Snyk で働く
Snyk は企業がセキュリティを確保しつつ、すばやく構築できるよう支援しています。
Snyk について
Snyk のチームメンバーは全員、デジタル世界のセキュリティを高めるビジョンに貢献しています。開発者ファーストのツール、業界をリードする AI セキュリティ、豊富なサイバーセキュリティのインテリジェンスを組み合わせることで、生産性を低下させずにセキュリティを確保できる、開発者支援ソリューションを提供しています。
Snyk の働き方について
2015 年にロンドンとテルアビブで設立された Snyk は、今や 1,000 名以上の従業員が働く大手グローバル企業へと成長しました。世界のどこにいても、私たちは一つのチームとして連携し、アプリケーションセキュリティの未来を切り開いています。私たちは人材、文化、経験を大きな誇りとしています。
私たちの顧客
私たちの顧客が Snyk に信頼を寄せているのは、コード、オープンソースの依存関係、コンテナ、クラウドインフラの脆弱性を見つけて修正する点です。Snyk を利用する企業には Google から Anheuser-Busch InBev まで数千社を数え、開発者フレンドリーな Snyk のツールを活用しながら革新的な新商品を安全に開発しています。
私たちの価値
私たちのコアバリューは、非凡な成果を達成するエネルギーを生み出します。
互いに支え合う
私たちは勤務地や部門の垣根を越えて、コラボレーション、包摂性、透明性を重視した働き方を推進し、互いにサポートし合う環境を整えています。
ポジティブな変化を生み出す
私たちは共感を持って世界中の顧客、パートナー、従業員を導くことで、私たちが暮らし、働く地域社会と顧客企業の発展に寄与しています。
ビジネス効果を高める
私たちは、市場の変化に迅速に対応しながらセキュリティソリューションを構築し、卓越したカスタマーエクスペリエンスを提供しています。これらのソリューションは広く採用され、高い満足度を得ています。
未来を築く
私たちの取り組みの根底にあるのは、信頼を築き上げ、業界をリードし、限界を超えることで比類のないテクノロジーを構築したいという熱意です。
健康、福利厚生、経済的な安定、バランスを重視し、勤務地や職種に合わせたプログラムが提供しています。
医療手当、従業員支援プラン、年次健康手当、無制限の一対一ウェルネスコーチングセッションを提供しています。
たっぷりの休暇をはじめ、ウェルネス休暇、各国の祝日、および 100% 有給の育児休暇がすべてのケースで付与されます。
国別の生命保険、障がい福利厚生、退職金/年金プログラム、さらに携帯電話や教育への手当が支給されます。
包摂性の高いプログラム、パートナーシップ、グローバルな取り組みによって業界の包摂性を高め、持続可能で安全な世界の実現に貢献します。
Snyk は、皆さんが思い描いてきたキャリアを柔軟に構築できるツールを提供します。
人材募集
Snyk は人材募集 (Emerging talent) プログラムを通じて次世代の人材を育成し、テクノロジー業界の多様化を目指しています。Snyk では、在校生、新卒者、転職者を対象に、実践的で有意義なインターンシップ、就業体験プログラム、現役学生のためのフルタイム職種を提供しています。
従業員リソースグループ
Snyk リソースグループは、インクルーシブな環境を育み、多様な従業員コミュニティの発言を広く取り上げることで、全体的な従業員体験の充実化や強固な Snyk 文化の形成に取り組んでいます。
従業員の皆さんは、どなたでもリソースグループに参加し貢献することができます。
性自認が女性の従業員とその理解者・支援者がオープンに対話できる場とメンターシップを提供し、安全なコミュニティを構築します。
LGBTQ+ の従業員とその理解者・支援者のために、包摂性、公正性、文化的感受性のある環境を構築します。
アフリカ系従業員の声を大きく取り上げ、理解者・支援者がコミュニティをサポートして Snyk の包摂性を高める機会を提供します。
Snyk アジア系従業員のオープンな対話を促し、包摂性を育み、従業員体験を強化します。
障がい、慢性疾患、ニューロダイバーシティ、精神疾患を持つと自認する従業員のストーリーと体験に着目し、誰もが働きやすい包摂性の高い職場作りに取り組みます。
