新郑市律师

1. 关于老人赡养费的扣税标准，目前并无直接相关规定。 2. 赡养老人专项附加扣除是个人所得税专项附加扣除的一项重要内容。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定，独生子女赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，按照每月按标准定额扣除2000元；非独生子女与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。 3. 赡养老人专项附加扣除旨在减轻纳税人赡养老人的负担，在计算个人所得税应纳税所得额时予以扣除，并非直接针对赡养费扣税。

1. 一般情况下，劳动合同到期不续签，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，劳动合同到期，若用人单位降低条件续签，劳动者拒绝，或者用人单位直接不续签，都要支付补偿。 2. 经济补偿的标准： 按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 例如，劳动者在单位工作了3年，月工资为5000元，那么经济补偿就是3×5000 = 15000元。 3. 计算月工资时： 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

1. 关于订婚男友性无能情况下彩礼退还的数额，法律并无明确统一标准。一般会综合多方面因素判定。 2. 如果因为性无能导致双方无法正常共同生活，彩礼退还数额可能较高。法院通常会考虑双方共同生活的时间长短、彩礼数额、男方性无能对婚约解除的过错程度等。比如共同生活时间短，彩礼可能大部分退还；若已共同生活较长时间，彩礼退还比例会相应减少。 3. 依据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难的，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。在性无能致婚约解除的情况中，可参考上述规定及具体实际情况，由双方协商或经法院判定彩礼退还数额。