浦江县律师

1. 酒驾撞伤人逃逸，构成交通肇事罪。根据《刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 2. 具体量刑时，会考虑伤者的伤情严重程度。若只是造成轻伤，逃逸者一般会在三年以下有期徒刑幅度内量刑。若导致重伤，且有逃逸情节，通常会在三年以上七年以下量刑。若因逃逸致使伤者死亡，将面临七年以上有期徒刑。 3. 此外，酒驾行为本身还会受到行政处罚。根据《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。酒驾撞伤人逃逸是严重违法行为，必将受到法律严惩。

取保候审并无次数限制。 只要符合取保候审条件，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人就可以提出取保候审申请。 《刑事诉讼法》第六十七条规定了取保候审的条件，例如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的等情形。司法机关会根据案件具体情况进行审查决定是否批准取保候审申请。但如果在取保候审期间违反规定，可能会被取消取保候审，重新羁押。

1. 若离职提前三十天书面通知单位后不让走，可先与单位协商，明确告知其行为违反法律规定，要求按约办理离职手续。 2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第七十四条，劳动监察部门有权对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督检查。其会责令单位改正，让员工顺利离职。 3. 还可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工可提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保能按法律规定时间离职。