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3.8妇女节必须要放假半天吗？看法律规定是怎么说的。
今天是3.8妇女节，早上小编来公司上班，刚进大门就收到一支玫瑰花，没想到物业还挺细心。朋友之间都在问，你们今天会放假吗？有的说，我们下午放半天，有的说，我们继续坚守岗位。那么，3.8妇女节是不是法定假日呢，是不是必须要放假的呢？
每年3.8妇女节，单位可放假半天。
妇女节放假半天的规定，出自《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动，和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》不计入工资总额。
其实啊，3.8妇女节也是看企业心意的，有的会给放假半天，有的则是正常上班，当然，也有的公司会给公司的女性发放福利。
就比如说河南一企业连续22年妇女节，给全体女员工发现金红包120万，平均分给1500名女员工，老板还说“这个钱一定要自己花，珍惜自己，爱护自己，保护自己，公司就是你们的娘家！”而且评论区还说，这家公司员工子女考上大学的，还每年发5000助学金，直至学业结束。不得不说，这样的神仙公司是很多人梦寐以求的。
还有娃哈哈公司妇女节女职工放半天假，并且每人还补贴100元餐补，娃哈哈工作人员称：属实。
虽说，3.8妇女节，并不是一定要放假半天，或者是要发放福利，但公司有温情，才能让人觉得更暖心。
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