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?该问题核心在于对“入户盗窃”中“户”的范围的理解。????《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2013〕8号）第3条第2款规定：“非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为‘入户盗窃’。”认定“入户盗窃”，应当注意“户”所应当具有的功能特征（供他人家庭...
我国法律法规对“枪支”有明确的规定和鉴定标准。枪支管理法第四十六条规定：“本法所称枪支，是指以火药或者压缩气体等为动力，利用管状器具发射金属弹丸或者其他物质，足以致人伤亡或者丧失知觉的各种枪支。”2010年《公安机关涉案枪支弹药性能鉴定工作规定》（公通字〔2010〕67号）明确，对不能发射制式弹药的非制式枪支，“枪口比...
今天有个当事人家属来律所咨询，当事人张三前些年因为诈骗被判处有期徒刑十二年，服刑期间因为表现好被减刑一年。没想到张三今年又与狱友发生争执，将对方打成轻伤二级，已经构成故意伤害罪。家属向我咨询，新罪故意伤害罪与原罪诈骗罪数罪并罚时，已经减刑的那一年时间能不能计入已经执行的刑期？我的回答是：很遗憾，不能。《最高人民法院关于...
超龄但劳动合同没到期?超龄但劳动合同没到期需具体处理。劳动者达法定退休年龄，合同依法终止，单位无需补偿。若超龄未享养老保险待遇，合同是否履行看双方意愿，协商不成有纠纷，劳动者可仲裁或诉讼维权，双方都要依法行事。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一...
如何确认劳动合同终止了?确认劳动合同终止可从多方面判断：依据法定情形，如合同期满、单位破产等；看书面文件，明确终止原因、时间等；考察履行情况，双方履行完义务合同可终止；关注通知程序，按规定通知且符合条件可认定终止。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参...
合同到期必须离职吗?合同到期不一定要离职。劳动合同到期后有不同情况：双方都想续约可协商续签；用人单位维持或提高条件，劳动者不续则终止合同无补偿；用人单位降低条件或不续签，劳动者不续可获补偿，都导致离职。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
转岗后劳动合同怎么处理?转岗后劳动合同处理方式有三种：一是协商一致转岗，书面变更合同内容；二是转岗致重大变化，重新签订合同；三是转岗对合同主要条款影响小，维持原合同，书面说明岗位变动。处理要遵循原则，擅自变更岗位，劳动者可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些...
没劳动合同如何维权?未签订劳动合同，劳动者可通过五种途径维权：一是收集工资支付凭证等证据；二是与单位协商，保留沟通记录；三是协商无果向劳动监察部门投诉；四是申请劳动仲裁；五是对仲裁结果不服可提起诉讼，维权要合法表达诉求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供...