生活中,一旦遭遇刑事案件(无论是自己涉案、家人涉案,还是作为受害人),很多人会陷入慌乱,要么盲目行事错失维权时机,要么因不懂法律而权益受损。面对刑事案件,冷静应对、依法行事,才是保护自己和家人的最佳方式,核心记住以下5个关键步骤。第一步:保持冷静,保护现场,及时报案。若发现他人实施犯罪、自己或他人遭受犯罪侵害,首先要保...
毒品是社会的毒瘤,不仅会摧毁个人的身体和意志,还会破坏家庭、危害社会,而与毒品相关的犯罪,更是我国法律严厉打击的重点,无论数量多少,都会被追究刑事责任。常见毒品犯罪:走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都构成犯罪;非法持有毒品,达到一定数量的,构成非法持有毒品罪;引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的,构成引诱、教...
很多年轻人为了面子、“讲义气”,参与聚众打架、随意辱骂他人、强拿硬要财物,觉得“这是小事,没人管”,但殊不知,这些行为可能构成寻衅滋事罪,面临刑事处罚。法律界定:寻衅滋事罪,是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为。常见情形包括:随意殴打他人,情节恶劣;追...
离职是当天办手续吗?离职是否当天办手续分三种情况:员工与单位协商一致,可当天办,高效完成交接等流程;正式员工提前30天、试用期员工提前3天书面通知单位的,期满办理;单位有过错,员工可立即解约,可能当天办。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
固定期限合同可以提离职吗?固定期限合同期间劳动者可提离职。试用期提前三日通知单位可解除合同;过了试用期需提前三十日书面通知。若单位存在未提供劳动保护等法定情形,劳动者可随时解约,离职要遵循法律程序。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
离职需要开什么证明?离职时用人单位需开具离职证明,这是重要文件。它是解除劳动关系的书面证明,含劳动者信息等内容。可证明已解约,办失业金领取等手续也需它。拒开可投诉或仲裁,有法律规定保障。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
离职员工的工资怎么发?用人单位应在解除或终止劳动合同时付清劳动者工资,各地法规有差异,需按当地规定执行。工资构成包括基本工资、加班工资、绩效奖金,按相应标准计算。特殊情况如扣赔偿、未休年假也有处理办法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
离职怎么能拿到赔偿?离职时想获赔偿,有三种情况:单位有过错,劳动者可解约获补偿;单位协商解约,需支付补偿;单位违法解约,要付双倍赔偿金。确认情形、收集证据后与单位协商,不成可申请仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。