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文章21阅读1195.5K关注1
这一次赌上10年，马斯克说：没有不可能
为什么在他的字典里，没有“不可能”？
2025-09-19
那些小创业者们的困扰
有恒心者有恒业。
2025-08-21
车厂300万/500万辆年销目标扎堆，消费者都不够用了
真正健康的目标制定，该是“踮踮脚够得着”，而非“跳起来也摸不到”。
2025-08-06
新质生产力融资加速和成长关键| 睿兽思享汇27期
跨越周期，持续进化
2024-04-26
不合理化，不抱怨，不玻璃心
如何判断什么样的员工，是值得培养的高潜力员工？
2022-07-28
新年目标总是完不成，怎么办？
降低对目标的期望值，不要想着「新的一年我要做成什么事情」，而是想办法去「微调」自己的生活和工作习惯，让改变从一点一滴里面慢慢积累、发生。
2022-01-09
时间管理，从折磨到享受
时间管理第一步，合理的目标制定。
2021-11-13
周航：努力与结果
最近 evolve 上的大师 zvi 在帮我们做有关「努力」的训练，比如我们会用什么方式来努力？
2021-10-19
如何提高团队执行力？
高效能人士的执行4原则。
2021-09-05
目标拎不清，谈什么选择呢？
目标不同，同一件事的选择截然不同。
2021-03-11
为什么不取消日报、周报？！
总而言之，不管是员工写三报，还是管理者抓三报，目的就是记录每天的点滴工作数据，进行数据分析，从而优化工作时间分配、工作方法和工作效率等，让我们富有成效地工作，更快、更好地完成目标。
2021-03-10
今年为何重设GDP目标（6%）？
中国为何今年重设经济增长目标呢？
2021-03-05
目标，到底要如何才能落地？
企业的梦想和员工的梦想要在同一条延长线上。
2021-02-28
稻盛和夫：不要以你现在的能力，束缚对未来的想象
收假第一天，你还适应吗？
2021-02-18
让管理产生绩效，最终体现在下属的成长中
我们一直在探讨如何进行管理，这个问题的答案其核心在于管理者如何面对员工，如何对待员工。
2021-02-08
如何摆脱假性勤奋？
每个人都很努力 但永远都没有结果。
2021-01-23
专注20%的要事，避免80%的琐事
你可能无法一步到位的实现“把80%的时间投入到20%的要事”中，但通过逐步的调整，我们会让最重要的事情最终占据我们大部分的时间。
2020-05-29
如何让目标想到又做到？Facebook高管给你带来4个武器
你开始问自己：“为什么目标没有达成呢？”可能一些专家会告诉你：因为你这个目标不够明确，所以执行起来有困难。
2019-05-12
独家
老板如何重新点燃自己的激情
我一直认为，一个公司出问题，老板一定要做自查。自查的一个方面是老板的目标。老板的目标出了问题，企业就会出大问题
2014-05-07
独家
2013年企业应该设定的6个目标
年终一般都是领导者开始总结并且设定第二年目标的时候，同样也是公司发展和未来几个月的产量效率的关键。但是，要搞清楚具体目标是什么和如何运作好才能完成目标，这没有那么容易
2012-12-17
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