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台州汽车运用与维修岗位列表
学历要求:高中|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 1.懂各类机床操作;2.懂订单安排;3.能协助生产副总对生产,现场等进行管理
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 1.有3年以上工作经验;(最好有坐检经验)2.能看懂机械图纸;3.会使用量具、检具;4.有传动轴工作经验及玉环本地人优先考虑
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 有包装经验,本地人优先
学历要求:初中及以下|工作经验:在读生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 1.懂拉床、滚丝、磨床操作2.会排拉床、滚丝、磨床工艺3.本地人优先
学历要求:初中及以下|工作经验:应届生|招聘人数:2人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 1.有一年以上检验经验;2.会看机械图纸;3.会使用检具、量具;4.玉环本地人优先。
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:8000~16000
职位描述: hi 亲,你做过真正的跨境电商吗?帮助生产型企业,开拓新的销售局面,你可以的!我们拥有成熟的amazon、houzz、vendor平台,品牌备案,美国公司,逐步成型。我们是工贸一体企业,a+亚马逊企业,产品质量行业内公认优秀,客户认可度很高我们的产品设计独特,全世界的认证都拥有。我们的产品有特色,行业竞争度有优势,朝阳产业。我们有北欧ins系的office,健身房,娱乐室,午休沙发,咖啡小吃随便拿。1. 比一般公司高一点的底薪+年终奖金+出国考察+ 跨境电商培训,当然一切靠自己哦!2. 养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇,五险一个都不少给你!3. 股份合作,你也是团队的股东,你所做的一切是为了自己,多劳多得,能力赚取财富。挑战性的工作内容:1、熟悉社交媒体的各种推广工具。吸引新用户、维护老用户,熟悉平台的各种推广工具,对接文案及图片设计师,做好宣传内容。2、更新社交媒体,新媒体营销,sns等,新媒体互联网营销时代,内容为王,对产品流量负主要责任,对流量(主要为站外)负责。3、亚马逊官网节假日促销的准备、 参与、后续处理工作。 4、管理亚马逊账号,产品上架、推广,优化,物流跟进、售后跟进,等工作;网站平台数据分析,维护和优化 分析账号的运营数据和产品转化率,制定产品营销活动,并对营销活动进行调研,分析,预测和推广等。快速认识公司产品,开发管理新产品,对产品进行编辑优化和后期维护。5、处理每日订单,邮件,以及各类售后问题,保存店铺的好评率和良好的信用度和店铺review 的质量;售前答疑,售后服务,索取用户评价(好评),处理用户差评,做好客户服务,维护工作。 6、收集、分析市场情报及竞争对手状况,对产品进行销售策略的调整,分析产品主要关键词,制定推广计划; 7、处理好订单和索赔问题,保证交货期和产品质量,协调与客户之间的关系。定期与客户进行电话或者邮件沟通,宣传公司新产品新政策,塑造良好的企业和品牌形象。8、具有不同程度的互联网思维,能灵活运用各种网络推广营销手段,关注时事新闻。精准把握消费者网购需求,通过前段产品表现和后端商品运营的调整,不断提升用户体验希望你拥有以下的能力:1. 大专以上学历;国际贸易、市场营销、企业管理、电子商务等专业优先;专业不对口,有经验有想法也ok2. 外语水平:英语四级 或 英语流利不用评级,只要你有自信,we want u3. 年龄,性别不限。有相关工作经验或跨境电商工作经验考虑,没有经验可以培养。(每年一次有专业团队培训)4. 对速卖通、amazon、houzz、vendor、ebay、lazada、wish等熟悉当然更好了只要你有能力,来我司,让你吹过的牛皮,都能成真,试一试,不试怎么知道:13738535111
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3500~7000
职位描述: hi 亲,你做过真正的跨境电商吗?帮助生产型企业,开拓新的销售局面,你可以的!我们拥有成熟的amazon、houzz、vendor平台,品牌备案,美国公司,逐步成型。我们是工贸一体企业,a+亚马逊企业,产品质量行业内公认优秀,客户认可度很高我们的产品设计独特,全世界的认证都拥有。我们的产品有特色,行业竞争度有优势,朝阳产业。我们有北欧ins系的office,健身房,娱乐室,午休沙发,咖啡小吃随便拿。1. 比一般公司高一点的底薪+年终奖金+出国考察+ 跨境电商培训,当然一切靠自己哦!2. 养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇,五险一个都不少给你!3. 股份合作,你也是团队的股东,你所做的一切是为了自己,多劳多得,能力赚取财富。挑战性的工作内容:1、熟悉社交媒体的各种推广工具。吸引新用户、维护老用户,熟悉平台的各种推广工具,对接文案及图片设计师,做好宣传内容。2、更新社交媒体,新媒体营销,sns等,新媒体互联网营销时代,内容为王,对产品流量负主要责任,对流量(主要为站外)负责。3、亚马逊官网节假日促销的准备、 参与、后续处理工作。 4、管理亚马逊账号,产品上架、推广,优化,物流跟进、售后跟进,等工作;网站平台数据分析,维护和优化 分析账号的运营数据和产品转化率,制定产品营销活动,并对营销活动进行调研,分析,预测和推广等。快速认识公司产品,开发管理新产品,对产品进行编辑优化和后期维护。5、处理每日订单,邮件,以及各类售后问题,保存店铺的好评率和良好的信用度和店铺review 的质量;售前答疑,售后服务,索取用户评价(好评),处理用户差评,做好客户服务,维护工作。 6、收集、分析市场情报及竞争对手状况,对产品进行销售策略的调整,分析产品主要关键词,制定推广计划; 7、处理好订单和索赔问题,保证交货期和产品质量,协调与客户之间的关系。定期与客户进行电话或者邮件沟通,宣传公司新产品新政策,塑造良好的企业和品牌形象。8、具有不同程度的互联网思维,能灵活运用各种网络推广营销手段,关注时事新闻。精准把握消费者网购需求,通过前段产品表现和后端商品运营的调整,不断提升用户体验希望你拥有以下的能力:1. 大专以上学历;国际贸易、市场营销、企业管理、电子商务等专业优先;专业不对口,有经验有想法也ok2. 外语水平:英语四级 或 英语流利不用评级,只要你有自信,we want u3. 年龄,性别不限。有相关工作经验或跨境电商工作经验考虑,没有经验可以培养。(每年一次有专业团队培训)4. 对速卖通、amazon、houzz、vendor、ebay、lazada、wish等熟悉当然更好了如果你现在的老板不认可你的价值,如果同事关系很难搞如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊呗:13738535111
