WO2018159462A1 - 作業情報表示システム - Google Patents
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- WO2018159462A1 WO2018159462A1 PCT/JP2018/006554 JP2018006554W WO2018159462A1 WO 2018159462 A1 WO2018159462 A1 WO 2018159462A1 JP 2018006554 W JP2018006554 W JP 2018006554W WO 2018159462 A1 WO2018159462 A1 WO 2018159462A1
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- A—HUMAN NECESSITIES
- A61—MEDICAL OR VETERINARY SCIENCE; HYGIENE
- A61B—DIAGNOSIS; SURGERY; IDENTIFICATION
- A61B5/00—Measuring for diagnostic purposes; Identification of persons
Definitions
- the present invention relates to a work information display system, for example, a work information display system that displays work information in a see-through manner in front of an operator using a wearable display.
- Patent Documents 1 and 2 propose display devices that provide a head-mounted wearable display with a detection unit that detects biometric information of a user and controls display in accordance with changes in the biometric information of the user.
- the maximum difference in the interval between heartbeats is taken as an example of biometric information, and when the difference reaches a certain threshold value, the display is darkened or the screen display is turned off. . Further, the threshold value may be arbitrarily changed by the user.
- display control is performed in accordance with changes in biological information, and a numerical range of standard biological information is stored in accordance with age, sex, etc. It is said that the control may be performed when it is out of the range.
- Patent Documents 1 and 2 are assumed to be used mainly for entertainment and entertainment purposes, but there are also uses where head-mounted wearable displays are used for business in the manufacturing industry and the like.
- Patent Document 3 proposes a work guidance system that displays work contents according to the order of work processes using a head-mounted wearable display.
- the threshold value for display control is not changed with a clear basis, the threshold value is inappropriate for the user as a result of changing the threshold value with the user's personal feeling. It may cause a fatigue, etc.
- the display device described in Patent Document 2 although there is a difference in tendency depending on age and gender, there are naturally individual differences, and thus the set numerical range may not be optimal for the user himself.
- the work guidance system described in Patent Document 3 no consideration is given to changes in the biological information of the worker, and no function for increasing work efficiency is provided for each worker.
- the present invention has been made in view of such a situation, and its purpose is to improve work productivity by performing work with optimum performance for each worker when the worker performs work for business use.
- An object of the present invention is to provide a work information display system that can be improved.
- the work information display system of the present invention is a work information display system including a see-through display that displays an instruction according to the work content of the worker in an overlapping manner with an external field of view.
- At least one biometric information acquisition unit that acquires biometric information of a worker who is working is included in the see-through display
- a work-related data acquisition unit that acquires data corresponding to a work obstacle in work performed by an operator as work-related data, and a correlation between the biological information and the work-related data is analyzed, and the work trouble is a certain amount.
- a biological information analysis unit that sets the value of the biological information predicted to occur as a work threshold value for each worker; When the value of the biological information exceeds the work threshold, the see-through display displays a work handling instruction for the worker.
- the mental state in which a work trouble such as a mistake is likely to occur for each worker is determined from the correlation between the biological information and the work-related data. It is possible to display instructions (break instruction, change instruction to other work, etc.). Therefore, it is possible to improve work productivity by performing work with optimum performance for each worker.
- the block diagram which shows embodiment of a work information display system The schematic block diagram which shows the work information display system provided with the 1st specific example of the see-through display.
- movement in 4th Embodiment of a work information display system The flowchart which shows the work procedure and control operation
- FIG. 1 shows a schematic configuration of a work information display system 1 according to an embodiment of the present invention for two types.
- 1A includes a see-through display 2 and a personal computer 3, and the work information display system 1 illustrated in FIG. 1B includes a see-through display 2.
- the see-through display 2 has an image display device 4 and a biological information acquisition unit 5, and the personal computer 3 has a work-related data acquisition unit 6 and a biological information analysis unit 7. have.
- the see-through display 2 and the personal computer 3 are connected by wire or wireless.
- the see-through display 2 includes an image display device 4 and a biological information acquisition unit 5
- the image display device 4 includes the work-related data acquisition unit 6 and the biological information analysis unit. 7.
- the see-through display 2 is a device (for example, a wearable display) that displays an instruction according to the work content of the operator so as to overlap the external field of view, and the main part for performing the display is the image display device 4.
- the image display device 4 is, for example, a device that displays an image in front of an operator's eyes with an eyepiece optical system having a hologram optical element.
- the biometric information acquisition unit 5 included in the see-through display 2 is a device that acquires biometric information (for example, line-of-sight data, heartbeat data) of the worker who is working.
- the biological information acquisition unit 5 includes a line-of-sight sensor, a heart rate monitor, a pulse meter, an electrooculometer, a sphygmomanometer, a thermometer, an electroencephalograph, and the like.
- the work-related data acquisition unit 6 is a functional block that acquires, as data related to work, data corresponding to work troubles in work performed by the worker among data related to work efficiency and quality.
- work-related data include time required for work (work time), number of work mistakes, and the like.
- the biometric information analysis unit 7 analyzes the correlation between the biometric information and the work-related data, and sets a biometric information value that is predicted to cause a certain amount of work trouble as a work threshold for each worker. It is a block.
- the work-related data acquisition unit 6 and the biological information analysis unit 7 are connected to a personal computer 3 by a CPU (Central Processing Unit), RAM (Random Access Memory), ROM (Read
- the image display device 4 included in the see-through display 2 includes a CPU, RAM, ROM, HDD, and the like. It is constituted by.
- the work-related data acquisition unit 6 and the biological information analysis unit 7 are realized by the CPU reading a processing program (work manual, etc.) stored in the HDD, developing the program in the RAM, and executing it.
- a computer for example, a server connected to the see-through display 2 (wired or wirelessly) via a network may be used.
- the biological information acquisition unit 5 senses biological information such as the line-of-sight data of the worker and correlates with information related to the work performed by the worker. The state can be determined. That is, it is possible to set a threshold value of biometric information that is likely to cause work trouble for each worker. Furthermore, if a work handling instruction such as a break instruction is given when the biological information exceeds a threshold value, unnecessary rests and the like can be eliminated while preventing work troubles.
- the see-through display 2 displays a work handling instruction for the worker on the image display device 4. I'm taking it.
- a worker performs work for business use, a mental state in which a work trouble such as a mistake is likely to occur is determined for each worker from the correlation between biological information and work-related data.
- An instruction for example, a break instruction, a change instruction to another work, etc., including a warning
- the comparison between the work threshold value and the value of the biological information and the control based on the result are performed by the CPU mounted on the personal computer 3 or the image display device 4.
- FIG. 2 to 4 show schematic configurations of work information display systems 1A, 1B, and 1C including see-through displays 2A, 2B, and 2C (first to third specific examples).
- 2 to 4 (A) is the top side appearance of the see-through displays 2A, 2B, and 2C, (B) is the front side appearance of the see-through displays 2A, 2B, and 2C, and (C) is the see-through displays 2A, 2B, and 2C.
- the lower surface side appearance of each is shown.
- (B) shows the relationship between the see-through displays 2A, 2B, 2C and the personal computer 3 in the work information display systems 1A, 1B, 1C in a data flow.
- the see-through displays 2A, 2B, 2C have an image display device 4, a lens 8, a frame 9, and the like.
- the see-through display 2A has a line-of-sight sensor 5A
- the see-through display 2B has a heart rate monitor 5B
- the see-through display 2C has both the line-of-sight sensor 5A and the heart rate monitor 5B.
- the line-of-sight sensor 5A mounted on the see-through displays 2A and 2C can detect the line of sight of the worker and obtain the amount of line-of-sight variation as the value of biological information. Specific examples thereof include Tobii Pro Glasses 2 manufactured by Tobey Technology Co., Ltd.
- the heart rate monitor 5B mounted on the see-through displays 2B and 2C can detect the heart rate of the worker and obtain a change amount of the heart rate as a value of biological information.
- the see-through displays 2A, 2B, 2C are connected to the personal computer 3 by the image display device 4.
- the line-of-sight data obtained by the line-of-sight sensor 5A and the heart rate data obtained by the heart rate monitor 5B are sent from the image display device 4 to the personal computer 3, and work manuals stored in the HDD in the personal computer 3 are The image is sent from the personal computer 3 to the image display device 4.
- the input of work related data (work time, number of work mistakes, etc.) to the personal computer 3 (work related data acquisition unit 6) is performed with, for example, a mouse or keyboard attached to the personal computer 3.
- the input of work-related data is not limited to the input by the worker, but may be input by the work information display systems 1A, 1B, 1C (for example, the input of the work time obtained by the CPU, the number of work mistakes obtained by the sensor, etc. Input).
- the image display device 4 has a light source, an illumination optical system, a display element, and the like in a casing.
