张店区律师

具体可以委托律师办理。需要查询对方信息。

1. 收集证据：收集你老公出轨及与第三者育有子女的相关证据，如照片、视频、聊天记录、亲子鉴定报告等，这在后续处理中至关重要。 2. 沟通协商：可尝试与老公坦诚沟通，了解其想法及态度，看是否有挽回婚姻的可能。若他愿意回归家庭，可要求其书面承诺改正错误，并协商财产分配等事宜，以保障你的权益。 3. 考虑法律权益： - 财产分割上，根据《民法典》第1092条，有重婚、与他人同居等重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，你可要求多分财产。 - 关于子女抚养，你老公作为孩子生父有抚养义务，你可主张其支付抚养费。 4. 寻求专业帮助：若协商不成，可咨询专业婚姻律师，了解诉讼离婚流程及自身权益，必要时提起离婚诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

1. 一般情况下，未经劳动者同意，用人单位单方面降职降薪不合法。 - 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 - 所以，用人单位未经协商一致擅自降职降薪，违反了劳动合同约定，侵犯了劳动者权益。 2. 但存在特殊情况。 - 比如企业因经营困难、不可抗力等客观原因，且与工会或职工代表协商并经劳动行政部门备案后，对工资进行合理调整等情况，可能具有一定合理性。 - 还有劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法进行调岗降薪，但要遵循法定程序，且降薪幅度要合理。 3. 劳动者遇到用人单位不合理的降职降薪，可以与单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。