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舟山合同订立律师

在签订劳动合同过程中,有哪些事项需要我们特别注意呢?

1. 在与用人单位签署相关合同时,广大劳动者应当先对单位的整体状况有充分的理解和认识。 2. 对于自身所承担的具体岗位职责以及工作范围,务必做到清晰了解,并且能在书面合同上明确注明。 3. 在确定劳动报酬时,应尽力避免采用口头协议的形式,以确保双方权益得到有效保障。 4. 对于试用期的相关事宜,建议您予以高度重视,并在合同中进行详细规定。 5. 关于劳动报酬的支付方式及支付时间,也需要在合同中进行明确说明。 6. 对于劳动者的工作时间以及工作环境等方面,同样需要在合同中进行明确规定。 7. 社会保险的相关约定也是不可忽视的重要部分,请您在签署合同时予以关注。 8. 最后,强烈建议您不要签署任何空白合同,以免造成不必要的法律风险。 《劳动合同法》第十七条 、 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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