[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 工伤可以雇佣双方私了。若双方能就赔偿数额、支付方式等达成一致且签订协议，私了是可行的。不过私了要谨慎，需确保赔偿合理，能弥补伤者损失。若协议显失公平，伤者后续也可反悔。解决方案是双方先明确工伤情况和损失，再平等协商赔偿，签订书面协议，明确权利义务，避免后续纠纷。

[律师回复] 一般来说阜阳市和淮南市工伤申报主要政策框架一致，但在细节上或有差异，比如申报材料要求、受理流程时间、特殊情形认定等。若想知道具体不同，可查当地办事指引。要做工伤申报，得及时收集劳动合同、医院诊断证明等材料，按当地申报流程走，若遇难题可找专业人士帮忙。

[律师回复] 虽然当年没做工伤鉴定，且现在认定工伤可能超时效，但仍有办法。可看看单位有无内部医疗补助政策，申请适当补助。也能请病假，按规定享有医疗期和病假工资。若与单位协商，可争取适当经济补偿后解除合同。还可考虑做劳动能力鉴定，若符合条件，能提前退休或享受病残津贴。