本期主要探讨如果员工已经完成举证责任证实确实存在下班期间和休息日提供劳动的情形,司法实践中加班费如何认定处理。温馨提示:下面的内容涉及的专业术语较多,如有不解之处欢迎随时沟通交流。一、工资报酬包含说首先,计算加班工资不能一刀切。根据不同的行业、不同的岗位进行区别化看待,不能机械的将一般加班工资的计算方式一刀切的用于所有...
每隔一两年我们团队都会遇到批量提成计件制员工索要高额加班费的案件,随着办案数量的增加,对该类案件的办理经验不断在积累,对此类案件的理论探讨也不断深入。相关法律规定《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
一审判决作出后,我们立即着手展开了三项工作:一、为委托人做好心理建设此次败诉对于李女士和我们团队来说都是一次沉重的打击,委托人可能会因此在心里埋下对司法公信力丧失信心的种子,作为代理人需要及时跟李女士解释败诉的原因,帮助她理解法律的复杂性和不确定性,增强自信心,为后期上诉做准备。二、全力做好上诉工作起草一份严谨完善的上...
14怀孕了男方受法律责任吗?男方与女方发生性关系致其怀孕,法律责任视女方年龄和是否自愿而定。女方不满14周岁,男方涉嫌强奸罪,要担刑责;女方满14周岁且自愿,一般无刑责,但可能有民事补偿和抚养义务。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
半挂车车货总重多少不算超载?半挂车车货总重是否超载要看轴数组合,全国通用限值是两轴18吨、三轴27吨、四轴36吨、五轴43吨、六轴及以上49吨,没超对应限值不算超载,实际运营要注意部分地区特定路段的特殊规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
定作人解除合同如何赔偿?定作人解除承揽合同,赔偿依不同情形判定。完成工作前解除,赔合理费用与可得利益损失;完成工作解除,按约定付报酬或赔实际损失;不可抗力解除,补偿实际且不可挽回损失;承揽人违约,定作人无需赔偿。优先按合同,无约定按实际,协商不成可诉讼。接下来...
工会签订集体合同什么应当给予支持和帮助?工会签订集体合同,企业、政府及相关部门应给予支持。企业要配合协商,提供资料、营造氛围;政府劳动行政部门加强指导与审查,司法部门公正处理纠纷,共同促进集体合同制度实施。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,...
消费欺诈赔偿后怎么处理?消费欺诈赔偿后有四点处理方式:商家总结问题,分析原因并采取改进措施;消费者保留相关证据,以备后续维权;监管部门跟进监督,对未整改商家依法处罚;公开典型案例,行业交流分享教训促健康发展。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...