- the image display device 4 also has an eyepiece optical system 10 composed of a hologram optical element or the like.
- the upper end portion of the image display apparatus 4 is located in the housing, and the body of the eyepiece optical system 10 is located in front of the right eye lens 8 ( It is arranged so as to be located on the outside world side opposite to the worker).
- the light source and the display element in the casing are connected to the circuit board via a cable provided through the casing, and driving power, an image signal, and the like are supplied from the circuit board.
- the lens 8 may be a lens for correcting vision or a simple dummy lens that does not correct vision.
- the frame 9 corresponds to a frame of eyeglasses, and is a support member that is attached to the operator's head and supports the image display device 4.
- the frame 9 includes temples that contact the left and right temporal portions of the operator.
- the see-through displays 2A, 2B, 2C are mounted on the operator's head and an image is displayed on the image display device 4, the image light is guided to the optical pupil position via the eyepiece optical system 10. Therefore, when the operator's pupil is aligned with the optical pupil position, the operator can observe an enlarged virtual image of the display image on the image display device 4, and at the same time, the operator can view the external image via the eyepiece optical system 10. Can be observed with see-through.
- the image display device 4 is supported by the frame 9 as the support member, so that the operator can observe the image provided by the image display device 4 in a hands-free and stable manner for a long time.
- FIGS. 5 to 10 show the work procedure (the left flow) and the control operation (the right flow) in the first to sixth embodiments, respectively.
- 11 to 15 show work threshold values and the like used in the first to sixth embodiments.
- the first embodiment (EX1) relates to a work information display system 1A (FIG. 2) that uses a line-of-sight sensor 5A as the biological information acquisition unit 5.
- the see-through display 2A is connected to the personal computer 3 by wire or wirelessly, and is configured to be able to transmit and receive necessary data including the gaze data of the worker detected by the gaze sensor 5A. Yes.
- the personal computer 3 stores data indicating work contents according to work procedures as a work manual for work to be engaged.
- a single or a plurality of biological information acquisition units 5 such as a heart rate monitor, a pulse meter, an electrooculometer, a blood pressure monitor, a thermometer, and an electroencephalograph may be used.
- the work execution (# 10) performed by the worker and the input of work-related data (# 20) and the biometric information acquisition ($ 10) performed by the work information display system 1A are a certain amount or more of work-related data.
- the worker performs work (# 10), and inputs work-related data (work time, number of work mistakes, etc.) related to work efficiency and quality after the work is finished (# 20).
- the work information display system 1A acquires the amount of line-of-sight variation as the value of biological information.
- This previous step is performed n times (n ⁇ 10 to 100) in order to collect data to the extent that correlation is obtained.
- the work-related data input (# 20) may be performed with the mouse or keyboard attached to the personal computer 3 as described above, or the input operation (button input, voice input) similar to work selection and content update described later. , Gesture input, etc.).
- a screen for selecting the work to be engaged is displayed on the see-through display 2A.
- the see-through display 2A receives the work manual from the personal computer 3 and displays it, and the worker can update and display the work content by the input operation.
- Input parts such as a button for button input, a microphone for voice input, and a gesture sensor for gesture input are not shown, but are prepared according to the mode of work selection and content update.
- the work manual may be prepared separately by a server or personal computer for storing the work manual and communicated with the see-through display 2A, or the see-through display 2 may be stored with a built-in memory.
- the biological information analysis unit 7 of the personal computer 3 analyzes the correlation between the line-of-sight data and the work-related data ($ 20). . It is known that when the concentration is reduced, the movement of the line of sight is diffused, and when the concentration is reduced, a work mistake or the like is likely to be induced. From this, the average value of the line-of-sight fluctuation amount is calculated from the line-of-sight data per work (or per unit time). For example, as shown in FIG. 11, the number of work mistakes per work and the amount of line-of-sight fluctuation Is calculated ($ 20).
- the amount of line-of-sight fluctuation that is predicted to cause a certain amount of work mistakes as a work hindrance is set as a work threshold ($ 30, FIG. 11). That is, the correlation between the line-of-sight variation obtained in the previous step and the work-related data is analyzed ($ 20), and the line-of-sight variation that is predicted to cause a certain number of work mistakes A threshold is set for each worker ($ 30).
- the line-of-sight fluctuation amount is not limited to the average value, and may be the maximum value or the minimum value, and the line-of-sight fluctuation speed may be used instead of the fluctuation amount. Further, the frequency of mistakes and the work time may be used instead of the number of work mistakes, or other indicators may be used.
- the work threshold is set based on, for example, the target value of the work defect rate (FIG. 11), the standard time of work, and the like, and is set individually from the correlation for each worker.
- the work information display system 1A acquires the amount of change in the line of sight as the value of biological information ($ 40). Then, the line-of-sight fluctuation amount is compared with the work threshold value ($ 50), and when the worker's line-of-sight fluctuation amount exceeds the work threshold value during the work, the see-through display 2A displays, for example, a break instruction as the work corresponding instruction ($ 60).
- the work handling instruction is not limited to a break instruction, but may be a replacement instruction for work that is simpler and less likely to cause mistakes. If the amount of change in the line of sight of the worker does not exceed the work threshold during the work, the see-through display 2A does not give a work handling instruction ($ 70).
- the worker determines whether or not there is a work handling instruction from the see-through display 2 (# 40). If there is a work handling instruction, the work is performed according to the instruction, for example, a break (# 50), and the work handling instruction is issued. If there is not, the operation is continued (# 60). Workers can know and respond to whether they are in a state where work is likely to be hindered due to mental factors such as reduced concentration, fatigue, and stress, thus preventing work troubles and improving work productivity. Can be improved. In addition, since the work threshold is set for each individual, work can be efficiently performed according to the characteristics of the individual, and productivity can be further improved.
- the work threshold value calculated from a certain amount of biological information and work related data may be continuously used, or may be updated each time new work related data enters.
- the work threshold value may be updated when a certain amount of work-related data is input or when a certain period of time has elapsed.
- the work information display system 1A displays the work-related data and the line of sight.
- the correlation with the fluctuation amount ($ 40) is analyzed ($ 80).
- the work threshold is updated by setting, for each worker, the amount of line-of-sight fluctuation that is predicted to cause the number of work mistakes to occur over a certain amount ($ 90), and the work threshold is determined ( $ 30, FIG. 11).
- Other work procedures and control operations are the same as those in the first embodiment (EX1).
- the biological information analysis unit 7 adopts a configuration in which the work threshold is updated including the new work-related data. The worker's state close to the actual work is reflected in the work threshold. Therefore, the work threshold can be set according to the proficiency level of the work, and the work efficiency is further increased.
- EX3 3rd Embodiment (EX3) is related with the work information display system 1B (FIG. 3) which uses the heart rate monitor 5B as the biometric information acquisition part 5, and FIG. 7 has shown the work procedure and control operation
- the work information display system 1B acquires heartbeat changes as biometric information ($ 12), and the biometric information analysis unit 7 performs frequency analysis on the heartbeat data.
- the ratio (LF / HF) of the low frequency component (LF) and the high frequency component (HF) of the heart rate change is calculated as the value of the biological information ($ 14).
- the biometric information analysis unit 7 of the personal computer 3 uses the heart rate change ratio (LF / HF) and work-related data (number of work mistakes). Is analyzed ($ 22). It is known that heart rate changes are associated with autonomic nerves. When frequency analysis is performed on heart rate changes, it is known that sympathetic nerves are activated and stressed low-frequency components increase in a stress state. From this, for example, as shown in FIG. 12, the correlation between the number of work mistakes per work and LF / HF is calculated ($ 22). Based on the obtained correlation, LF / HF that is predicted to cause a certain number of work mistakes as work troubles is set as a work threshold value ($ 30).
- the correlation between the LF / HF obtained in the previous stage and the work-related data is analyzed ($ 22), and the LF / HF predicted that the number of work mistakes will occur over a certain amount is set as the work threshold value. Set for each worker ($ 30, FIG. 12).
- the work information display system 1B acquires a heart rate change as biometric information, and the biometric information analysis unit 7 performs frequency analysis on the heartbeat data to calculate LF / HF as a value of the biometric information. ($ 40). Then, the LF / HF is compared with the work threshold ($ 50), and when the worker's LF / HF exceeds the work threshold during work, the see-through display 2A displays a work handling instruction (for example, a break instruction) ( $ 60). If the LF / HF of the worker does not exceed the work threshold during the work, the see-through display 2B does not give a work handling instruction ($ 70).
- the biological information acquisition unit 5 is the same as the first embodiment (EX1) except that the control operation is performed using the heart rate monitor 5B, and the same effect as the first embodiment is obtained. Can do.
