一、当发生医疗纠纷时你应该怎么办 1.保持冷静,避免与医护人员发生激烈冲突,以免加剧矛盾。 2.及时封存病历等相关医疗资料,这是后续维权的重要证据。 3.与医院相关部门协商沟通,表达自己的诉求和疑虑,同时注意保留沟通记录。 4.若协商不成,可向当地卫生行政部门申请调解,卫生行政部门会组织专业人员进行调解。 ...
一、如何判定医损害赔偿 判定医疗损害赔偿需考量多方面因素。首先要确定医疗机构及其医务人员存在医疗过错,即违反诊疗规范、未尽注意义务等。同时要证明患者存在损害后果,如身体损伤、精神痛苦、财产损失等。且医疗过错与损害后果之间存在因果关系,即损害后果是由医疗过错导致的。 一般通过医疗事故技术鉴定或医疗损害鉴定来明确责...
2024年12月10日,肇庆市工商联(总商会)十届三次执委会在端州召开,市委常委、统战部部长、市政协党组副书记吴定,市检察院党组书记、检察长冯亮,市委统战部副部长、市工商联党组书记钱旭,以及市工商联(总商会)副主席、副会长、常委、执委约150人参加会议。北京市盈科(肇庆)律师事务所管委会主任陈义华律师参加了本次会议并当...
办药店需要什么手续?开办药店需办理多个手续,包括向药监局申请药品经营许可证、医疗器械经营备案凭证(或许可证);到工商局凭相关材料办营业执照;领取执照后到税务部门办登记;药店质量负责人要有执业药师资格,其他人员也需相应资质。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,...
医疗期满公司可以辞退员工吗?医疗期满后,公司符合条件可辞退员工。劳动者医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,公司可解除合同,但要提前通知或付代通知金,支付经济补偿。不过有法定情形的员工不得按此规定解除,要结合实际依法操作。接下来华律网小编整理了相关的一些知识...
医疗期满后需休息公司可以辞退吗?医疗期满员工需继续休息,公司能否辞退要看情况。若员工不能从事原工作和新安排工作,公司可辞退,要提前通知或付代通知金并支付经济补偿;若能工作,辞退属违法,员工可维权。企业处理时要依法操作、保留证据。接下来华律网小编整理了相关的一些...
药店卖自己配的药违法吗?药店自行配药售卖一般违法,因其是经营单位,通常无配药销售资质。未经许可配药销售,轻者被责令停售、没收药品和所得并罚款,重者追究刑责。药店不等同医疗机构,应守法不擅自配销药品。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
在医院怎么处理医疗纠纷?医院处理医疗纠纷步骤:一是及时沟通,患者及家属与医院相关部门交流提诉求;二是封存证据,避免资料丢失篡改;三是协商解决,双方达成一致签协议;四是第三方调解;五是走法律途径,向法院起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,...