案例概述：本案为一起涉及未成年人的强奸案件。被告人系一名刚满21岁的男性，与一名年仅13岁的被害人通过社交平台相识。案发当晚，双方在饮酒后共同入住酒店，随后发生性关系。被害人报案后，公安机关以涉嫌强奸罪立案侦查。辩护策略与律师工作：李俊英律师在接受委托后，迅速开展以下工作：法律分析：明确案件性质为强奸罪，但被告人存在自...
2024年9月，原告骑电动自行车追尾停放重型半挂车，事故致其颅脑损伤、髌骨骨折等十余处伤情，经鉴定构成十级伤残。交警认定原告主责、对方次责。李律师接受委托后，精准锁定被告保险公司交强险责任，剥离商业险及侵权人额外赔偿争议，集中火力主张“交强险限额内足额赔付”。庭审中，李律师就医疗费、误工期、护理期、营养费、残疾赔偿金、...
一、案情梗概签约背景2021年12月，原告粮油购销公司与被告粮业公司签订《粮食竞价交易购销合同》，约定原告以2,640元/吨的价格向被告采购玉米3,392吨，合同总价895万余元。2.争议焦点2022年3月31日最后一次集中出库时，被告主张已"全部交付完毕"；原告现场收货人却发现短少52.7吨。被告当日出具《欠粮单》并...
违约金欠款怎么处理?处理违约金欠款，先明确约定是否合法有效，无争议则违约方按约定支付。若违约方拒付，守约方可发催款函。协商不成，可向法院起诉或依仲裁条款申请仲裁，以维护自身权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动合同到期算违约吗?劳动合同到期一般不算违约，期满意味着双方履行完权利义务，合同自然终止。用人单位维持或提高条件续订，劳动者拒签，单位无需补偿；反之，单位需补偿。若合同有特殊约定，不遵守或构成违约。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
运输合同属于劳动合同吗?运输合同不属于劳动合同，二者有明显区别。运输合同是关于运输的民事合同，托运人与承运人是平等关系，按运输成果付酬；劳动合同确立劳动关系，单位与劳动者有隶属关系，劳动者报酬多定期支付，还有福利。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参...
劳动合同欺诈如何取证?劳动合同欺诈取证可从四方面着手：收集劳动合同等书面证据，留意条款与实际情况；留存录音录像等视听资料，注意合法；请了解情况的同事提供证人证言；保存邮件、聊天记录。取证要保证证据有效，有疑问可咨询律师。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供...
借款违约责任如何约定?借款违约责任可从五方面约定：明确逾期还款责任、设定提前还款限制及责任、规定违约赔偿范围、约定违约后的救济措施、确定争议解决方式。清晰约定能保障出借人权益，约束借款人还款。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...