案例概述：本案为一起涉及未成年人的强奸案件。被告人系一名刚满21岁的男性，与一名年仅13岁的被害人通过社交平台相识。案发当晚，双方在饮酒后共同入住酒店，随后发生性关系。被害人报案后，公安机关以涉嫌强奸罪立案侦查。辩护策略与律师工作：李俊英律师在接受委托后，迅速开展以下工作：法律分析：明确案件性质为强奸罪，但被告人存在自...
2024年9月，原告骑电动自行车追尾停放重型半挂车，事故致其颅脑损伤、髌骨骨折等十余处伤情，经鉴定构成十级伤残。交警认定原告主责、对方次责。李律师接受委托后，精准锁定被告保险公司交强险责任，剥离商业险及侵权人额外赔偿争议，集中火力主张“交强险限额内足额赔付”。庭审中，李律师就医疗费、误工期、护理期、营养费、残疾赔偿金、...
一、案情梗概签约背景2021年12月，原告粮油购销公司与被告粮业公司签订《粮食竞价交易购销合同》，约定原告以2,640元/吨的价格向被告采购玉米3,392吨，合同总价895万余元。2.争议焦点2022年3月31日最后一次集中出库时，被告主张已"全部交付完毕"；原告现场收货人却发现短少52.7吨。被告当日出具《欠粮单》并...
解聘属于劳动合同变更吗?解聘与劳动合同变更本质不同。劳动合同变更是履行中对合同内容修改补充，合同关系仍在；解聘是提前终止劳动合同，双方权利义务不再履行。如员工违纪被解聘是终止关系，调岗调薪则属合同变更。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
劳务派遣存在违约金吗?劳务派遣可能存在违约金情况。劳动者与派遣单位，仅在专项培训服务期、竞业限制两种情形下可约定违约金；派遣单位与用工单位，若协议有约定，一方违约另一方可依约要求支付，需依合同和法律判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
劳动合同法可以违约吗?劳动合同法允许违约，但违约要担责。劳动者提前三十日书面通知可解约，服务期和竞业限制违约要付违约金；用人单位违法解约，劳动者要求继续履行应继续履行，否则付二倍赔偿金，保障双方权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
工地拖欠租赁款犯法吗??工地拖欠租赁款一般属违约，严重时或违法。从民事看，拖欠违反租赁合同约定，出租方可要求付款并追究违约责任；若法院判决后仍拒不执行，或构成犯罪。出租方可通过多种方式维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧...
劳务公司违约怎么赔偿?劳务公司违约赔偿方式有三种：一是按合同约定赔偿，有明确违约赔偿条款则依此执行；二是赔偿实际损失，合同未约定时赔偿直接和间接损失；三是采取补救措施，如继续履约、整改工作。赔偿依情况定，以弥补损失。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...