在一些加工、餐饮、建筑等行业,个别经营者为追求利益,以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫他人劳动,甚至扣留劳动者身份证、手机,逼迫其超时间、超负荷工作,这种行为不仅违背道德伦理,更已构成强迫劳动罪,属于严重的刑事犯罪。强迫劳动罪,是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。这里的“暴力”包括殴打、捆绑、拘...
每到年末岁尾,拖欠工资问题便备受关注。有些用人单位或包工头以“资金周转困难”“工程未结算”为由,长期拖欠劳动者工资,甚至恶意转移财产、逃匿躲避支付,觉得顶多是民事纠纷。但实际上,这种恶意欠薪行为,达到法定条件就会构成拒不支付劳动报酬罪,需承担刑事责任。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报...
2024年5月,某小学一名学生在上体育课时,不慎将同班的另外一名学生撞倒,导致其牙齿受伤。双方父母因损失赔偿问题意见分歧较大,尽管学校多次组织调解,但双方始终未能达成一致。 为此,学校向辖区法庭咨询了相关法律规定,了解到该事件情况后,法庭主动介入,建议学校再次组织双方家长进行调解,同时由法庭参与调解,以防止矛盾进一步...
合同仲裁完可以再提起诉讼吗?合同仲裁完一般不可再诉讼,仲裁实行一裁终局制,裁决作出后,再申请仲裁或起诉,仲裁委或法院不予受理。但有特殊情况,如能证明仲裁有法定情形可申请撤销,撤销或不予执行后,可重新仲裁或起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
仲裁了以后还能诉讼吗?一般仲裁裁决作出后,因一裁终局制,当事人不能就同一纠纷再仲裁或诉讼。但存在特殊情形,如仲裁裁决被撤销或不予执行、仲裁协议无效,当事人可重新仲裁或向法院起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
私人老板突然辞退员工可以仲裁吗?私人老板突然辞退员工,员工可申请仲裁。若老板无正当理由辞退,属违法解除合同。员工有法律依据支持仲裁,申请时要收集证据,按流程向仲裁委申请,通过仲裁维护自身权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
转签合同后如何仲裁赔偿?转签合同后申请仲裁赔偿,可按五步走:收集能证明原劳动关系等的证据,如劳动合同、工资记录等;确定由合同履行地或单位所在地仲裁委管辖;提交含双方信息、仲裁请求等的申请书及证据;参加庭审并质证辩论;等裁决结果,不服可起诉。接下来华律网小编整理...
打架可以仲裁吗怎么仲裁?一般打架纠纷不能用仲裁解决,仲裁多用于合同和财产权益纠纷。打架纠纷常见解决途径有:情节轻可协商和解;可请求基层调解组织调解;造成人身伤害或违法的应报警,还能民事诉讼索赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...