[go: up one dir, main page]

  • 贪污贿赂怎样判刑?

    《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2016年3月28日由最高人民法院审判委员会第1680次会议、2016年3月25日由最高人民检察院第十二届检察委员会第50次会议通过,现予公布,自2016年4月18日起施行。  最高人民法院 最高人民检察院  2016年4月18日最高人民...

    黄亚青律师 婚姻家庭,交通事故,暴力犯罪,人身损害,离婚 2024.11.11 15:49
  • 欠债不还起诉需要什么资料

    一、欠债不还起诉需要什么资料在追索欠款未果的情况下,提起诉讼通常所需的材料主要包括以下几个方面:借款合同、收款收据、欠款凭证、支付款项的相关证明等关键性证据,同时,向人民法院提交起诉状和个人身份证明资料也是必不可少的环节。具体来说,这些身份证明资料可能包括但不仅限于:居民身份证、户籍簿等。当人民法院正式受理案件之后,便...

    刘伟律师 婚姻家庭,工伤赔偿,交通事故,刑事辩护,经济犯罪 2024.09.20 10:02
  • 劳动仲裁可以追加仲裁吗

    一、劳动仲裁可以追加仲裁吗大家都知道,在处理劳动纠纷时,可以让其他人加入进来,这就是我们说的“追加第三人”。假如这个第三人和劳动争议的结果有直接的利益关系,他们就可以向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求参与到仲裁过程中来。当然啦,如果仲裁委员会认为需要的话,他们也是有权自己决定追加第三人进入仲裁的哦。那在这些劳动争议当中...

    刘伟律师 婚姻家庭,工伤赔偿,交通事故,刑事辩护,经济犯罪 2024.09.20 09:58
  • 偷盗价值一万元以上的摩托车应该判几年
    刑事辩护30分钟前更新

    偷盗价值一万元以上摩托车通常涉盗窃罪,量刑综合多因素判定。盗窃一万元以上属数额较大,一般处三年以下有期徒刑等。具体量刑要考虑自首、立功、退赃退赔及取得谅解等从轻情节,以及累犯等从重情节。

  • 偷盗砂石如何定罪
    刑事辩护32分钟前更新

    偷盗砂石定罪要根据具体情形判断,可能构成盗窃罪(达到数额较大等标准)、非法采矿罪(未经许可非法开采且情节严重)、破坏性采矿罪(有证但破坏性开采造成资源严重破坏),司法实践会综合多因素认定罪名量刑。

  • 故意伤害幼童罪量刑标准
    刑事辩护33分钟前更新

    我国刑法中无“故意伤害幼童罪”,故意伤害幼童按故意伤害罪定罪量刑。司法实践会虑幼童特点从严惩处,其身心发育不成熟受伤害后果更严重。犯罪情节如主观恶性等会影响量刑,有从轻情节可适当从轻,手段恶劣则从重。

  • 故意伤害幼童罪量刑标准
    刑事辩护33分钟前更新

    我国刑法中无“故意伤害幼童罪”,故意伤害幼童按故意伤害罪定罪量刑。司法实践会虑幼童特点从严惩处,其身心发育不成熟受伤害后果更严重。犯罪情节如主观恶性等会影响量刑,有从轻情节可适当从轻,手段恶劣则从重。

  • 偷窃是检察院公诉吗
    刑事辩护34分钟前更新

    偷窃属侵犯财产犯罪,一般由检察院提起公诉,检察院依据证据法律对嫌犯定性量刑建议,法院审理判决。轻微偷窃案若嫌犯认罪赔偿达成和解,检察院可能不起诉,但仍追究责任,也有不公诉的特殊情况。

  • 公司低价转让股权通常涉及税务问题。首先,可能涉及印花税,股权转让行为应按产权转移书据缴纳印花税,税率为股权转让金额的 0.05%。其次,若股权转让价格明显偏低且无正当理由,税务机关有权核定股权转让收入,按照净资产核定法等方法确定应纳税所得额,计征个人所得税或企业所得税。例如,若以低于股权对应的净资产份额转让股权,可能被税务机关调整转让价格。再者,若转让方为境外企业或个人,还可能涉及预提所得税等问题。总之,公司低价转让股权在税务方面需要谨慎处理,应按照相关税收法规履行纳税义务,避免因税务问题而面临罚款等风险。在进行股权转让前,最好咨询专业税务顾问,以确保税务处理的合规性。
    湖南-郴州2025-02-08 07:474位律师解答
  • 劳务派遣差额征税收入的确定主要依据相关税收法规。一般来说,劳务派遣单位以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依 5%的征收率计算缴纳增值税。 具体而言,全部价款和价外费用包括劳务派遣单位从用工单位收取的全部费用,如服务费、管理费等。而代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利等费用,需有合法有效的凭证予以证明,如工资发放记录、社保缴纳凭证等。 在确定差额征税收入时,劳务派遣单位应严格按照规定进行核算,确保各项费用的列支合法合规。同时,要注意保留好相关的凭证和资料,以备税务机关的检查和核实。若有任何疑问或不确定的情况,应及时咨询当地税务机关或专业税务顾问,以避免因税务处理不当而产生风险。
    湖南-郴州2025-02-08 05:324位律师解答
  • 员工因失职给公司造成经济损失的,通常需要承担赔偿责任。但具体是否需要赔偿以及赔偿的范围和方式等,需根据双方签订的劳动合同、公司的规章制度以及相关法律法规来确定。 若劳动合同中有明确约定员工需对失职行为导致的损失进行赔偿,且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么员工应当按照约定进行赔偿。公司的规章制度若也对员工失职赔偿有规定,且该规定经过民主程序制定、公示或告知员工,同样具有法律效力,员工也应依此承担赔偿责任。 在确定赔偿金额时,一般会考虑损失的实际数额、员工的过错程度、员工的工资收入等因素。通常赔偿金额不会超过员工的月工资的一定比例,以避免过度加重员工的负担。 总之,员工失职给公司造成经济损失时,是否需要赔偿以及如何赔偿,需要综合多方面因素进行判断和确定。公司应依据合法有效的约定和规定来主张员工的赔偿责任,员工也有权对不合理的赔偿要求进行申辩和协商。
    湖南-郴州2025-02-08 04:384位律师解答
  • 劳动争议仲裁调解书的撤销需符合特定条件。一般而言,若存在调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律规定等情形,当事人可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。申请撤销时,应提交书面申请,并说明撤销的理由及相关证据。法院会对申请进行审查,若经审查认定符合撤销条件的,将裁定撤销劳动争议仲裁调解书;若不符合条件,则裁定驳回申请。在申请撤销过程中,当事人需严格遵循法律程序和规定,提供准确、充分的证据以支持其主张。同时,法院的裁定结果具有终局性,当事人应尊重并接受裁定结果。总之,撤销劳动争议仲裁调解书需谨慎行事,确保符合法定条件,以维护自身合法权益。
    湖南-郴州2025-02-08 13:064位律师解答
律师太多 不知道怎么选?
  • 看案例

    看律师亲办案件,了解以往经验

  • 看口碑

    通过用户评价,反映律师水平

  • 看服务

    看律师服务记录,掌握律师情况

快速咨询