带岭区工程建筑律师_带岭区工程建筑律师免费咨询_带岭区工程建筑律师24小时咨询

当前地区：

翠峦区带岭区红星区嘉荫县金山屯区美溪区南岔区上甘岭区汤旺河区铁力市乌马河区乌伊岭区五营区西林区新青区伊春区友好区

擅长领域：

商品房纠纷离婚交通事故刑事辩护婚姻家庭工伤赔偿劳动纠纷房产纠纷土地纠纷债权债务医疗纠纷拆迁安置抵押担保合同纠纷法律顾问人身损害保险理赔工程建筑知识产权消费权益取保候审暴力犯罪毒品犯罪公司法公司上市股权激励股权纠纷经济犯罪金融证券改制重组融资借款商标死刑辩护刑事自诉继承专利著作权反不正当竞争公安国安工商查询税务公司犯罪国家赔偿海关商检海事海商合同审查火灾赔偿经济仲裁自然资源民间借贷票据轻法咨询侵权涉外法律涉外仲裁私人律师外商投资法律文书代写行政复议行政诉讼新三板娱乐法职务犯罪资信调查

带岭区工程建筑好评律师

崔玉梅律师

姓名：崔玉梅，执业单位：黑龙江联合律师事务所（伊春市）执业年限：21年，业务专长：劳动争议、婚姻家庭、侵权赔偿、合同纠纷、医疗事故、刑事辩护、可担任企业、部门、医疗机构等法律顾问。主要业绩：曾任、现任以下单位法律顾问：伊春市政府、伊春市第一医院、伊春市建设银行、黑龙江省林业第二医院、红星林业局、伊春市鑫源有限责任公司、伊春市荣达化工有限责任公司、伊春市润龙保安服务公司、伊春市鸿京桦木业有限公司、龙江银行股份有限公司伊春分行、黑龙江省林城涂料有限公司等。经常为法律顾问单位及相关部门普法讲座，伊春市政府法律顾问，。曾代理伊春市红光特大绑架案（央视焦点访谈播放）。社会活动：执业期间曾被邀请为《伊春电视台》的案例点评嘉宾，并为《伊春广播电视报》中《崔律师咨询台》进行案例点评，伊春市服务民营企业律师团成员。2018年、2019年被黑龙江省律师协会评为保护妇女儿童合法权益优秀律师、先进女律师工作者。执业20余年，以其专业、热情、真诚和对律师事业的执着赢得了当事人的好评。座右铭：当事人的满意是对律师最高的奖赏。

宗银成律师

宗银成律师，现执业于黑龙江联合律师事务所,2005年毕业于黑龙江大学法学本科专业，中华全国律师协会会员，黑龙江省律师协会会员，曾担任社会行风监督员，多次受到上级部门的表彰和奖励，得到了社会的广泛认可。　　宗银成律师长期从事法律工作，在十几年律师工作中参与承办了大量的诉讼及非诉讼法律事务，具有扎实的法学理论功底，博学敏思、业务精湛，对承办的案件精益求精，既能从宏观上把握案情，分析案件，又能从细微处找出症结所在.业务领域涵盖了合同纠纷、遗产继承、房产纠纷、人身损害赔偿纠纷、劳动争议纠纷、刑事辩护与代理、医疗纠纷、公司法律顾问事务等,积累了丰富的实践经验和各类专业知识，并逐步向专业化发展。　　在工作中奉行“诚信、专业、公正、热情”的理念，脚踏实地、兢兢业业，恪守律师职业道德和职业纪律，切实维护当事人的合法权益，并且受到当事人的一致好评。　　专长领域：劳动纠纷、交通事故、人身损害赔偿、医疗纠纷、合同纠纷、暴力伤害、刑事辩护、仲裁、企业法律顾问、公司法、债务债权、婚姻家庭、损害赔偿、经济纠纷、知识产权等。

肇东仇鹏律师

仇鹏，现任黑龙江华宇律师事务所主任，高级律师。自1987年开始从事律师工作。执业三十余年，积累了丰富的律师工作经验，成功地参与过多起重大刑事案件的辩护。本人还擅长债务纠纷、合同纠纷、房地产纠纷、婚姻家庭纠纷等案件的代理，曾在全国各地办理刑事、民商等重大疑难案件数起。现担任多家机关和企业单位的法律顾问。仇鹏律师本人因工作时间关系，事务繁忙，不便做网上解答，若有需要办理的案件、可与仇律师联系，敬请谅解。