平面设计师(工作地点:椒江区-白云街道 ) | 台州市春晓工业产品设计有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3500~7000
职位描述: 1、为人正直、富有团队合作精神;2、勤奋好学、有上进心,吃苦、耐劳;3、美术院校平面设计相关专业大专及以上学历毕业;4、有良好美术功底,熟练运用photoshop、coreldraw、illustrator等电脑设计软件;5、具有相关的平面设计工作经验者优先,应届生亦可;
注塑机修(工作地点:路桥区-蓬街镇 ) | 浙江德艾可家居用品有限公司
学历要求:不限|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:7000~8500
职位描述: 1、有中小型注塑机3年以上维护经验;2、精通注塑机维修,调试,会机修手
学历要求:高中|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:4000~8000
职位描述: 1.相关工作五年以上工作经验2.注塑设备的维修保养及调试3.熟悉注塑行业及原料的应用4.管理经验丰富,有责任心,不怕辛苦5.公司免费提供住宿有意者可电话联系,颜小姐:0576-89227369
技术工程师(工作地点:路桥区 ) | 台州登尚机电有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3000~6000
职位描述: 1,机械设计或机电一体化等相关专业2,熟练运用三维软件,ug最好3,熟练运用cad软件4,对塑模,冲压模有基本了解5,良好的对外沟通能力6,良好的责任心,虚心向上
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:4500~6000
职位描述: 岗位职责:1、负责旗舰店及集市店铺的整体设计风格把握; 2、负责促销主题页面的设计、专题页面设计、描述页设计等; 3、精通运用photoshop、coreldraw、illustrator、flash等平面制作软件;4、懂html 、div+css代码、dreamweaver等;有网站独立设计经验更好;5、有电子商务领域(商城旗舰店也可)平面设计经验更好; 6、富有创新精神,有较强的平面设计理念,如有网页设计能力7、有团队合作精神和较强上进心,能够在工作中不断充实和提高自我。
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:4000~5000
职位描述: 要求:从事物业公司或酒店水电工工作一年以上,持证上岗。 主要职责:负责小区内日常检修、电配房等设施房巡视等。月休3天不含国定法定假日,加班有加班费。
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:5000~8000
职位描述: 1、本科及以上学历,色谱、化学、化工、制药等相关专业;2、应届毕业生有良好的基本实验操作技能及气相、液相或气质操作经验者也可考虑;3、负责实验室气相、液相、气质等应用方案的开发、应用方法改进、应用报告书写及客户样品检测等工作;4、工作态度积极,工作认真负责,具有团队精神。公司福利:1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日;2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等;3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会;4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀;5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等;
注塑机(工作地点:椒江区 ) | 浙江朝日硅科技有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:7500~9000
职位描述: 1、维护模具的日常运行,定时对模具维护及保养;2、负责生产所需工装模具设计;3、处理工装模具制作和维修过程中出现的技术问题
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:6000~7000
职位描述: 工作内容:饮水或教具设备的安装、维护、保养。工作地点:台州市区域范围内,公司指定地点。岗位要求:1.诚实守信,吃苦耐劳,长期稳定,认真细致,责任性强;2.自备交通工具; 初中及以上学历。3.有驾照。工资待遇:5500-6000元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励) 试用期5000元/月,转正后5500-6000元/月+提成。额外补助:安装,维护等,按公司标准发放。员工福利:年假,生日福利,节假日带薪休假,油费补助,电动车补助,话费补助,每季度一次团队旅行。社会保险:五险 + 意外保险。 带薪休假:每周单休。技能培训:专人免费培训,培训期3-15天(工作内容简单,一般员工3天即可学会上岗)。优先入职:有电工证可优先入职。 面试时间:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面试前请提前预约;方先生,18958693456;谢谢!
