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遭遇辞退未获补偿可按此步骤申请仲裁：先准备劳动关系及辞退事实等材料，确定仲裁机构（劳动合同履行地或用人单位所在地），提交仲裁申请，等待受理通知，参加庭审陈述举证，最后等待... 更多>>
首先，以法律视角审视此问题，医护人员的证词对于了解医疗事故、判定责任等都至关重要，因为这是一项法定证据种类。在民事诉讼中，患者有权申请医生出庭陈述，且法院亦可主动邀请他们... 更多>>
仲裁过程中涉刑怎么办？假如在仲裁过程中发现了些许犯罪行为的话，我们可以参考一下民事案件的那套做法，按着"先把民事问题搞定，再来研究刑事问题"的方式来处理这个事情。 更多>>
租房合同纠纷仲裁要点：看合同约定，有仲裁条款且机构明确向其申请，常见如各地仲裁委员会；无仲裁条款一般不能直接仲裁，可协商、调解或起诉。确定仲裁机构要合法有资质，申请时需备... 更多>>
员工离职后一年内可申请劳动仲裁，仲裁时效一年，从知道或应知权利被侵害起算。注意时效中断（主张权利等情形）和时效中止（不可抗力等正当理由），如离职后发现未足额付工资，一年内... 更多>>
建议就该项事宜与律师做详细交流和磋商，务必明确约定服务费的计算方式以及预期支出金额，并将此方面的相关规定详细地体现在委托代理合约之中，从而保证各方的合法权益都能得到有效保... 更多>>
仲裁协议无效的情形有：约定仲裁事项超出法律范围；无或限制民事行为能力人订立；一方胁迫对方订立；对仲裁事项或委员会无约定或不明确且达不成补充协议；形式不符合法定要求。 更多>>
公司注销了就不能仲裁了吗?公司注销后通常不能仲裁，因其主体资格消灭，无法作为仲裁主体。不过，若公司注销前仲裁程序已启动可继续直至裁决；注销后才发现争议则一般无法启动仲裁。... 更多>>
不同意调岗离职后通常可申请仲裁。关键在于用人单位调岗行为的合法性与合理性，不符合条件被迫离职可认定违法。申请仲裁需提供相关证据，仲裁机构会审查判断，若认定违法，劳动者可获... 更多>>
仲裁前保全法院是否受理要依具体情况而定。符合存在裁决执行风险、利害关系人申请、提供担保等条件的，法院会受理审查，不符则可能不受理或驳回，当事人要确保申请合规以增加受理可能... 更多>>
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