- the fourth embodiment (EX4) relates to a work information display system 1C (FIG. 4) that uses both the line-of-sight sensor 5A and the heart rate monitor 5B as the biological information acquisition unit 5, and FIG. The operation is shown.
- the previous stage (dotted line portion) for setting the work threshold for biological information is performed in the same manner as in the first and third embodiments.
- the biological information analysis unit 7 of the personal computer 3 calculates the correlation in the same manner as in the first and third embodiments. ($ 20, $ 22).
- the correlation between the line-of-sight variation and the work-related data (the number of work mistakes) is analyzed ($ 20), and the number of work mistakes per work and the line-of-sight as shown in FIG.
- the correlation coefficient ⁇ with the fluctuation amount is calculated, and the correlation between the heart rate change ratio (LF / HF) and work-related data (number of work errors) is analyzed ($ 22), and FIG.
- the correlation coefficient ⁇ between the number of work mistakes per work and LF / HF is calculated as shown in FIG.
- Correlation coefficient (covariance of x, y) / ⁇ (standard deviation of x) (standard deviation of y) ⁇ It is represented by
- the obtained correlation coefficient ⁇ is compared with the correlation coefficient ⁇ , and an index having a higher correlation coefficient is selected as biometric information ($ 24).
- an index having a higher correlation coefficient is selected as biometric information ($ 24).
- the correlation coefficient ⁇ for LF / HF is clearly higher than the correlation coefficient ⁇ for the amount of line-of-sight variation, so that the heart rate change Is selected as biometric information ($ 24). Therefore, when setting the value of biometric information for which the number of work mistakes is predicted to occur for a certain amount or more as a work threshold for each worker, the setting of the work threshold is the value of the biometric information with the higher correlation coefficient. It is assumed that LF / HF is ($ 30).
- the correlation coefficient 0 to 1
- the correlation coefficient ⁇ shown in FIG. 13 (A) is 0.6
- the correlation coefficient ⁇ shown in FIG. 13 (B) is 0.8.
- the work threshold ($ 30).
- the index having the highest correlation coefficient is used.
- the work information display system 1C acquires heartbeat changes as biological information, and the biological information analysis unit 7 performs frequency analysis on the heartbeat data to calculate LF / HF as the value of the biological information. ($ 40). Then, the LF / HF is compared with the work threshold ($ 50), and when the worker's LF / HF exceeds the work threshold during work, the see-through display 2A displays a work handling instruction (for example, a break instruction) ( $ 60). If the LF / HF of the worker does not exceed the work threshold during the work, the see-through display 2B does not give a work handling instruction ($ 70).
- a work handling instruction for example, a break instruction
- the same configuration can be obtained and the same effect can be obtained.
- the biometric information acquisition part 5 acquires several biometric information of an operator, and the work information analysis part 7 shows the correlation with each of several biometric information and work relevant data. Analyzing and adopting a configuration that sets work thresholds for biological information with the highest correlation coefficient will improve the accuracy of predicting work trouble with biological information with a higher correlation coefficient.
- the threshold can be set and the work efficiency is further increased.
- the fifth embodiment (EX5) relates to a work information display system 1C (FIG. 4) that uses both the eye sensor 5A and the heart rate monitor 5B as the biological information acquisition unit 5.
- FIG. 9 shows the work procedure and the control operation. The processing up to the calculation of both correlation coefficients ⁇ and ⁇ ($ 20, $ 22, FIG. 14) is the same as in the fourth embodiment, but the work threshold is determined for both indices ($ 32, $ 34).
- the biometric information analysis unit 7 of the personal computer 3 obtains the fluctuation amount of the line of sight as the value of the biometric information ($ 42), acquires the heartbeat change as the value of the biometric information ($ 44), and performs frequency analysis on the heartbeat data Then, the ratio (LF / HF) of the low frequency component (LF) and the high frequency component (HF) of the heart rate change is calculated ($ 45). Next, the difference between the current value of the biological information being worked on and the work threshold is calculated ($ 46, $ 48). Here, the difference between the current value and the work threshold (current value / work threshold) is used as the difference (FIG. 14), and the difference when the line-of-sight variation is used as an index is x and LF / HF is used as the index.
- a weighting value is determined ($ 26, $ 28), and the sum of the individual biometric information values is calculated by weighting the difference according to the level of correlation of each index ($ 49). .
- Weighting is performed by multiplying the differences x and y using the correlation coefficients ⁇ and ⁇ as weighting values, and the values ⁇ ⁇ x and ⁇ ⁇ y are used as individual biometric information values.
- the weighting value is not limited to the case where the correlation coefficients ⁇ and ⁇ are used as they are, and a value corresponding to the magnitude relationship of the correlation coefficients may be set separately. Further, the weighting method may be another weighting method such as a power instead of multiplication.
- a work threshold is set for the sum of the individual biometric information values (in this case, ⁇ ⁇ x + ⁇ ⁇ y) ($ 36).
- Table 1 shows three calculation examples. In these calculation examples, the calculation result is shown by changing the current value. However, the numerical value itself is merely for easy understanding, and has no particular meaning.
- the see-through display 2C displays, for example, a break instruction, a change instruction, etc., as work corresponding instructions ($ 60). If the sum of the individual biometric information values does not exceed the sum of the individual biometric information values during the work, the see-through display 2C does not issue a work handling instruction ($ 70).
- the display of the work correspondence instruction to the worker by the see-through display 1C as described above is used as a comparison result between the sum of the individual biometric information values and the sum of the individual biometric information values.
- the configuration is the same as that of the fourth embodiment (EX4) except for the control operation performed based on this.
- Biological information with a high correlation coefficient has a higher weight
- biometric information with a low correlation coefficient has a lower weight
- a threshold value is integrated from a plurality of biological information to predict work trouble. The accuracy may increase.
- the case where the sum of the individual biometric information values exceeds the threshold for summing the individual biometric information values is regarded as the case where the value of the biometric information exceeds the work threshold.
- the sixth embodiment (EX6) relates to a work information display system 1A (FIG. 2) that uses a line-of-sight sensor 5A as the biological information acquisition unit 5 as in the first embodiment (EX1). Indicates the work procedure and control operation. However, the worker is engaged in two tasks, task A and task B, and the task is performed for each of task A and task B in the previous stage (dotted line portion) for setting the work threshold value of biological information. (# 10A, # 10B) and input of work-related data (# 20A, # 20B) are performed.
- the biometric information analysis unit 7 of the personal computer 3 calculates the correlation for each of the work A and the work B ( $ 20A, $ 20B) and work threshold determination ($ 30A, $ 30B) are performed.
- the average value (a + b) / 2 of the work threshold a of work A and the work threshold b of work B is set as the total work threshold ($ 39).
- the work information display system 1A acquires the line-of-sight fluctuation amount as the value of the biological information ($ 40), compares the line-of-sight fluctuation amount with the total work threshold ($ 50), When the amount of change in the operator's line of sight exceeds the total work threshold during work, the see-through display 2A displays a work handling instruction ($ 60).
- the average value (a + b) / 2 of the work threshold is set as the total work threshold so that a work response instruction such as a break is issued while reducing trouble on average in the work engaged by the worker.
- the minimum value of each work threshold value may be set as the total work threshold value. For example, in the case of work threshold values a and b shown in FIG. 15B, since there is a relationship of a ⁇ b, the minimum value a may be set as the total work threshold value.
- the biological information analysis unit 7 analyzes the correlation between the biological information and the work related data in each work, Based on the value in each work of biological information that is predicted to occur more than a certain amount, the work threshold for each worker If the configuration for setting is adopted, since it is set as one total work threshold throughout all work, comparison with biometric information is simplified and work efficiency is further increased.
- the sixth embodiment relates to the setting of a work threshold value for efficiently dealing with such a case, but even if the first embodiment is applied to each of a plurality of work, one person It is possible to cope with the case where the worker of the above performs a plurality of operations. That is, when the worker is engaged in at least two tasks, the work threshold value is set by the biological information analysis unit 7 for each work, and the work handling instruction is displayed to the worker by the see-through display 2A during each work. A configuration may be adopted.
- the above-described embodiment includes the following characteristic configurations (C1) to (C11) and the like.
- a work information display system including a see-through display that displays an instruction according to the work content of an operator in an overlapping manner with an external field of view, At least one biometric information acquisition unit that acquires biometric information of a worker who is working is included in the see-through display, A work-related data acquisition unit that acquires data corresponding to a work obstacle in work performed by an operator as work-related data, and a correlation between the biological information and the work-related data is analyzed, and the work trouble is a certain amount.
- a biological information analysis unit that sets the value of the biological information predicted to occur as a work threshold value for each worker;
- a work information display system wherein when the value of biological information exceeds a work threshold, the see-through display displays a work response instruction to an operator.