学历要求:不限|工作经验:1-3年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:7000~10000
职位描述: 工作内容:计算机,it网络维修,软件研发对接。工作地点:台州市区域范围内,公司指定地点。岗位要求:1.诚实守信,吃苦耐劳,长期稳定,认真细致,责任性强;5.自备交通工具; 初中及以上学历;6.有售后管理或技术维修相关工作经验。7.有驾照。工资待遇:6000-8000元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励) 试用期5000元/月,转正后6000-8000元/月+提成。额外补助:安装,维护等,按公司标准发放。员工福利:年假,生日福利,节假日带薪休假,油费补助,电动车补助,话费补助,每季度一次团队旅行。社会保险:五险 + 意外保险。 带薪休假:每周单休。优先入职:会软件研发可优先入职。 面试时间:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面试前请提前预约;方先生,18958693456;谢谢!
学历要求:不限|工作经验:3-5年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3000~4000
职位描述: 工作内容:1.负责物业管理区域内的环境卫生,园林绿化以及返修施工的监管工作,发现问题及时跟进相关人员处理。2.负责每日对公共区域进行巡视,并做好日常记录,发现各种不安全隐患以及需要维修的设施设备及时通报相关部门进行处理。3.负责业主的咨询和回复工作,及时反馈相关信息。4.负责收集客户,业主信息,建立客户档案。5、物业费催缴。职位要求:高中、大专以上学历工作时间:早8:00-17:00
网络管理(工作地点:椒江区 ) | 台州招聘网
学历要求:大专|工作经验:应届生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~3000
职位描述: 任职要求:1)男女不限。2)大专或以上学历,计算机专业一年以上工作经验3)诚实、敬业、勤奋、上进。工作职责:1.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件2.解决排除各种软硬件故障3.管理公司网络系统集成,维护公司办公设备4.负责网络安全新技术的调查和运用5.协助网站相关应用软件的开发等
技术部经理(工作地点:椒江区 ) | 台州招聘网
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:10001~15000
职位描述: 任职条件: 1、三年及以上的asp.net的开发经验,并且作为骨干程序员参与过二个以上产品(或项目)的开发; 2、熟悉sql server数据库,并熟悉的使用多种数据库的操作; 3、熟悉web应用前端表现技术,熟悉css,有前端脚本库的使用经验;4、能独立撰写与整理设计和开发文档,具有产品开发及版本的控制能力; 5、对web技术和应用有较多经验和广博知识,在技术和产品上能够对目前的行业发展趋势有良好的感知能力; 6、具有良好的沟通能力和协调能力,优秀的学习能力,具备良好的团队精神,能承受工作压力,富有进取心。岗位职责:1、带领研发小组团队成员完成公司产品相关技术体系建设,对技术体系的性能、稳定性、安全性、可扩展性等指标负责;2、能独立解决开发中遇到的难点问题; 3、领导和指导研发小组团队完成公司新产品开发和现有产品功能的改造与创新,实施项目的策划、组织开发、控制、管理; 4、建设稳定、高效、有活力的技术团队,负责研发小组技术人员培训和培训计划的制定,了解每个成员的需求和各自优势,并激励团队完成更高的目标。 5、跟踪互联网技术以及人才网站领域最新技术的发展,定期提出并实施改进工作的技术方案。
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