在劳务用工场景中,如雇佣保姆、装修工人、临时帮工等,提供劳务者因工作原因遭受人身损害的情况屡见不鲜。此类纠纷的核心争议的是责任划分,不少雇主认为“只是临时雇佣,无需承担责任”,提供劳务者则认为“因工作受伤雇主必须赔偿”,双方对责任认定存在较大分歧,需结合法律规定明确责任边界。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二...
交通事故是人身损害纠纷的高发场景,无论是机动车之间、机动车与非机动车/行人之间发生事故,受害人往往面临医疗费、误工费等多项损失,且多数人对赔偿主体、赔偿范围、理赔流程不熟悉,易在维权中遗漏权益或陷入争议。厘清交通事故人身损害的核心法律问题,是保障受害人合法权益的关键。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条、第一千...
在我接到的离婚咨询里,除了问如何搜集证据、如何争取最大利益等问题外,问得最多的就是:打这个离婚官司需要花多少钱?也是,毕竟大多数人都是第一次打官司,在知道自己能获得哪些利益时,也要了解成本有多少才行,郭律师这就帮您一次性计算清楚。一、诉讼费去法院打官司,法院会收取诉讼费。诉讼费是按照离婚案件所涉及的财产标的总额来收取的...
寒假工收违约金违法么?寒假工收违约金是否违法要分情况。若单位为其提供专项培训并约定服务期、或约定竞业限制条款,寒假工违约需付违约金,不违法;除这两种情况,单位与寒假工约定由其承担违约金违法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...
劳动法没签合同被辞退怎么赔偿?劳动者未签合同被辞退,赔偿分两种。超一个月不满一年未签合同,单位付双倍工资;违法辞退,按经济补偿标准二倍支付赔偿金。劳动者收集证据与单位协商,协商不成可投诉、仲裁,不服仲裁可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
贷款失败买房合同违约吗?贷款失败是否导致买房合同违约需分情况判断。若合同约定以贷款获批为前提,因不可归责于购房者的原因致贷款失败,通常不违约;反之,或因购房者自身、卖方原因致贷款失败,可能需担责。要结合约定和原因判定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大...
违约后的合同怎么办?合同一方违约后,处理方式依合同约定和法律规定。有约定按条款担责,违约金可调整;无约定则赔偿损失。守约方可解除合同,协商不成可仲裁或诉讼,过程中要提供证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
多种违约金是否重复适用?多种违约金能否重复适用要视具体情况而定。合同明确约定且不违法违规,通常可重复适用;未明确约定,则依违约性质和损失确定,针对不同违约行为可分别适用,同一行为则可能调整。叠加过高可请求减少。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...