在日常法律实务中,民间借贷与交通事故纠纷是最易发生、也最易因操作不当引发维权困境的两类案件。前者多因熟人之间碍于情面忽视规范流程,后者常因事故发生后的慌乱应对错失维权良机。作为常年处理此类纠纷的律师,我结合最新法律规定与典型案例,为大家梳理核心法律要点,帮大家守住权益底线。一、民间借贷:别让“人情”透支“法理”民间借贷...
开庭前的十分钟,法庭外的走廊总是格外嘈杂。今天的当事人是一对老夫妻,儿子在工地出了意外,赔偿款谈了大半年,对方一直拖着不给。老太太攥着我的胳膊,嘴唇哆嗦着重复:“任律师,我们能赢吗?”老爷子站在一旁,背挺得笔直,可我分明看见他泛红的眼眶。我拍了拍老太太的手,说:“放心,证据都齐了”。其实这话,一半说给他们听,一半也说给...
通常盗窃的数额在一千元到三千元以上的算刑事犯罪,盗窃数额较大的可以和解,如果取得了受害人的谅解并且当事人积极认罪悔罪、退赃退赔,一般不追究刑事责任。在受害人自愿的情况下可以和解。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万...
双倍工资申请仲裁快吗?双倍工资申请仲裁的快慢受多因素影响。案件事实清晰、证据充足,仲裁进程通常较快;仲裁机构工作效率和案件量也有关键作用;被申请人态度积极能使仲裁顺利进行,反之则会拖延。劳动者申请前应充分备证。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
离职后回公司犯法吗?离职后回公司是否犯法分情况。经公司允许,如处理遗留事务、参加活动且遵守规定,属合法,像被邀回来做工作交接指导;未经允许擅自进入、扰乱秩序或有盗窃等行为则违法,关键看有无许可及具体行为。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
工伤没评上等级离职怎么赔偿?工伤未评上等级无伤残赔偿,但员工有部分权益。包括停工留薪期工资、符合规定的医疗费,以及住院伙食补助费、交通食宿费。主动离职无额外赔偿,单位违法解约则需支付二倍赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...
拒交工伤赔偿如何处理?获取工伤赔偿,先确认劳动关系和完成工伤认定,未认定需申请,有争议先仲裁。接着与单位协商并保留记录,协商不成申请劳动仲裁,不服仲裁结果可起诉,判决后单位不支付可申请强制执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...
试用期没结束可以辞退吗?试用期没结束,用人单位在符合法定情形时可辞退劳动者。如劳动者不符合录用条件、严重违反单位规章、严重失职等。但单位不能随意辞退,否则属违法,劳动者可要求继续履行合同或获赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...