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试用期可以不交社保吗？

来源: 律霸官方 · 2020-01-17 · 2012人看过

目前，很多用人单位为节约用人成本，逃避法律责任，不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。

小编在“试用期不缴纳社保？”的问题下看到有人是这样回答的：“确实是，有的公司在试用期不给你交，然后转正之后会把你试用期的补缴。没有转正，你离职或者被公司劝退都是没有任何补偿的”，甚至还有“因为你还在试用阶段，过了试用期正式录用才可以交”的回答，小编在看到时确实是震惊的，没想到竟然有那么多的人对于社保具有这样的错误认知。下面由小编为大家介绍一下相关的内容。

社会保险就是指五险。“五险”包括了五种保险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那在试用期可以不交社保吗？

答：试用期内要买社保的。因为五险是法定的，所以即使用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费的行为亦是无效的。当劳动者在遇上以各种借口不购买社保的情况可以去当地人社局举报。

法律依据：《中华人民共和国社会保险》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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