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工伤赔偿案件管辖法院确定需区分情况。按劳动争议处理时，先由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，对仲裁不服起诉的，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖；若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层人民法院管辖。按侵权赔偿起诉，由侵权行为地或被告住所地人民法院管辖，侵权行为地含实施地和结果发生地。
解决措施和建议如下：
1.当事人遇到工伤赔偿案件时，应先明确处理方式是按劳动争议还是侵权赔偿。
2.仔细确定用人单位所在地、劳动合同履行地、侵权行为地和被告住所地等关键地点。
3.若对管辖法院有疑问，可咨询专业法律人士获取准确指导。
法律分析：
（1）按劳动争议处理时，管辖有明确规定。劳动争议仲裁委员会的管辖地为用人单位所在地或者劳动合同履行地。当对仲裁裁决不服而提起诉讼时，管辖法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。若劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地基层人民法院管辖。
（2）按侵权赔偿起诉时，遵循民事诉讼法的规定。因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。这里的侵权行为地涵盖了侵权行为实施地和侵权结果发生地。在实际操作中，需结合案件的具体情形，依据这些规则来确定管辖法院。
提醒：工伤赔偿案件管辖确定较复杂，不同处理方式管辖规则不同，建议咨询专业人士分析具体适用情形。
（一）按劳动争议处理时，先由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁结果不服去法院起诉的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖；要是劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地基层人民法院管辖。
（二）按侵权赔偿起诉时，根据民事诉讼法，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖，侵权行为地涵盖侵权行为实施地、侵权结果发生地。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
1.按劳动争议处理：劳动争议仲裁由用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委管辖。对仲裁不服起诉，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖。若合同履行地不明，由用人单位所在地基层法院管辖。
2.按侵权赔偿起诉：依民事诉讼法，侵权诉讼由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地和结果发生地。
实际中，要结合具体情况按规则确定管辖法院。
结论：
工伤赔偿案件管辖法院需分情况确定，按劳动争议处理由用人单位所在地或劳动合同履行地相关机构管辖；按侵权赔偿起诉由侵权行为地或被告住所地法院管辖。
法律解析：
在工伤赔偿案件中，若按劳动争议处理，劳动争议仲裁委员会由用人单位所在地或者劳动合同履行地管辖，对仲裁裁决不服起诉的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖，当劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地基层人民法院管辖。若按侵权赔偿起诉，根据民事诉讼法，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖，侵权行为地涵盖侵权行为实施地和侵权结果发生地。不同处理方式对应不同管辖规则，实践中需结合具体情形依据规则确定管辖法院。如果遇到工伤赔偿案件管辖方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理保障。
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