云南省高级人民法院云公交管〔2025〕20号云南省高级人民法院云南省公安厅关于印发2025年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准的通知各州(市)中级人民法院、公安局,昆明铁路运输中级法院:根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国道路交通安全法》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...
案情简介原告与被告均系女性,2018年年底在武汉认识并确立恋爱关系后同居,期间双方共同承担各项开支,且原告工资由被告代管。2020年2月起,二人处于异地状态,2021年6月结束恋爱及同居关系。恋爱同居期间,原告多次向被告转款共计543601元,被告多次向原告转款360681.4元。原告主张双方转账扣减及表达爱意款项后,...
案情简介2021年,某劳务公司与某建设公司达成协议,承包了昭通市两处工程项目的劳务部分。随后,该劳务公司又与王某协商,将工程项目中的部分砌砖工作分包给王某负责,王某便组织了农民工开展工作。王某提出,他与劳务公司签订了农民工劳动合同,约定工资为每日300元,每月按30天全勤计算共计9000元。然而,他认为劳务公司未足额支...
签合同2年可以辞职吗?签2年期限合同可辞职。劳动者提前三十日书面通知或试用期提前三日通知用人单位,就能合法解除合同。但单位提供培训约定服务期,违约要付违约金;辞职造成单位损失需赔偿,辞职前应做好交接。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
劳动合同签错了能改吗?劳动合同签错可修改,分三种情况。一是双方协商一致,采用书面形式变更,变更后双方各执一份;二是因重大误解签错,可在一年内请求撤销;三是受欺诈、胁迫等,受损害方可请求撤销,都要按法定程序保障权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
劳动合同合同没到期?劳动合同没到期时,劳动者提前解约,一般提前三十日书面通知,试用期提前三日。用人单位有违规情形,劳动者可解约并获补偿。用人单位提前解约需法定理由,违法解约劳动者可要求继续履行或获赔偿金。双方解约都要依法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,...
发传单需要劳动合同吗?发传单是否签劳动合同需视情况而定。若发传单人员受用人单位管理,按要求工作并获定期报酬,形成劳动关系,应签劳动合同保障权益;若按单计费、自行安排工作,属劳务关系,一般签劳务合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
欠款立案后多久强制执行??欠款立案后不会马上进入强制执行程序,法院先审理,简易程序三个月、普通程序六个月内审结,特殊情况可延长。判决生效后,债务人未履约,债权人可在两年内申请强制执行,法院七日内决定是否立案执行,时间少则数月,多则超一年。接下来华律网小编整理了...