对我们每个人来说，工作的这几十年基本上是不可能在同一家公司干到退休的，期间肯定会有不少人因为某些原因不得不选择换家单位，这就导致社保断缴情况的出现。有的人认为社保断缴就会被清零，有的人认为社保断缴会影响以后的退休，当然，也有的人认为社保断缴个把月影响不大，事实真的会如此吗？

其实，刚毕业那会儿，笔者对社保断缴的影响也没什么概念，了解的也不多，直到有一次我换工作，我是在下个月的17号入职的新单位，新单位说社保是在15号缴纳的，我17号入职刚好错过了，要等到下个月帮我缴纳，也就是说，我有一个月是没有缴纳社保的，断缴社保一个月，我才知道我的医保不能用了，但医保账户余额是在的，就是被冻结了，要在3个月内续交，续保次月才可以继续使用，所以说，社保断缴一个月还是有影响的。

话说回来，社保一旦断缴的话，仅仅是对医保有影响吗？我们都知道，社保包括：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险五个险种，社保断缴是否对其他险种也有影响呢？下面我们来具体的看一下：

1、  养老保险

养老保险的多少跟缴纳的年限有关，缴纳时间越长，退休后领取的养老保险就越多，如果中间断缴的时间比较长，缴费就会相应的变少，参保年限也会跟着减少，个人账户累计的金额也会减少，领取的养老金就会少。还有，养老保险断缴的时间越长，可能会导致缴纳年限不够，想要领取养老金，就要延长缴纳年限，直到达到可以办理领取养老金手续为之。当然，养老保险断缴的时间比较短，比如说一个月，影响倒是不大。

2、  生育保险

我们都知道，部分城市要求孕妇在分娩前连续缴纳9个月生育保险才能领取生育津贴，若是中间断缴，很可能就无法领取生育津贴，除非在分娩后连续缴纳12个月社保，才能享受生育保险。所以说，社保断缴对生育保险影响还是蛮大的，可以说社保断缴决定着是否能领取生育津贴。

3、  医疗保险

医保虽然看的也是累计年限，但社保断缴对医疗保险影响还是比较大的，只要医疗保险一断缴，那么次月开始就不能享受医疗报销待遇了，如果在医保断缴期间生病住院，所产生的医疗费用将会由参保人个人全部承担，参保人只有在3个月内续保，续保次月才可以正常使用，且被视为连续参保。并且很多地方规定，如果医保断缴超过3个月，那么需要重新续保3~6个月（各地的要求不同）才能恢复医保待遇，3-6个月等待期内不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。

至于网上医保断缴三个月会清零的说法，其实指的是指连续缴费年限清零，职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零。

关于医保，有的地方规定，医保缴纳得越久，报销额度则越高。所以，大家最好不要让医保断缴。

4、  失业保险

在现实生活中，领取失业保险金，一般要满足以下三个条件：失业前已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。也就是说，社保断缴一个月于失业保险影响比较小。

5、  工伤保险

职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。

另外，社保断缴除了对我们的社保待遇有影响之外，对社保挂钩的政策也有所影响。比如某某买某市某区的房子，需要社保以及个税缴满一定年限才有资格购买房屋。又比如某某孩子想要上某个学校，没有对应的户口，社保需要缴满一定年限孩子才有资格入学。

若是参保人确实因为某些不得已的原因社保断缴了，也要想办法进行补缴，补缴可以个人补缴，也可以单位补缴。

一、 个人进行补缴

首先要说明的是，个人补缴不是想补缴就可以补缴的，根据我国推出2022年关于社保补缴的最新规定，只有这两类人才能够一次性补缴：在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴；在达到退休年龄的时候，并已经缴纳了五年的养老保险。

个人可以补缴的话，最新出炉的断缴之后有以下三种处理办法：

1、补缴年限在3年内的，可以自己到社保局办理补缴，不知道准备什么材料的话，可以先给当地社保局打个电话，问清楚需要带什么材料，一般情况下，会让准备劳动合同、工资流水等材料。

2、如果退休前因很长一段时间没有缴纳社保，导致社保缴纳年限不足15年，无法领取退休金，若是想要退休后领取退休金，可以选择继续工作，直到社保缴满15年。

3、若是断缴了，也可以选择直接断缴不缴纳，把社保账户里的余额取出来，但这样就会导致自己无法再享受医保报销待遇，以及无法再领取退休金。

二、单位进行补缴

有的人认为社保断缴了，自己找单位给补上不就行了，其实，社保的话，单位也不是想补缴就补缴的，想要补缴的话，也要有充分的补缴资料才行。

比如补缴资料，补缴期间为2018年12月（含）前需提供个人所得税纳税清单，2019年1月（含）后需提供个人所得税纳税记录（不包括补缴近三个月的情形，近三个月的补缴，通过网上申报即可）；

在华就业外籍人员补缴时，需同时提供《外国人就业证》或《外国人工作许可证》；

一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，需同时提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书；

参保人在申请补缴时，距男职工达到60周岁、女职工达到50周岁（不论干部、工人）的年限加上职工养老保险在京实际缴费年限，合计不足10年的，需同时提供个人所得税纳税清单（2019年1月起为个人所得税纳税记录）及住房公积金的纸质证明等。

 社保断缴，不仅对我们的社保待遇有影响，对我们的日常生活以及挂钩的政策等也有所影响，所以说，社保最好不要断，若是断缴了，也应当想办法补缴或转移，以防止突发情况需要用到社保的。

最后，笔者还想提醒下大家，若是离职，想要换家单位，入职时间尽量在每月15号之前，无缝衔才不会出现社保断缴的情形；若是跨地域换工作，要做好社保迁移工作，先去原来工作地社保中心开个社保转移证明，然后带着证明去新工作地社保中心转入就行了；若是离职后，暂时没有找工作的打算，想休息一段时间，也可以选择自己缴纳社保，在户籍所在地以灵活就业人员身份参保即可，但这样只能缴纳医疗保险和养老保险，费用也要自己全部承担。

总之，大家对社保还是要重视一些，千万别因为不了解其中的利害关系而忽视社保断缴的严重性。

若您生活中遇到了社保断缴的困扰，可以咨询律霸专业律师详细了解。