劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病,属于工伤范畴,有权享受工伤保险待遇。但工伤维权流程较为复杂,不少劳动者因错过关键时限、缺少证据,导致权益无法得到保障。本文梳理工伤维权的全流程要点,帮你清晰掌握维权步骤。一、工伤认定:先确认“是否属于工伤”工伤认定是享受工伤保险待遇的前提,需注意申请主体、申请时限和认定情形:申...
工资是劳动者的核心劳动报酬,加班工资未足额支付、无故拖欠工资,是劳动纠纷中最常见的类型。了解工资维权的法律规则,能帮你精准维护自身权益。一、加班工资:这些情况必须支付,计算标准要明确用人单位安排劳动者加班,必须依法支付加班工资,不同时段的加班工资标准不同:工作日加班:支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日加班:不能...
劳动合同期满后,若用人单位提出不续签,或降低原劳动合同约定条件续签(如降薪)被劳动者拒绝,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。例外情形:若劳动者主动提出不续签,或用人单位维持、提高原条...
【质押】质押监管三方协议甲方:担保公司乙方:汽车经销商丙方:仓库根据《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国公司法》有关规定及甲方与乙方签订的号《委托保证合同》的约定,甲方作为保证人为借款人向支行万元(大写多少万)人民币借款以保证的方式提供担保。为确保《委托...
民法典已经实行,有九个法律被废止;但是随之而来的是相关的司法解释,本法被废止,之前并没有官方文件说明司法解释是否还有效;但是一般来说本法被废止,相关的司法解释也会有修订或者是废止颁布新的司法解释的。那最新民法典关于担保制度司法解释有什么呢?跟着华律网小编一起来...
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