,情节严重的,一般是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;具体内容和华律网小编一起来看看吧。

  • 股权激励给内部员工是违法行为吗
    金融证券2024-11-17 12:20更新

    股权激励给内部员工的做法一般而言是不属于违法行为的。关于股权激励给内部员工是否是违法行为的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 能不按出资比例分配股权吗
    金融证券2024-10-24 10:30更新

    不按出资比例分配股权是可以的。全体股东经协商,可以决定不按出资比例分配股权。股东之间可以协商平等分配或者按照其他的方式进行分配。具体的分配方式可由其协商或者公司章程有规定的,按其规定的方式来分配。关于是否能不按出资比例分配股权的问题,下面由华律网小编为您详细解...

  • 信用卡透支生病还不上如何申请分期停息
    金融证券2024-01-05 13:13更新

    直接去开卡银行向相关人员申请。信用卡生病还不上逾期后,可以直接去开卡银行与相关人员协商,表明需要停息分期。在协商过程中,要注意方式方法,表明自己有意愿主动还款。关于信用卡透支生病还不上如何申请分期停息问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 透支信用卡生病还不上可以协商只还本金吗
    金融证券2024-01-01 13:16更新

    信用卡欠债无力偿可以通过协商要求只还本金,但并不是所有银行都可以只还本金,只还本金的条件还是很苛刻的。如果在信用卡免息期内还款,只能还本金,不能还利息。所谓免息期,就是从银行记账日到本次消费单日账单生成日到还款日的期间。关于“透支信用卡生病还不上可以协商只还本...

  • 加班工资的计算通常依据以下原则。一般来说,工作日延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付加班工资;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付加班工资;法定休假日安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付加班工资。 具体的计算方式为:小时加班工资 = 月工资收入÷月计薪天数÷8×加班小时数×加班工资系数;日加班工资 = 月工资收入÷月计薪天数×加班天数×加班工资系数。 其中,月计薪天数 =(365 天 - 104 天)÷12 天 = 2 1.75 天。加班工资系数根据不同的加班情况分别为 150%、200%、300%。 需要注意的是,用人单位应当依法支付加班工资,不得克扣或无故拖欠。同时,不同地区可能会有一些特殊的规定和标准,需根据当地法律法规执行。
    海南-五指山市2025-01-13 22:314位律师解答
  • 农民工工资未签订合同也可以起诉。虽然合同是证明双方权利义务的重要依据,但即使没有书面合同,若有其他证据能证明存在劳动关系及工资拖欠情况,仍可通过法律途径维权。例如,工资发放记录、工作考勤记录、工友证人证言等。这些证据能够相互印证,形成完整的证据链条,以证明农民工与用人单位之间的劳务关系及工资未支付的事实。在起诉时,需明确起诉对象为用人单位,明确诉求为要求支付拖欠的工资及可能产生的相关费用。起诉流程通常包括提交起诉状、准备相关证据、参与庭审等环节。法院会根据具体情况进行审理和判决,保障农民工的合法权益。总之,没有合同并不意味着无法维权,农民工应积极收集证据,及时通过法律途径解决工资拖欠问题。
    海南-儋州市2025-01-13 15:554位律师解答
  • 在这种情况下,需要根据具体的法律规定和案件事实来判断男子是否有权分割女方父母所赠房产。 一般来说,如果该房产明确是女方父母赠与女方个人的财产,那么在离婚时,男子通常无权分割。因为根据法律规定,一方的婚前财产、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等属于夫妻一方的个人财产。 然而,如果该房产在赠与合同中未明确只归女方个人所有,或者存在其他特殊情况,比如在婚后进行了一定的修缮、维护等行为导致房产的价值发生了变化,那么就需要综合考虑各种因素来确定男子是否有权分割以及分割的比例等问题。 在处理此类案件时,法院通常会审查赠与合同的内容、房产的实际出资情况、双方在婚姻关系中的贡献等因素,以做出公正合理的判决。如果男子认为自己有权分割该房产,应当收集相关的证据来支持自己的主张,并通过合法的途径向法院提起诉讼。
    海南-琼海2025-01-13 17:334位律师解答
  • 故意伤害罪在符合一定条件时可以取保候审。取保候审是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。 一般来说,如果故意伤害罪的犯罪嫌疑人、被告人具有可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的等情形之一的,司法机关可以考虑准予取保候审。 然而,具体是否能够取保候审还需要综合案件的具体情况,包括犯罪的性质、情节、危害程度、犯罪嫌疑人的悔罪表现等因素,由司法机关依法作出决定。
    海南-儋州市2025-01-13 20:194位律师解答
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