- (C2) The operation according to (C1), wherein the biological information acquisition unit is at least one of a gaze sensor, a heart rate monitor, a pulse meter, an electrooculometer, a blood pressure meter, a thermometer, and an electroencephalograph Information display system.
- the biological information acquisition unit is at least one of a gaze sensor, a heart rate monitor, a pulse meter, an electrooculometer, a blood pressure meter, a thermometer, and an electroencephalograph Information display system.
- (C3) The work information display system according to (C1) or (C2), wherein the work-related data is a work time or the number of work mistakes required for the work.
- (C4) The work information display system according to any one of (C1) to (C3), wherein the work handling instruction is a break instruction or a change instruction to another work.
- the biological information acquisition unit acquires a plurality of biological information of the worker,
- the work information analysis unit analyzes a correlation between each of the plurality of pieces of biological information and the work-related data, and sets the work threshold for biological information having the highest correlation coefficient (C1)
- the work information display system according to any one of (1) to (C4).
- the biological information acquisition unit acquires a plurality of biological information of the worker
- the work information analysis unit analyzes a correlation between each of the plurality of pieces of biological information and the work related data, sets a work threshold value for each piece of biological information, and sets a value corresponding to the correlation coefficient to the weight of each piece of biological information.
- a value obtained by adding the weighting value to a value corresponding to the difference between the current biological information value and the work threshold is calculated as an individual biological information value.
- using the individual biometric information values of at least two pieces of biometric information calculating the sum value and setting the sum threshold value,
- the sum of the individual biometric information values exceeds a threshold for summing the individual biometric information values is displayed by the see-through display of a work response instruction to the worker.
- the work information display system according to any one of (C1) to (C4), which is performed.
- (C7) When the worker is engaged in at least two tasks, the task threshold value is set by the biological information analysis unit for each task, and a task response instruction is given to the worker by the see-through display during each task.
- the work information display system according to any one of (C1) to (C6), wherein display is performed.
- the biological information analysis unit analyzes the correlation between the biological information and the work-related data in each work, and the work trouble is a certain amount or more. Based on the value in each work of biometric information that is predicted to occur, the work threshold is set for each worker by setting the whole work threshold to be applied to all the work that is engaged.
- the work information display system according to any one of (C1) to (C6).
- the biometric information analysis unit updates the work threshold including the new work-related data.
- the work information display system according to any one of C8).
- (C10) The computer according to any one of (C1) to (C9), further including a computer connected to the see-through display, wherein the computer includes the work-related data acquisition unit and the biological information analysis unit.
- (C11) The work information display system according to any one of (C1) to (C9), wherein the see-through display includes the work-related data acquisition unit and the biological information analysis unit.
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Abstract
作業情報表示システムは、作業者の作業内容に応じた指示を外界視野と重ねて表示するシースルーディスプレイを備え、作業中の作業者の生体情報を取得する生体情報取得部を、前記シースルーディスプレイに少なくとも1つ有する。さらに、作業者が実施した作業における作業支障に該当するデータを、作業関連データとして取得する作業関連データ取得部と、前記生体情報と前記作業関連データとの相関関係を解析し、前記作業支障が一定量以上発生することが予測される生体情報の値を、作業閾値として作業者ごとに設定する生体情報解析部と、を有し、生体情報の値が作業閾値を越えた場合、前記シースルーディスプレイが作業者に対する作業対応指示の表示を行う。
Description
本発明は作業情報表示システムに関するものであり、例えば、ウェアラブルディスプレイを用いて作業者の眼前にシースルーで作業情報を表示する作業情報表示システムに関するものである。
頭部装着型のウェアラブルディスプレイに使用者の生体情報を検出する検出部を設け、使用者の生体情報の変化に応じて表示を制御する表示装置が、特許文献1,2で提案されている。特許文献1に記載の表示装置では、例えば心拍の間隔の最大差を生体情報の例として、その差がある閾値になると表示を暗くしたり、画面表示を消す旨の表示を行ったりしている。また、閾値については使用者により任意に変更される態様であってもよいとしている。特許文献2に記載の表示装置においても同様に、生体情報の変化に応じて表示の制御を行っており、年齢や性別等に応じて標準的な生体情報の数値範囲を記憶しておき、範囲を外れる場合は制御を行ってもよいとしている。
