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19 oct. 2026
Le droit du travail, au plus près de l'équipe
Dans une équipe où presque tout le monde est parent, le droit du travail n'est pas une affaire de textes : c'est une affaire de gens. Récit d'une RH qui accompagne la vraie vie sans sortir du cadre.
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Road2ISO - Hors-série : ISO 27001 et HDS, c'est fait
C'est donc fait ! Nous sommes certifiés ISO 27001 et HDS.
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La paie internalisée, même à cinq
Une erreur de paie, c'est comme un mauvais déploiement en prod ! Comment une équipe de cinq s'offre une paie digne d'une PME structurée ?
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Construire la fonction RH d'une boîte de cinq : on commence par quoi ?
On sécurise l'administratif pour arrêter d'y penser et se concentrer sur ce qui compte : les personnes. Retour sur les premières fondations RH de Rix, à cinq.
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Fonction RH en petite équipe : quels bénéfices quand on est cinq ?
Une équipe de cinq a-t-elle besoin d'une fonction RH ? Structurer une vraie RH à petite échelle, mutualisée au niveau du groupe, sans sacrifier l'agilité.
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Pourquoi avons-nous créé Rix
De l'atelier logiciel Elao à l'hébergeur souverain : l'histoire d'une équipe de développeurs devenus Ops, et pourquoi ce double regard change la donne.
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Dog at Work chez Rix : 3 idées reçues sur les chiens au bureau
Trois idées reçues sur les chiens au bureau, confrontées à quatre ans de cohabitation chez Rix, chiffres à l'appui.
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Road2ISO - Épisode 2 : L'analyse de maturité
Analyse de maturité ISO 27001 et HDS : deux demi-journées de questions qui révèlent l'écart entre ce qu'on croyait bien faire et ce qui l'est vraiment.
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Chez Rix, les soft skills sont racontées par celles et ceux qui les vivent
Quelles qualités pour s'épanouir chez Rix ? Nous avons posé la question à l'équipe : ce sont ses réponses qui racontent notre culture.
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Road2ISO - Épisode 1 : Pourquoi ?
Pourquoi une équipe de cinq personnes se lance dans une certification ISO 27001 et HDS : nos motivations, nos doutes, et le récit d'une aventure peu documentée.