朱国林律师

朱国林，男，1954年1月8日出生，汉族，大学学历，工作单位：黑龙江大正律师事务所主任。　　工作简历：　　1984年10月至1993年6月，牡丹江市司法局律师管理科；　　1993年6月至现在，黑龙江大正律师事务所主任，律师。历任律师行业职务和社会职务；　　2002年---2005年任第五届全国律师代表大会代表，全国律协理事；　　2002年至现在任黑龙江省律师协会理事；　　1994年8月---2003年，牡丹江市律师协会付会秘书长；　　2003年6月至现在，牡丹江市律师协会副会长，曾任牡丹江市第八届、第九届委员会常务委员，牡丹江市东安区第七次代表大会代表，自1998年始至2006年期间先后任牡丹江市人大特约律师、牡丹江市委行风评议代表。　　曾获得奖励：　　1、1998年，获牡丹江市人民政府记功奖励一次；　　2、（2002—2006---2007）牡丹江司法系统三等功奖励三次；　　3、2001年—2003年获共青团黑龙江省委、省司法厅优秀青少年维权岗、青少年维权先进个人荣誉称号。　　4、第八届牡丹江市政协优秀政协委员、“五个一活动”先进个人，第九届牡丹江市政协“十个一活动”先进个人。　　5、2005年牡丹江市“四五普法工作”先进个人。　　6、2006年获评牡丹江市首届“十佳律师”称号。　　7、2008年获“牡丹江市五一劳动奖章”。　　该律师在多年的执业工作中，曾办理过几起在全国较有影响的案件，受到当事人的好评，先后多次受到新闻媒体的热赞及对其所承办的典型案件及个人事迹进行宣传与报导。连续多年度被评为司法系统先进工作者（先进个人）。

白晓秋律师

白晓秋律师现任黑龙江鸿乐律师事务所主任，高级律师，具有法律，会计双学位，中华律师协会会员，双鸭山市律师协会副会长。1995年执业至今，具有深厚的法律功底和丰富的办案经验，养成了严谨，干练的办案风格，无论案件标的大小和性质难易程度，对所有代理的案件，尽自己所能，为当事人提供优质服务，主攻方向刑事辩护，代理全国有重大影响案件多起。擅长：刑事辩护，建筑施工合同纠纷，合同经济纠纷。自2008年以来一直担任双鸭山交通广播【法制周刊】法律主讲嘉宾。人生格言“执法律之利剑，捍卫法律之正义”

黑龙江伊春律师文集

劳动争议解决途径有哪些

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，首先需要当事人进行协商，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人...

宗银成律师劳动纠纷，人身损害，医疗纠纷，交通事故，婚姻家庭 2023.07.18 14:09
劳动争议能否判连带责任

发生劳动争议，需要承担连带责任的情形具体如下：1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法...

宗银成律师劳动纠纷，人身损害，医疗纠纷，交通事故，婚姻家庭 2023.07.18 14:09
退回劳务派遣是否支付经济补偿

1、退回劳务派遣一般来说是没有补偿的。劳务派遣性质，与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。2、用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作，在待业期间，劳务派遣单位应当每月支付他工资，按照不低于当地最低工资标准。

宗银成律师劳动纠纷，人身损害，医疗纠纷，交通事故，婚姻家庭 2023.07.18 14:07

工程建筑相关知识

安置房工程施工合同纠纷的管辖法院如何确定？

工程建筑58分钟前更新

安置房工程施工合同纠纷的管辖法院如何确定?安置房工程施工合同纠纷管辖法院确定方式：首先看是否因不动产纠纷，由工程所在地法院管辖；其次看合同有无合法约定管辖；若都无法确定，由被告住所地法院管辖。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
道路边坡支护施工合同纠纷应由那个法院管辖

工程建筑22小时前更新

道路边坡支护施工合同纠纷应由那个法院管辖?道路边坡支护施工合同纠纷，一般由被告住所地或合同履行地法院管辖，有合法约定管辖条款则依约定。被告住所地明确，合同履行地确定较复杂，依多种情况判定，最终要依具体合同和法律规定确定管辖法院。接下来华律网小编整理了相关的一些...
道路施工合同纠纷管辖的法院如何确定？

工程建筑2025-02-14 06:52更新

道路施工合同纠纷管辖的法院如何确定?道路施工合同纠纷，一般由被告住所地或合同履行地法院管辖。有合法约定管辖条款按约定，无约定时关键确定合同履行地，施工行为地通常是履行地，完工与否有别，且不受不动产专属管辖限制，确定管辖需综合多因素。接下来华律网小编整理了相关的...
道路工程施工合同纠纷管辖如何确定？