特許文献1,2に記載の表示装置では、主に娯楽やエンターテイメントの用途での使用を想定しているが、頭部装着型のウェアラブルディスプレイを製造業等における業務に使用する用途も存在する。例えば特許文献3には、頭部装着型のウェアラブルディスプレイを用いて作業過程の順番に従って作業内容を表示する作業誘導システムが提案されている。
特許文献1に記載の表示装置では、表示制御の閾値の変更が特に明確な根拠をもって行われるわけではないため、使用者の個人的な感覚で閾値を変更した結果、閾値が使用者にとって不適切な値となり、かえって疲れ等を誘発する可能性がある。特許文献2に記載の表示装置では、年齢や性別による傾向の違いはあるものの、個人差は当然存在するため、やはり設定された数値範囲が使用者自身に最適とはならない場合がある。また、特許文献3に記載の作業誘導システムでは、作業者の生体情報の変化に対する配慮がなされておらず、作業者ごとに作業を効率化するための機能も備えていない。
本発明はこのような状況に鑑みてなされたものであって、その目的は、作業者が業務用途で作業を行う際に、作業者ごとに最適なパフォーマンスで作業を行って作業の生産性を向上させることが可能な作業情報表示システムを提供することにある。
上記目的を達成するために、本発明の作業情報表示システムは、作業者の作業内容に応じた指示を外界視野と重ねて表示するシースルーディスプレイを備えた作業情報表示システムであって、
作業中の作業者の生体情報を取得する生体情報取得部を、前記シースルーディスプレイに少なくとも1つ有し、
作業者が実施した作業における作業支障に該当するデータを、作業関連データとして取得する作業関連データ取得部と、前記生体情報と前記作業関連データとの相関関係を解析し、前記作業支障が一定量以上発生することが予測される生体情報の値を、作業閾値として作業者ごとに設定する生体情報解析部と、を有し、
生体情報の値が作業閾値を越えた場合、前記シースルーディスプレイが作業者に対する作業対応指示の表示を行うことを特徴とする。
作業中の作業者の生体情報を取得する生体情報取得部を、前記シースルーディスプレイに少なくとも1つ有し、
作業者が実施した作業における作業支障に該当するデータを、作業関連データとして取得する作業関連データ取得部と、前記生体情報と前記作業関連データとの相関関係を解析し、前記作業支障が一定量以上発生することが予測される生体情報の値を、作業閾値として作業者ごとに設定する生体情報解析部と、を有し、
生体情報の値が作業閾値を越えた場合、前記シースルーディスプレイが作業者に対する作業対応指示の表示を行うことを特徴とする。
本発明によれば、作業者が業務用途で作業を行う際に、生体情報と作業関連データとの相関関係から作業者ごとにミス等の作業支障が起こりやすい心的状態を割り出して、作業対応指示(休憩指示,他作業への交代指示等)の表示を行うことができる。したがって、作業者ごとに最適なパフォーマンスで作業を行って作業の生産性を向上させることが可能である。
以下、本発明を実施した作業情報表示システム等を、図面を参照しつつ説明する。なお、各実施の形態,具体例等の相互で同一の部分や相当する部分には同一の符号を付して重複説明を適宜省略する。
図1に、本発明の実施の形態に係る作業情報表示システム1の概略構成を、2つのタイプについて示す。図1(A)に示す作業情報表示システム1はシースルーディスプレイ2及びパーソナルコンピューター3からなっており、図1(B)に示す作業情報表示システム1はシースルーディスプレイ2からなっている。図1(A)に示す作業情報表示システム1では、シースルーディスプレイ2が画像表示装置4及び生体情報取得部5を有しており、パーソナルコンピューター3が作業関連データ取得部6及び生体情報解析部7を有している。そして、シースルーディスプレイ2とパーソナルコンピューター3とは有線又は無線によって接続されている。図1(B)に示す作業情報表示システム1では、シースルーディスプレイ2が画像表示装置4及び生体情報取得部5を有しており、画像表示装置4が作業関連データ取得部6及び生体情報解析部7を有している。
シースルーディスプレイ2は、作業者の作業内容に応じた指示を外界視野と重ねて表示する装置(例えば、ウェアラブルディスプレイ)であり、その表示を行うための主要部が画像表示装置4である。画像表示装置4は、例えば、ホログラム光学素子を有する接眼光学系で作業者の眼前に画像表示を行う装置である。また、シースルーディスプレイ2に有する生体情報取得部5は、作業中の作業者の生体情報(例えば、視線データ,心拍データ等)を取得する装置である。生体情報取得部5の具体例としては、視線センサー,心拍計,脈拍計,眼電位計,血圧計,体温計,脳波計等が挙げられる。
作業関連データ取得部6は、作業の効率や品質に関連するデータのうち、作業者が実施した作業における作業支障に該当するデータを、作業関連データとして取得する機能ブロックである。作業関連データの具体例としては、作業に要した時間(作業時間),作業ミスの回数等が挙げられる。生体情報解析部7は、生体情報と作業関連データとの相関関係を解析し、作業支障が一定量以上発生することが予測される生体情報の値を、作業閾値として作業者ごとに設定する機能ブロックである。
作業関連データ取得部6及び生体情報解析部7は、図1(A)に示す作業情報表示システム1では、パーソナルコンピューター3において、CPU(Central Processing Unit),RAM(Random Access Memory),ROM(Read Only Memory),HDD(Hard Disk Drive)等によって構成されており、図1(B)に示す作業情報表示システム1では、シースルーディスプレイ2に有する画像表示装置4において、CPU,RAM,ROM,HDD等によって構成されている。例えば、HDDに格納されている処理プログラム(作業マニュアル等)をCPUが読み出し、RAMに展開して実行することによって、作業関連データ取得部6及び生体情報解析部7が実現される。なお、パーソナルコンピューター3の代わりに、ネットワークを介してシースルーディスプレイ2と(有線又は無線で)接続されたコンピューター(例えばサーバー)を用いてもよい。
生体情報取得部5で作業者の視線データ等の生体情報をセンシングし、作業者が行った作業に関する情報との相関関係をとることで、作業者ごとにミス等の作業支障が起こりやすい心的状態を割り出すことができる。つまり、作業支障が起こりやすくなる生体情報の閾値を作業者ごとに設定することができる。さらに、生体情報が閾値を越えた際に休憩指示等の作業対応指示を行えば、作業支障を予防しつつ不要な休息等をなくすことができる。
上記観点から、生体情報解析部7で作業者ごとに設定された作業閾値を生体情報の値が越えた場合、シースルーディスプレイ2は画像表示装置4で作業者に対する作業対応指示の表示を行う構成をとっている。この構成によれば、作業者が業務用途で作業を行う際に、生体情報と作業関連データとの相関関係から作業者ごとにミス等の作業支障が起こりやすい心的状態を割り出して、作業対応指示(例えば、休憩指示,他作業への交代指示等であり、警告も含む。)の表示を行うことができる。したがって、作業者ごとに最適なパフォーマンスで作業を行って作業の生産性を向上させることが可能である。なお、作業閾値と生体情報の値との比較及びその結果に基づく制御は、パーソナルコンピューター3又は画像表示装置4に搭載されているCPUで行われる。
次に、図1(A)に示すタイプの作業情報表示システム1の具体例を説明する。図2~図4に、シースルーディスプレイ2A,2B,2C(第1~第3具体例)を備えた作業情報表示システム1A,1B,1Cの概略構成を示す。図2~図4において、(A)はシースルーディスプレイ2A,2B,2Cの上面側外観、(B)はシースルーディスプレイ2A,2B,2Cの正面側外観、(C)はシースルーディスプレイ2A,2B,2Cの下面側外観をそれぞれ示している。また、図2~図4において、(B)は作業情報表示システム1A,1B,1Cにおけるシースルーディスプレイ2A,2B,2Cとパーソナルコンピューター3との関係をデータの流れで示している。
シースルーディスプレイ2A,2B,2Cは、画像表示装置4,レンズ8,フレーム9等を有している。前述の生体情報取得部5としては、シースルーディスプレイ2Aが視線センサー5Aを有しており、シースルーディスプレイ2Bが心拍計5Bを有しており、シースルーディスプレイ2Cが視線センサー5Aと心拍計5Bの両方を有している。シースルーディスプレイ2A,2Cに搭載されている視線センサー5Aは、作業者の視線を検知して、生体情報の値として視線の変動量を得ることができるようになっている。その具体例としては、トビー・テクノロジー株式会社製 Tobii Pro Glasses 2等が挙げられる。また、シースルーディスプレイ2B,2Cに搭載されている心拍計5Bは、作業者の心拍を検知して、生体情報の値として心拍の変化量を得ることができるようになっている。
シースルーディスプレイ2A,2B,2Cは、画像表示装置4でパーソナルコンピューター3と接続されている。視線センサー5Aで得られた視線データや心拍計5Bで得られた心拍データは、画像表示装置4からパーソナルコンピューター3へと送られ、パーソナルコンピューター3内のHDDに格納されている作業マニュアル等は、パーソナルコンピューター3から画像表示装置4へと送られる。また、パーソナルコンピューター3(作業関連データ取得部6)に対する作業関連データ(作業時間,作業ミスの回数等)の入力は、例えば、パーソナルコンピューター3に付属のマウスやキーボード等で行われる。ただし、作業関連データの入力は、作業者による入力に限らず、作業情報表示システム1A,1B,1Cによる入力でもよい(例えば、CPUで得た作業時間の入力,センサー等で得た作業ミス回数の入力)。
画像表示装置4は、光源,照明光学系,表示素子等を筐体内に有している。また画像表示装置4は、ホログラム光学素子等からなる接眼光学系10も有しており、その上端部が筐体内に位置すると共に、接眼光学系10の本体が右眼用のレンズ8の前方(作業者とは反対側の外界側)に位置するように配置されている。筐体内の光源や表示素子は、筐体を貫通して設けられるケーブルを介して、回路基板と接続されており、回路基板から駆動電力,画像信号等が供給される。レンズ8は、視力矯正用のレンズであってもよいし、視力矯正を行わない単なるダミーレンズであってもよい。フレーム9は、眼鏡のフレームに相当するものであり、作業者の頭部に装着され、画像表示装置4を支持する支持部材である。このフレーム9は、作業者の左右の側頭部に当接するテンプルを含んでいる。
