工伤赔偿劳动仲裁申请书应包含以下主要内容： 1. 标题：明确为“工伤赔偿劳动仲裁申请书”。 2. 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、民族、住址、联系电话等。 3. 被申请人信息：单位名称、法定代表人、地址、联系电话等...
若公司离职要求提前一个月，但员工着急走，可根据具体情况进行协商处理。首先，员工应与公司的人力资源部门或直属上级进行诚恳沟通，说明自身的紧急情况，如家庭突发变故、疾病等，争取公司的理解和支持。其次，员工可提出合理的解决...
离职加班工资的计算通常依据相关法律法规和劳动合同约定。一般来说，加班工资的计算基数为劳动者的正常工资，包括基本工资、津贴、补贴等。 如果劳动合同有明确约定加班工资的计算方式，则按照约定执行。若未约定，按照法律规定，平...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...