Trabalhar na Snyk
A Snyk capacita as organizações a criar rápido mantendo a segurança.
Quem somos
Cada membro da equipe da Snyk contribui para a nossa visão de um mundo digital mais seguro. Combinamos ferramentas com foco no desenvolvedor, segurança de IA líder do setor e inteligência profunda de cibersegurança para entregar soluções que ajudam qualquer desenvolvedor a criar com segurança sem comprometer a produtividade.
Como trabalhamos
Fundada em Londres e Tel Aviv em 2015, crescemos para formar uma equipe global unida com mais de 1.000 funcionários. Em qualquer lugar do mundo, operamos como uma equipe e trabalhamos juntos para moldar o futuro da segurança de aplicativos. Temos muito orgulho de nossos funcionários e suas culturas e experiências.
Nossos clientes
Nossos clientes confiam na Snyk para ajudar a encontrar e corrigir vulnerabilidades em código, dependências de código aberto, contêineres e infraestrutura de nuvem. Do Google à Anheuser-Busch InBev, milhares de clientes dependem de nossas ferramentas voltadas a desenvolvedores para ajudar a criar produtos inovadores com segurança.
Nossos valores
Nossos valores essenciais promovem nossos esforços para alcançar o extraordinário.
Confiamos uns nos outros
Superamos limites geográficos e departamentais para incentivar a colaboração, inclusão e transparência nas formas como trabalhamos e nos apoiamos mutuamente.
Criamos mudanças positivas
Lideramos com empatia por nossos clientes, parceiros e Snykers em todo o mundo para promover a evolução das organizações dos clientes e das comunidades em que vivemos e trabalhamos.
Promovemos impacto nos negócios
Criamos soluções de segurança e nos adaptamos rapidamente às mudanças do mercado, proporcionando uma experiência excepcional ao cliente para incentivar a adoção e a máxima satisfação.
Moldamos o futuro
Motivados por nossa ambição de inspirar confiança e liderar o setor, superamos os limites para desenvolver uma tecnologia incomparável.
Priorize saúde, bem-estar, segurança financeira e equilíbrio por meio de programas adaptados à sua localização e função.
Benefícios de saúde, planos de assistência aos funcionários e subsídio anual de bem-estar com sessões ilimitadas de coaching individual de bem-estar.
Férias generosas e folgas de bem-estar, feriados específicos de cada país e licença parental paga integralmente para todos os cuidadores.
Seguro de vida, benefícios por invalidez e programas de aposentadoria/pensão específicos de cada país, além de subsídios para celular e educação.
Crie um setor mais inclusivo e promova um mundo sustentável e seguro por meio de programas, parcerias e engajamento global inclusivos.
Oferecemos as ferramentas e a flexibilidade para construir a carreira que você imaginou.
Novos talentos
A Snyk tem a missão de desenvolver a próxima geração de talentos e diversificar o mundo da tecnologia por meio dos nossos programas de novos talentos. A Snyk oferece estágios práticos e impactantes, educação cooperativa e cargos em tempo integral para estudantes, recém-formados e pessoas em transição de carreira.
Grupos de recursos para funcionários
Os Grupos de Recursos da Snyk promovem a inclusão e amplificam as vozes de diferentes comunidades de funcionários, enriquecendo nossa experiência coletiva e fortalecendo a cultura da Snyk.
Todos os funcionários podem participar do nossos grupos de recursos.
Criar uma comunidade segura com diálogo aberto e mentoria para as pessoas que se identificam como mulheres e simpatizantes na Snyk.
Criar um ambiente inclusivo, equitativo e culturalmente sensível para os Snykers LGBTQ e simpatizantes.
Amplificar as vozes dos Snykers afro-americanos e criar oportunidades para que simpatizantes apoiem a comunidade e promovam a inclusão na Snyk.
Facilitar o diálogo aberto, promovendo a inclusão e amplificando a experiência dos funcionários asiáticos na Snyk.
Centralizar as histórias e experiências dos Snykers que se identificam como pessoas com deficiência ou doenças crônicas, neurodivergentes ou com problemas de saúde mental para tornar a Snyk um local de trabalho ainda mais acessível e inclusivo.
Dê uma olhada nos bastidores para ver como é a vida dos Snykers em todo o mundo.
Amplificar as vozes dos AAPIs para honrar o Mês da Herança dos Asiático-Americanos e Habitantes das Ilhas do Pacífico
Em homenagem ao Mês da Herança dos Asiático-Americanos e Habitantes das Ilhas do Pacífico (AAPIs), queremos combinar celebração e educação sobre questões importantes para a comunidade de AAPIs, amplificando as vozes dos membros do grupo de recursos Asian@Snyk.
Cultura de engenharia na Snyk: os valores que sustentam e motivam nossas equipes
Queremos que a cultura de engenharia da Snyk defina a forma como nossos engenheiros de software abordam a resolução de problemas, inovação e colaboração. Conheça nossos valores, como influenciam nossa vida e como isso nos ajuda a ter sucesso.
Vozes da Snyk: voltando da licença-maternidade
A maternidade é uma experiência linda e de aprendizado contínuo. Mas e quando você é mãe e trabalha? Hoje, tive a oportunidade de conversar com duas supermães na Snyk, Noa Korem e Amanda Parks. Falamos sobre como foi a experiência delas de voltar ao trabalho após a licença-maternidade.