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网上有许多假法务、假主任冒充律师，以前期不收费、零成本打官司引诱当事人上当的事，今天我们来给大家拆穿网上这些所谓的法务、主任是如何用前期不收费来套路你的代理费的，让我们提高警惕，避免在网上被这些人套路。一、诱人广告骗你上钩这些假法务一般在网上大量投放他们的宣传广告，吹嘘自己能前期不收费代理你的案子，帮你追回欠款，他们会...
娼妓是世界上最古老的职业之一，嫖娼，指不特定的异性或同性之间，以金钱、财物为媒介，发生性关系的行为（含口淫、手淫、鸡奸等）。我国是社会主义国家，严格保护人格尊严、人身自由、公序良俗，而嫖娼的本质是性交易，其本质是人身商品化，与我国现行法律精神、社会治理目标完全相悖，因此被明确认定为违法行为并予以处罚。我国法律禁止嫖娼。...
最近最高法发布了新的典型案例，公开鼓励备位诉讼。有了这个方法打官司就省老事了。就对于很多案件来说，本来可能需要打两次官司，那现在打一次就行了，就能一并解决。如果说早有这么规定，基层法院每年得少审多少案子？2026年的2月23号，最高院发布实质性化解矛盾纠纷典型案例第二批案例二，说的就是备位诉讼。这是最高院第一次在典型案...
在职仲裁公司被开除会有赔偿吗?在职仲裁时被公司开除有无赔偿分情况。公司合法解除，如员工有严重过错，无需赔偿；公司违法解除，员工有权要求赔偿金，标准为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。员工要收集证据维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
劳务纠纷可以仲裁吗?劳务纠纷一般不可仲裁，仲裁多用于劳动争议。劳务关系是平等主体基于劳务合同的民事关系，纠纷可协商、调解或民事诉讼解决。若劳务合同有仲裁条款，可依约向仲裁机构申请仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同到期离职可以仲裁吗?合同到期离职能否仲裁要看具体情况。用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意离职，一般无仲裁事由。用人单位不续签、降低条件续订或未及时办离职手续，劳动者可申请仲裁，申请时要在时效内备好证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
员工离职多久内可以去申请仲裁?员工离职后一年内可申请仲裁，劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道权益受损日起算。离职时就知权益受损，从离职日起算。时效会中断、中止，员工发现受损要及时申请，留意相关情形保障权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...
劳务协议可以仲裁吗?劳务协议纠纷一般不通过劳动仲裁解决，可通过一般仲裁处理。劳动仲裁受理劳动关系纠纷，劳务协议建立的是劳务关系。若协议有仲裁条款，可按约定申请仲裁；无约定则可协商或向法院起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...