员工早退途中发生交通事故,是否影响工伤认定?案情简介;马某系神剑山庄的护卫人员。2015年3月4日,马某上中班(17点至24点)。马某于16点10分签到,22点50分擅自提前下班回家。23点10分,马某在回家途中发生交通事故被撞身亡,经交警大队认定,马某不负事故责任。事故发生后,马某的家属与神剑山庄协商赔偿未成。律师分...
一、贷款人去世会让子女还款吗 贷款人去世,其子女不一定会被要求还款。 1.很多人受传统观念“父债子还”的影响,认为债务人的家人有清偿债务的义务,但实际上这种观念与法律规定并不相符。 2.在法律上,是否要求贷款人的子女还款,主要取决于几个关键因素。 (1)债务人所欠的债务性质是关键。如果这笔债务是贷款人的个人债务...
一、谈恋爱男生给女生花钱分手后需要退还吗 谈恋爱期间,男生为女生花钱,分手后未必需要退还。 1.依据我国相关法律的规定,在恋爱期间男方为女方花的钱,分手后一般是不能要回的。送给女方的物品通常被视为赠与,而其他日常消费则被视为自愿的支出。 2.赠与行为在法律上是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,且受赠人表示接受的...
年终双薪是经济补偿金吗?年终双薪和经济补偿金有明显区别。年终双薪是企业年末依自身规定给员工的额外薪资,与工作表现等挂钩,由企业定条件和数额。经济补偿金是法定情形下单位支付的补偿,计算与工作年限和工资有关,二者性质等均不同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,...
劳动合同要写明工资吗合法吗?劳动合同写明工资合法且必要。法律规定劳动合同应具备劳动报酬条款;写明工资能保障劳动者权益,避免工资被克扣、拖欠,发生纠纷时也便于举证;还能明确双方义务,构建稳定和谐的劳动关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
经济补偿金最高赔付是12个月吗?经济补偿金不一定最高赔12个月。劳动者月工资超当地上年度职工月均工资3倍,补偿标准按3倍数额,最高补偿12个月;若未超3倍,按工作年限,每满一年付一个月工资,无12个月限制。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,...
公司让辞职算辞退吗?公司要求员工辞职不一定算辞退。若公司明确让员工离职,员工迫于压力“辞职”算辞退;若公司正常沟通,员工主动申请辞职则不算。员工若认为被辞退,可要求公司出证明维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
童工有经济补偿金吗?童工与用人单位不构成劳动关系,一般无经济补偿金。使用童工是违法行为,我国严禁用人单位招用不满16周岁未成年人。用人单位需承担送返等法律责任,逾期不送会受重罚,主要保障童工报酬、送返等权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...