シースルーディスプレイ2A,2B,2Cを作業者の頭部に装着し、画像表示装置4で画像を表示すると、その画像光が接眼光学系10を介して光学瞳位置に導かれる。したがって、光学瞳位置に作業者の瞳を合わせれば、作業者は画像表示装置4の表示画像の拡大虚像を観察することができ、それと同時に、作業者は接眼光学系10を介して、外界像をシースルーで観察することができる。このように、画像表示装置4が支持部材としてのフレーム9で支持されることにより、作業者は画像表示装置4によって提供される画像をハンズフリーで長時間安定して観察することができる。
次に、上述の作業情報表示システム1A,1B,1Cを用いて作業手順及び制御動作が更に具体化された第1~第6の実施の形態(EX1~EX6)を説明する。図5~図10のフローチャートに、第1~第6の実施の形態における作業手順(左側のフロー)及び制御動作(右側のフロー)をそれぞれ示す。また、図11~図15のグラフに第1~第6の実施の形態で用いる作業閾値等を示す。なお、図1(B)に示すタイプの作業情報表示システム1を用いた場合、以下に説明する第1~第6の実施の形態と同様の構成をシースルーディスプレイ2A,2B,2Cのみで実現することが可能である。
第1の実施の形態(EX1)は、生体情報取得部5として視線センサー5Aを用いる作業情報表示システム1A(図2)に関するものである。図2に示すように、シースルーディスプレイ2Aは有線又は無線によってパーソナルコンピューター3と接続されており、視線センサー5Aで検知された作業者の視線データを含めて必要なデータの送受信が可能に構成されている。パーソナルコンピューター3には、従事する作業に関する作業マニュアルとして、作業手順に沿って作業内容が示されたデータが保存されている。なお、視線センサー5Aの代わりに、心拍計,脈拍計,眼電位計,血圧計,体温計,脳波計等の生体情報取得部5を単独又は複数用いても構わない。
図5において、作業者が行う作業実施(#10)及び作業関連データの入力(#20)と、作業情報表示システム1Aが行う生体情報取得($10)と、は一定量以上の作業関連データと生体情報データを収集して生体情報の作業閾値を設定するための前段階(点線部分)である。この前段階では、作業者が作業を実施し(#10)、作業終了後に作業の効率や品質に関連する作業関連データ(作業時間,作業ミスの回数等)を入力し(#20)、一方、作業情報表示システム1Aが生体情報の値として視線の変動量を取得する。相関が得られる程度のデータを集めるために、この前段階をn回(n≒10~100)実施する。作業関連データの入力(#20)は、前述したようにパーソナルコンピューター3に付属のマウスやキーボード等で行ってもよいし、後述する作業選択や内容更新と同様の入力操作(ボタン入力,音声入力,ジェスチャー入力等)によって行ってもよい。
作業の実施に入ると(#30)、従事する作業を選択する画面がシースルーディスプレイ2Aに表示される。作業者が作業を決定すると、シースルーディスプレイ2Aは作業マニュアルをパーソナルコンピューター3から受信して表示し、作業者は入力操作によって作業内容を更新して表示することが可能となる。ボタン入力のためのボタン,音声入力のためのマイク,ジェスチャー入力のためのジェスチャーセンサー等の入力部は図示されていないが、作業選択や内容更新の形態に応じて用意される。なお、作業マニュアルは別途作業マニュアル保存用のサーバーやパーソナルコンピューターを用意してシースルーディスプレイ2Aと通信するようにしてもよいし、シースルーディスプレイ2に内蔵メモリーを搭載してそちらに保存してもよい。
パーソナルコンピューター3への送信により作業関連データの入力(#20)が行われると、パーソナルコンピューター3の生体情報解析部7で視線データと作業関連データとの相関関係の解析が行われる($20)。人間は集中力が低下すると視線の動きが散漫になることが知られており、集中力が低下すると作業ミス等が誘発されやすい状態になる。このことから、1作業あたり(又は単位時間あたり)の視線データから視線の変動量の平均値を算出し、例えば図11に示すように、1作業あたりの作業ミスの回数と視線の変動量との相関を算出する($20)。
得られた相関関係から、作業支障として作業ミスの回数が一定量以上発生することが予測される視線の変動量を、作業閾値として設定する($30,図11)。つまり、前段階で得られた視線の変動量と作業関連データとの相関関係を解析し($20)、作業ミスの回数が一定量以上発生することが予測される視線の変動量を、作業閾値として作業者ごとに設定する($30)。視線の変動量は平均値に限らず最大値又は最小値であってもよく、変動量ではなく視線の変動速度を用いてもよい。また、作業ミスの回数の代わりにミスの頻度や作業時間を用いてもよく、他の指標を用いても構わない。作業閾値は、例えば、作業の不良率の目標値(図11),作業の標準時間等に基づいて設定され、また、作業者ごとの相関関係から個別に設定される。
作業の実施中に(#30)、作業情報表示システム1Aが生体情報の値として視線の変動量を取得する($40)。そして、視線の変動量と作業閾値とを比較し($50)、作業中に作業者の視線の変動量が作業閾値を越えた場合、シースルーディスプレイ2Aは作業対応指示として、例えば休憩指示を表示する($60)。作業対応指示は休憩指示に限らず、より単純でミスの起こりにくい作業への交代指示等であってもよい。なお、作業中に作業者の視線の変動量が作業閾値を越えていない場合、シースルーディスプレイ2Aは作業対応指示を行わない($70)。
作業者はシースルーディスプレイ2からの作業対応指示があるか否かを判定し(#40)、作業対応指示があればその指示に従った対応、例えば休憩を実施し(#50)、作業対応指示がなければ作業を継続する(#60)。作業者は集中力の低下,疲れ,ストレス等の心的要因によって作業支障をきたしやすい状態にあるか否かを知って対応することができるため、作業支障を未然に防止し、作業の生産性を向上させることができる。また、作業閾値は個人ごとに設定されるため、個人の特性に合わせて効率良く作業を行うことができ、より生産性を高めることができる。
作業閾値については、ある一定量の生体情報と作業関連データから算出した作業閾値を用い続けてもよいし、新しい作業関連データが入るたびに更新してもよい。また、ある一定量の作業関連データが入力されたり、ある一定期間が経過したりした場合に作業閾値を更新してもよい。第2の実施の形態(EX2)は、m個(m=1,2,…)の作業関連データが貯まる毎に作業閾値を更新する作業情報表示システム1A(図2)に関するものであり、図6はその作業手順及び制御動作を示している。
図6に示すように、作業者が作業実施(#30)の後に作業関連データを入力し(#32)、作業関連データがm個貯まると、作業情報表示システム1Aはその作業関連データと視線の変動量($40)との相関関係を解析する($80)。そして、作業ミスの回数が一定量以上発生することが予測される視線の変動量を、作業閾値として作業者ごとに設定する作業閾値更新を行って($90)、作業閾値が決定される($30,図11)。これ以外の作業手順及び制御動作は第1の実施の形態(EX1)と同様である。
作業データは貯まっていくので、そのデータを追加して作業閾値を更新していった方が、一度決めた作業閾値を使い続けるよりも確度の高い作業閾値が得られる。第2の実施の形態では、作業閾値の設定後に新たに作業関連データが発生した場合に生体情報解析部7が新たな作業関連データを含めて作業閾値を更新する構成を採用しているので、実際の作業を行うときに近い作業者の状態が作業閾値に反映される。したがって、作業の習熟度等に応じた作業閾値の設定が可能となるため、作業効率がより一層高くなる。
第3の実施の形態(EX3)は、生体情報取得部5として心拍計5Bを用いる作業情報表示システム1B(図3)に関するものであり、図7はその作業手順及び制御動作を示している。生体情報の作業閾値を設定するための前段階(点線部分)では、作業情報表示システム1Bが生体情報として心拍変化を取得し($12)、生体情報解析部7で心拍データを周波数解析して、心拍変化の低周波成分(LF)と高周波成分(HF)との比(LF/HF)を生体情報の値として算出する($14)。
パーソナルコンピューター3への送信により作業関連データの入力(#20)が行われると、パーソナルコンピューター3の生体情報解析部7で心拍変化の比(LF/HF)と作業関連データ(作業ミスの回数)との相関関係の解析が行われる($22)。心拍の変化は自律神経との関連が認められており、心拍の変化を周波数解析した場合、ストレス状態では交感神経が活性化して心拍の低周波成分が増加することが知られている。このことから、例えば図12に示すように、1作業あたりの作業ミスの回数とLF/HFとの相関を算出する($22)。得られた相関関係から、作業支障として作業ミスの回数が一定量以上発生することが予測されるLF/HFを、作業閾値として設定する($30)。つまり、前段階で得られたLF/HFと作業関連データとの相関関係を解析し($22)、作業ミスの回数が一定量以上発生することが予測されるLF/HFを、作業閾値として作業者ごとに設定する($30,図12)。
作業の実施中に(#30)、作業情報表示システム1Bが生体情報として心拍変化を取得し、生体情報解析部7で心拍データを周波数解析して、生体情報の値としてLF/HFを算出する($40)。そして、LF/HFと作業閾値とを比較し($50)、作業中に作業者のLF/HFが作業閾値を越えた場合、シースルーディスプレイ2Aは作業対応指示(例えば休憩指示)を表示する($60)。作業中に作業者のLF/HFが作業閾値を越えていない場合、シースルーディスプレイ2Bは作業対応指示を行わない($70)。このように、生体情報取得部5として心拍計5Bを用いて制御動作を行う以外は、第1の実施の形態(EX1)と同様であり、第1の実施の形態と同様の効果を得ることができる。
第4の実施の形態(EX4)は、生体情報取得部5として視線センサー5Aと心拍計5Bの両方を用いる作業情報表示システム1C(図4)に関するものであり、図8はその作業手順及び制御動作を示している。生体情報の作業閾値を設定するための前段階(点線部分)は、第1,第3の実施の形態と同様にそれぞれ行われる。そして、パーソナルコンピューター3への送信により作業関連データの入力(#20)が行われると、パーソナルコンピューター3の生体情報解析部7で第1,第3の実施の形態と同様にそれぞれ相関が算出される($20,$22)。つまり、視線の変動量と作業関連データ(作業ミスの回数)との相関関係の解析を行って($20)、図13(A)に示すように1作業あたりの作業ミスの回数と視線の変動量との相関係数αを算出し、心拍変化の比(LF/HF)と作業関連データ(作業ミスの回数)との相関関係の解析を行って($22)、図13(B)に示すように1作業あたりの作業ミスの回数とLF/HFとの相関係数βを算出する。