工程建筑2025-02-14 05:26更新

道路工程施工合同纠纷管辖如何确定?道路工程施工合同纠纷管辖确定依相关法律。有合法有效约定管辖条款按约定，无约定则由被告住所地或合同履行地（施工行为地即工程所在地）法院管辖，多个法院有管辖权时原告可择一起诉，实践中签约应明确约定管辖法院。接下来华律网小编整理了相...
房屋拆迁施工合同纠纷如何处理？

工程建筑2025-02-14 00:51更新

房屋拆迁施工合同纠纷如何处理?房屋拆迁施工合同纠纷可通过多种方式处理，包括双方协商、请相关部门或第三方调解、依仲裁条款或协议申请仲裁，协商调解仲裁无果可向法院诉讼。处理时当事人要保留好合同、证据等材料维护权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一...

黑龙江伊春最新解答

劳动合同未到期,员工提出解除,怎么赔偿
在劳动合同未到期的情况下，员工提出解除，通常需根据具体情况判断是否需要赔偿及赔偿的范围。若员工是依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形，此时员工无需赔偿，且用人单位还需向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。若员工无上述法定理由而提出解除，一般需按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金或赔偿损失等。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。总之，具体的赔偿事宜需综合考虑多种因素，包括劳动合同的约定、员工提出解除的原因等。若双方对赔偿问题存在争议，可通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决。
黑龙江-伊春2025-02-14 17:324位律师解答
劳动法不签用工合同如何赔偿
根据劳动法规定，用人单位不签订用工合同，需向劳动者支付双倍工资作为赔偿。具体而言： 1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，劳动者每月工资为 5000 元，那么未签合同的这几个月，用人单位需额外支付 5000 元乘以未签合同的月数。 2. 用人单位满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并向劳动者每月支付二倍的工资。满一年后未签合同部分，支付双倍工资的期限为 11 个月（因为前面 12 个月已视为订立无固定期限合同）。此外，劳动者还可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。总之，用人单位不签用工合同是违法行为，劳动者有权依法维护自身权益，要求用人单位进行相应赔偿。
黑龙江-伊春2025-02-14 17:454位律师解答
经济纠纷起诉怎么写
经济纠纷起诉通常应包含以下几个部分： 1. 标题：应明确为“民事起诉状”。 2. 当事人信息：写明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等基本信息，原告为法人或其他组织的，应写明名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。 3. 诉讼请求：简明扼要地写出原告要求被告承担的民事责任，如赔偿损失、支付违约金、返还财产等，并明确具体的金额或要求。 4. 事实与理由：详细陈述经济纠纷的事实经过，包括纠纷的起因、发展过程、双方的主张和证据等，说明原告要求被告承担民事责任的理由和法律依据。 5. 证据和证据来源，证人姓名和住所：列举能够证明原告主张的证据，如合同、发票、收据、证人证言等，并注明证据的来源和证人的姓名、住所。 6. 起诉日期：写明起诉的年、月、日。在撰写起诉范本时，应注意语言简洁明了，事实陈述客观真实，法律依据引用准确恰当，格式规范整齐。同时，应根据具体的经济纠纷案件情况进行适当的调整和补充，以确保起诉的有效性和合法性。如果对起诉范本的撰写仍有疑问，建议咨询专业律师或法律机构。
黑龙江-伊春2025-02-14 22:474位律师解答
解约函需要盖章吗
解约函通常需要盖章。盖章具有一定的法律效力，能增强解约函的真实性和严肃性。它表明该解约函是由特定的单位或个人发出，具有相应的权利和义务。若未盖章，对方可能会对解约函的真实性产生质疑，从而影响解约的效力和后续的处理。当然，在一些特定情况下，如双方在合同中明确约定解约函无需盖章，或者通过其他合法有效的方式进行了通知和解约，也可能不需要盖章。但一般而言，为了避免纠纷和确保解约的合法性，建议在解约函上加盖单位的公章或相关负责人的签名章。
黑龙江-伊春2025-02-14 19:294位律师解答

律师太多不知道怎么选？

看案例

看律师亲办案件，了解以往经验
看口碑

通过用户评价，反映律师水平
看服务

看律师服务记录，掌握律师情况

诉讼计算器10秒快速出预算

快速咨询

劳动争议解决途径有哪些

劳动争议能否判连带责任

退回劳务派遣是否支付经济补偿

看案例

看口碑

看服务