【案情摘要及裁判结果】苏某某系某建筑公司职工,该公司未为苏某某缴纳社会保险。2021年5月30日,苏某某在工作期间受到暴力伤害死亡并被认定为工亡。在已生效的刑事案件中,判决加害苏某某的周某赔偿苏某等人丧葬费、抢救费、交通费等总计44665.52元。后苏某某的直系亲属要求某建筑公司赔偿一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧...
【案情摘要及裁判结果】查某于2023年8月18日在大连某快递公司某营业部任货车司机一职,负责葫芦岛市内某段货物的运输工作,双方未签订书面劳动合同。其于2023年8月20日被拉入某快递公司工作群,查某通过微信告知公司王经理其银行卡号和身份证号等信息,王经理在微信中明确查某的入职日期、电话号以及负责的运输区域等。之后,查某...
【基本案情】张某安自2024年2月18日入职邻水某口腔医院有限公司从事外宣工作,双方签订了《劳务合同书》,其中第三条特别约定“甲乙双方不建立劳动关系,甲方无需承担劳动法上的权利义务,包括无需缴纳社会保险及住房公积金”。同日,张某安还向公司出具了《放弃购买社保五险承诺书》。入职后,医院为张某安发放了工作证、工作服,并通过...
返聘应该签订劳动合同吗?返聘人员一般签劳务合同而非劳动合同,退休返聘人员与单位是劳务关系,因达退休年龄开始享受养老保险待遇,依《劳动合同法》不能签劳动合同。劳务合同能保障双方权益,明确权责,还可解决工作伤害赔偿等问题。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大...
合同到期辞职还要赔钱吗?合同到期辞职大多无需赔钱。一般劳动合同到期,用人单位维持或提高条件续订,劳动者拒签,单位无需补偿;降低条件续订,单位需补偿。但签了服务期协议且未届满,或工作有重大过失造成损失,可能要赔钱。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...
保险用人签劳动合同吗?保险行业用人是否签劳动合同,要根据具体用工情形判断。若建立劳动关系,如行政、内勤人员,应签劳动合同,保障双方权益;若为委托代理关系,如保险代理人,一般签代理合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
六安市工伤赔偿标准?六安市工伤赔偿标准依国家和安徽省法规执行。包括医疗费用从工伤保险基金支付;停工留薪期原工资福利不变;不同等级伤残有相应津贴和一次性伤残补助金;五至十级解除劳动关系有相关补助金,具体标准由安徽省规定,赔偿依情况定,可咨询相关部门或律师。接下来...
工伤鉴定结果一般多久才能拿结果?工伤鉴定结果出具时间因情况而异。一般劳动能力鉴定委员会60日内作结论,伤情复杂、涉及专业多可延长30日。结论作出后及时送达,对结果不服可15日内申请再次鉴定,省级鉴定结论为最终结论。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...