各n個のデータからなる指標x(例えば、視線の変動量)と指標y(例えば、LF/LH)がある場合、相関関係は計算式:
相関係数=(x,yの共分散)/{(xの標準偏差)(yの標準偏差)}
で表される。ここで、x,yそれぞれの平均値をx’,y’とすると、
x,yの共分散=(1/n)Σi=1 n(xi-x’)(yi-y’)
xの標準偏差=√{(1/n)Σi=1 n(xi-x’)2}
yの標準偏差=√{(1/n)Σi=1 n(yi-y’)2}
である。
相関係数=(x,yの共分散)/{(xの標準偏差)(yの標準偏差)}
で表される。ここで、x,yそれぞれの平均値をx’,y’とすると、
x,yの共分散=(1/n)Σi=1 n(xi-x’)(yi-y’)
xの標準偏差=√{(1/n)Σi=1 n(xi-x’)2}
yの標準偏差=√{(1/n)Σi=1 n(yi-y’)2}
である。
得られた相関係数αと相関係数βとを比較して、相関係数のより高い方の指標を生体情報として選択する($24)。図13に示す場合、(A)と(B)とを比較すると分かるように、視線の変動量に対する相関係数αよりもLF/HFに対する相関係数βの方が明らかに高いため、心拍変化を生体情報として選択する($24)。したがって、作業ミスの回数が一定量以上発生することが予測される生体情報の値を作業閾値として作業者ごとに設定する際、その作業閾値の設定を相関係数の高い方の生体情報の値であるLF/HFについて行うものとする($30)。例えば、相関係数=0~1において、図13(A)に示す相関係数αが0.6で、図13(B)に示す相関係数βが0.8である場合、LF/HFで作業閾値を決定する($30)。なお、生体情報取得部5が3つ以上の場合は最も相関係数が高い指標を用いる。
作業の実施中に(#30)、作業情報表示システム1Cが生体情報として心拍変化を取得し、生体情報解析部7で心拍データを周波数解析して、生体情報の値としてLF/HFを算出する($40)。そして、LF/HFと作業閾値とを比較し($50)、作業中に作業者のLF/HFが作業閾値を越えた場合、シースルーディスプレイ2Aは作業対応指示(例えば休憩指示)を表示する($60)。作業中に作業者のLF/HFが作業閾値を越えていない場合、シースルーディスプレイ2Bは作業対応指示を行わない($70)。
第4の実施の形態(EX4)では、上記のように作業閾値の設定を相関係数の高い方の生体情報について行う制御動作以外は、第1,第3の実施の形態(EX1,EX3)と同様の構成になっており、同様の効果を得ることができる。そして第4の実施の形態のように、生体情報取得部5が作業者の複数の生体情報を取得し、作業情報解析部7が、複数の生体情報の各々と作業関連データとの相関関係を解析し、相関係数の最も高い生体情報について作業閾値の設定を行う構成を採用すれば、相関係数の高い生体情報の方が作業支障の予測の確度が上がることから、より高精度の作業閾値の設定が可能となって作業効率が更に高くなる。
第5の実施の形態(EX5)は、第4の実施の形態(EX4)と同様、生体情報取得部5として視線センサー5Aと心拍計5Bの両方を用いる作業情報表示システム1C(図4)に関するものであり、図9はその作業手順及び制御動作を示している。双方の相関係数α,βの算出($20,$22,図14)までは第4の実施の形態と同様であるが、作業閾値は双方の指標に対して決定する($32,$34)。
パーソナルコンピューター3の生体情報解析部7で、生体情報の値として視線の変動量を取得し($42)、また、生体情報の値として心拍変化を取得し($44)、心拍データを周波数解析して心拍変化の低周波成分(LF)と高周波成分(HF)との比(LF/HF)を算出する($45)。次に、作業中の生体情報の現在値と作業閾値との差分を算出する($46,$48)。ここでは、差分として現在値と作業閾値との比(現在値/作業閾値)を用い(図14)、視線の変動量を指標とした場合の差分をx、LF/HFを指標とした場合の差分をyとする。図14に示すように、作業閾値をVthとし、現在値をVpとすると、(現在値/作業閾値)=Vp/Vthである。なお、差分として現在値と作業閾値との差(作業閾値-現在値)を用いてもよいが、その場合、複数の指標の単位が異なるため、例えば作業閾値で規格化した値で差をとることが望ましい。
次に、重みづけ値を決定し($26,$28)、各指標の相関の高さに応じて差分の重みづけを行うことにより個別生体情報値の合算値の算出を行う($49)。重みづけは、重みづけ値として相関係数α,βを用いて差分x,yと乗算することにより行い、その値α×x,β×yを個別生体情報値とする。重みづけ値は相関係数α,βをそのまま用いる場合に限らず、相関係数の大小関係に応じた値を別途設定してもよい。また、重みづけの方法も乗算ではなく、累乗等の別の重みづけ方法であってもよい。
そして、個別生体情報値の合算値(この場合、α×x+β×y)に対して作業閾値を設定する($36)。この個別生体情報値の合算の閾値は、各作業がすべて作業閾値である場合(x=1,y=1)の個別生体情報値の合算値として設定する。表1に、3つの計算例を示す。これらの計算例では現在値を変えて計算した結果を示しているが、その数値自体は単に説明を分かり易くするためのものであるため、特に意味を持たない。
次に、個別生体情報値の合算値と個別生体情報値の合算の閾値との比較を行う($52)。作業中に個別生体情報値の合算値が個別生体情報値の合算の閾値を越えた場合、シースルーディスプレイ2Cは作業対応指示として、例えば休憩指示,交代指示等を表示する($60)。なお、作業中に個別生体情報値の合算値が個別生体情報値の合算の閾値を越えていない場合、シースルーディスプレイ2Cは作業対応指示を行わない($70)。
第5の実施の形態(EX5)では、上記のようにシースルーディスプレイ1Cによる作業者に対する作業対応指示の表示を、個別生体情報値の合算値と個別生体情報値の合算の閾値との比較結果に基づいて行う制御動作以外、第4の実施の形態(EX4)と同様の構成になっている。そして、相関係数が高い生体情報は重みづけを大きくし、相関係数が小さい生体情報は重みづけを小さくして、複数の生体情報から統合的に閾値を設定した方が作業支障の予測の確度が上がる可能性がある。したがって、第5の実施の形態のように、個別生体情報値の合算値が個別生体情報値の合算の閾値を越えた場合を、前記生体情報の値が作業閾値を越えた場合として、シースルーディスプレイ1Cによる作業者に対する作業対応指示の表示を行う構成を採用すれば、より高精度の作業閾値の設定が可能となって作業効率が更に高くなる。
第6の実施の形態(EX6)は、第1の実施の形態(EX1)と同様、生体情報取得部5として視線センサー5Aを用いる作業情報表示システム1A(図2)に関するものであり、図10はその作業手順及び制御動作を示している。ただし、作業者は作業Aと作業Bの2つの作業に従事しているおり、生体情報の作業閾値を設定するための前段階(点線部分)では、作業Aと作業Bの各々について、作業実施(#10A,#10B)及び作業関連データの入力(#20A,#20B)を行う。そして、パーソナルコンピューター3への送信により作業関連データの入力(#20A,#20B)が行われると、パーソナルコンピューター3の生体情報解析部7で、作業Aと作業Bの各々について、相関の算出($20A,$20B)と作業閾値の決定($30A,$30B)が行われる。
次に、図15(A)に示すように、作業Aの作業閾値aと作業Bの作業閾値bの平均値(a+b)/2を全作業閾値として設定する($39)。作業の実施中に(#30)、作業情報表示システム1Aが生体情報の値として視線の変動量を取得し($40)、視線の変動量と全作業閾値とを比較し($50)、作業中に作業者の視線の変動量が全作業閾値を越えた場合、シースルーディスプレイ2Aは作業対応指示を表示する($60)。ここでは、作業者の従事している作業において平均的に支障を減らしつつ休憩等の作業対応指示も出るように、作業閾値の平均値(a+b)/2を全作業閾値としているが、不良率改善のための目標値設定等の観点から、各作業閾値の最小値を全作業閾値としてもよい。例えば、図15(B)に示す作業閾値a,bの場合、a<bの関係があるので、最小値aを全作業閾値としてもよい。
第6の実施の形態(EX6)では、上記のように作業者ごとの作業閾値の設定を、従事している全作業に一括して適用する全作業閾値を設定することにより行う制御動作以外、第1の実施の形態(EX1)と同様の構成になっている。そして第6の実施の形態のように、作業者が少なくとも2つの作業に従事している場合、生体情報解析部7が各作業において生体情報と作業関連データとの相関関係を解析し、作業支障が一定量以上発生することが予測される生体情報の各作業における値に基づいて、従事している全作業に一括して適用する全作業閾値を設定することにより、作業者ごとの作業閾値の設定を行う構成を採用すれば、全作業を通して1つの全作業閾値として設定されることから、生体情報との比較が簡単になって作業効率が更に高くなる。
実際の作業においては、1人の作業者が複数作業を行う可能性が高い。第6の実施の形態は、そのような場合に効率良く対応するための作業閾値の設定に関するものであるが、第1の実施の形態を複数作業の各々に対して適用しても、1人の作業者が複数作業を行う場合に対応することはできる。つまり、作業者が少なくとも2つの作業に従事している場合、各作業について生体情報解析部7による作業閾値の設定を行い、各作業中にシースルーディスプレイ2Aによる作業者に対する作業対応指示の表示を行う構成を採用してもよい。
以上の説明から分かるように、上述した実施の形態には以下の特徴的な構成(C1)~(C11)等が含まれている。
(C1):作業者の作業内容に応じた指示を外界視野と重ねて表示するシースルーディスプレイを備えた作業情報表示システムであって、
作業中の作業者の生体情報を取得する生体情報取得部を、前記シースルーディスプレイに少なくとも1つ有し、
作業者が実施した作業における作業支障に該当するデータを、作業関連データとして取得する作業関連データ取得部と、前記生体情報と前記作業関連データとの相関関係を解析し、前記作業支障が一定量以上発生することが予測される生体情報の値を、作業閾値として作業者ごとに設定する生体情報解析部と、を有し、
