西乡县律师

离职不拿离职证明可能会带来一些不利影响。 1. 新入职受阻：新单位通常会要求提供离职证明以确认你已与原单位解除劳动关系，没有离职证明可能导致无法顺利入职新公司。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2. 影响社保与公积金转移：办理社保和公积金转移时，离职证明是重要材料之一。没有它，可能会耽误相关手续办理，影响社保和公积金的正常接续。 3. 劳动纠纷隐患：若之后与原单位产生劳动纠纷，离职证明可能成为关键证据。没有它，可能在纠纷处理中处于不利地位，难以有效证明劳动关系已合法解除。 所以，离职时应及时索要并妥善保管离职证明。

1. 一般情况下，租房交了定金没签合同，定金是否能退需视具体情况而定。 2. 如果是给付定金的一方原因导致未能签订合同，比如不想租了，那么定金通常不能退。因为这属于违约行为，根据定金罚则，给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金。 3. 若是收受定金的一方原因，比如房东在约定时间后无法提供房屋等，导致合同未能签订，那么定金应当退还。因为收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 4. 若因不可归责于双方的事由，导致合同未能签订，定金也可以退还。 总之，定金能否退还关键在于未能签订合同的原因归属。 （《民法典》第五百八十七条）

1. 对于盗窃未遂，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，以数额巨大的财物为盗窃目标的，或者以珍贵文物为盗窃目标的，应当追究刑事责任。 2. 犯罪嫌疑人有自首情节，依据《刑法》第六十七条，可从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 3. 综合来看，盗窃未遂且有自首情节的量刑，需结合具体盗窃情节及未遂状态对犯罪行为的影响等因素。一般会在法定量刑幅度内，考虑自首情节从轻或减轻判处。例如，若盗窃未遂目标财物价值较大，可能在三年以下有期徒刑、拘役或者管制幅度内从轻量刑；若盗窃未遂情节严重，可能在三年以上十年以下有期徒刑幅度内从轻处罚等。具体量刑由法院根据案件实际情况确定。