关于运用民俗习惯的法律依据，《民法通则》第7条有原则性规定，民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，扰乱社会经济秩序。直接依据有：《合同法》第22条（承诺的方式）、第26条（承诺的生效）、第60条（合同履行中的附随义务）、第61条（合同约定不明的补救）[1]、第92条（合同终止后的后合同义务）、第125条（合同...
习惯是社会生活中经过长期实施而形成的为人们共同信守的行为规则，是在实践中被反复适用和遵循的做法。应当说，习惯是一种不仅古老而且普遍的法律渊源，没有对习惯的记录和吸收就不可能有法律的产生，这一点在法国法的形成和发展过程中尤为突出。习惯虽然是法律的初级阶段，但是真正能够走进法典，成为法律的渊源的习惯却为数极少，这是因为习惯...
―、关于双方当事人之间法律关系的性质问题民事法律关系是民事法律规范调整社会关系过程中形成的民事主体之间的民事权利义务关系。除基于法律特别规定，民事法律关系的产生、变更、消灭，需要通过法律关系参与主体的意思表示一致才能形成。判断民事主体根据法律规范建立一定法律关系时所形成的一致意思表示，目的在于明晰当事人权利义务的边界、...
1.若未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，您有权利主张单位给予双倍工资经济补偿。2.若单位未缴纳工伤保险，需自行承担全部责任。3.请先要求单位向当地劳动保障部门进行申报。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如有需要可适当延长期限至90个工作日。劳动能力鉴定由雇主、工伤员工或他们的家属向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时需提交工伤认定决策以及工伤员工医疗相关资料。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
对于工伤待遇纠纷案，咱们这样看：（1）要是工友或他们家属觉得给的工伤保险赔偿不对劲，别急着生气，可以去行政部门那儿申诉，或者直接告到法院也行；（2）在工伤赔偿这点儿上闹了矛盾，工友们可以找劳动仲裁中心，让他们来评判争议到底是谁对谁错。接下来华律网小编整理了相关...
如果患者的病情较为严重或者具体情况特殊，那么这个期限可以适度地予以延长，但是无论如何延长，总不应超过同样为十二个月；相比之下，病假根据劳动者实际参与工作的年限以及在本单位所工作的年限，可总共赋予三个月至二十四个月不等的医疗假期。接下来华律网小编将为您介绍相关内...
国家工伤鉴定标准中的内容中并未找寻到关于神经损伤与相应的伤残等级条款的对应关系。因此，对于神经损伤程度的评估并无法采取直接定级的方式，相反的，我们会依据神经损伤所引发的其所支配的肢体功能障碍的程度进行定级。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。