生体情報の値が作業閾値を越えた場合、前記シースルーディスプレイが作業者に対する作業対応指示の表示を行うことを特徴とする作業情報表示システム。
作業中の作業者の生体情報を取得する生体情報取得部を、前記シースルーディスプレイに少なくとも1つ有し、
作業者が実施した作業における作業支障に該当するデータを、作業関連データとして取得する作業関連データ取得部と、前記生体情報と前記作業関連データとの相関関係を解析し、前記作業支障が一定量以上発生することが予測される生体情報の値を、作業閾値として作業者ごとに設定する生体情報解析部と、を有し、
生体情報の値が作業閾値を越えた場合、前記シースルーディスプレイが作業者に対する作業対応指示の表示を行うことを特徴とする作業情報表示システム。
(C2):前記生体情報取得部が、視線センサー,心拍計,脈拍計,眼電位計,血圧計,体温計,脳波計のうちの少なくとも1つであることを特徴とする(C1)記載の作業情報表示システム。
(C3):前記作業関連データが、作業に要した作業時間又は作業ミスの回数であることを特徴とする(C1)又は(C2)記載の作業情報表示システム。
(C4):前記作業対応指示が、休憩指示又は他作業への交代指示であることを特徴とする(C1)~(C3)のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
(C5):前記生体情報取得部が作業者の複数の生体情報を取得し、
前記作業情報解析部が、前記複数の生体情報の各々と前記作業関連データとの相関関係を解析し、相関係数の最も高い生体情報について前記作業閾値の設定を行うことを特徴とする(C1)~(C4)のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
前記作業情報解析部が、前記複数の生体情報の各々と前記作業関連データとの相関関係を解析し、相関係数の最も高い生体情報について前記作業閾値の設定を行うことを特徴とする(C1)~(C4)のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
(C6):前記生体情報取得部が作業者の複数の生体情報を取得し、
前記作業情報解析部が、前記複数の生体情報の各々と前記作業関連データとの相関関係を解析し、各生体情報の作業閾値を設定すると共に相関係数に応じた値を各生体情報の重みづけ値として設定し、作業中の作業者の各生体情報について、現在の生体情報の値と前記作業閾値との差分に応じた値に前記重みづけ値を加味した値を個別生体情報値として算出し、少なくとも2つの生体情報の個別生体情報値を用いて合算値の算出と合算の閾値の設定とを行い、
前記個別生体情報値の合算値が個別生体情報値の合算の閾値を越えた場合を、前記生体情報の値が作業閾値を越えた場合として、前記シースルーディスプレイによる作業者に対する作業対応指示の表示を行うことを特徴とする(C1)~(C4)のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
前記作業情報解析部が、前記複数の生体情報の各々と前記作業関連データとの相関関係を解析し、各生体情報の作業閾値を設定すると共に相関係数に応じた値を各生体情報の重みづけ値として設定し、作業中の作業者の各生体情報について、現在の生体情報の値と前記作業閾値との差分に応じた値に前記重みづけ値を加味した値を個別生体情報値として算出し、少なくとも2つの生体情報の個別生体情報値を用いて合算値の算出と合算の閾値の設定とを行い、
前記個別生体情報値の合算値が個別生体情報値の合算の閾値を越えた場合を、前記生体情報の値が作業閾値を越えた場合として、前記シースルーディスプレイによる作業者に対する作業対応指示の表示を行うことを特徴とする(C1)~(C4)のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
(C7):作業者が少なくとも2つの作業に従事している場合、各作業について前記生体情報解析部による前記作業閾値の設定を行い、各作業中に前記シースルーディスプレイによる作業者に対する作業対応指示の表示を行うことを特徴とする(C1)~(C6)のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
(C8):作業者が少なくとも2つの作業に従事している場合、前記生体情報解析部が各作業において前記生体情報と前記作業関連データとの相関関係を解析し、前記作業支障が一定量以上発生することが予測される生体情報の各作業における値に基づいて、従事している全作業に一括して適用する全作業閾値を設定することにより、前記作業者ごとの作業閾値の設定を行うことを特徴とする(C1)~(C6)のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
(C9):前記作業閾値の設定後に新たに作業関連データが発生した場合、前記生体情報解析部が前記新たな作業関連データを含めて作業閾値を更新することを特徴とする(C1)~(C8)のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
(C10):前記シースルーディスプレイと接続されたコンピューターを更に備え、前記作業関連データ取得部及び生体情報解析部を前記コンピューターに有することを特徴とする(C1)~(C9)のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
(C11):前記作業関連データ取得部及び生体情報解析部を前記シースルーディスプレイに有することを特徴とする(C1)~(C9)のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
1,1A,1B,1C 作業情報表示システム
2,2A,2B,2C シースルーディスプレイ
3 パーソナルコンピューター
4 画像表示装置
5 生体情報取得部
5A 視線センサー
5B 心拍計
6 作業関連データ取得部
7 生体情報解析部
2,2A,2B,2C シースルーディスプレイ
3 パーソナルコンピューター
4 画像表示装置
5 生体情報取得部
5A 視線センサー
5B 心拍計
6 作業関連データ取得部
7 生体情報解析部
Claims (11)
- 作業者の作業内容に応じた指示を外界視野と重ねて表示するシースルーディスプレイを備えた作業情報表示システムであって、
作業中の作業者の生体情報を取得する生体情報取得部を、前記シースルーディスプレイに少なくとも1つ有し、
作業者が実施した作業における作業支障に該当するデータを、作業関連データとして取得する作業関連データ取得部と、前記生体情報と前記作業関連データとの相関関係を解析し、前記作業支障が一定量以上発生することが予測される生体情報の値を、作業閾値として作業者ごとに設定する生体情報解析部と、を有し、
生体情報の値が作業閾値を越えた場合、前記シースルーディスプレイが作業者に対する作業対応指示の表示を行う作業情報表示システム。 - 前記生体情報取得部が、視線センサー,心拍計,脈拍計,眼電位計,血圧計,体温計,脳波計のうちの少なくとも1つである請求項1記載の作業情報表示システム。
- 前記作業関連データが、作業に要した作業時間又は作業ミスの回数である請求項1又は2記載の作業情報表示システム。
- 前記作業対応指示が、休憩指示又は他作業への交代指示である請求項1~3のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
- 前記生体情報取得部が作業者の複数の生体情報を取得し、
前記作業情報解析部が、前記複数の生体情報の各々と前記作業関連データとの相関関係を解析し、相関係数の最も高い生体情報について前記作業閾値の設定を行う請求項1~4のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。 - 前記生体情報取得部が作業者の複数の生体情報を取得し、
前記作業情報解析部が、前記複数の生体情報の各々と前記作業関連データとの相関関係を解析し、各生体情報の作業閾値を設定すると共に相関係数に応じた値を各生体情報の重みづけ値として設定し、作業中の作業者の各生体情報について、現在の生体情報の値と前記作業閾値との差分に応じた値に前記重みづけ値を加味した値を個別生体情報値として算出し、少なくとも2つの生体情報の個別生体情報値を用いて合算値の算出と合算の閾値の設定とを行い、
前記個別生体情報値の合算値が個別生体情報値の合算の閾値を越えた場合を、前記生体情報の値が作業閾値を越えた場合として、前記シースルーディスプレイによる作業者に対する作業対応指示の表示を行う請求項1~4のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。 - 作業者が少なくとも2つの作業に従事している場合、各作業について前記生体情報解析部による前記作業閾値の設定を行い、各作業中に前記シースルーディスプレイによる作業者に対する作業対応指示の表示を行う請求項1~6のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
- 作業者が少なくとも2つの作業に従事している場合、前記生体情報解析部が各作業において前記生体情報と前記作業関連データとの相関関係を解析し、前記作業支障が一定量以上発生することが予測される生体情報の各作業における値に基づいて、従事している全作業に一括して適用する全作業閾値を設定することにより、前記作業者ごとの作業閾値の設定を行う請求項1~6のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
- 前記作業閾値の設定後に新たに作業関連データが発生した場合、前記生体情報解析部が前記新たな作業関連データを含めて作業閾値を更新する請求項1~8のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
- 前記シースルーディスプレイと接続されたコンピューターを更に備え、前記作業関連データ取得部及び生体情報解析部を前記コンピューターに有する請求項1~9のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
- 前記作業関連データ取得部及び生体情報解析部を前記シースルーディスプレイに有する請求項1~9のいずれか1項に記載の作業情報表示システム。
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