[go: up one dir, main page]

 
我的位置:首页 > 郑州律师 > 按问题找律师 > 郑州劳动仲裁律师

郑州劳动仲裁律师

郑州劳动仲裁律师-田华钢
办案经验丰富,帮助过840人,服务态度好,回复速度快

河南金谋律师事务所主任河南省优秀律师劳动法讲习所河南运营中心创始人资深劳动法律师企业高级风险管理师河南善行公益法律服务中心主任擅长处理劳动争议、 [更多]

13283713376
河南金谋律师事务所
在线咨询
郑州劳动仲裁律师-马凯健
执业 9年,帮助过1377人,服务态度好,回复速度快

河南豫尊律师事务所律师,该律师是中华全国律师协会会员,法学学士学位。一直从事律师职业,担任多家企业、事业单位常年法律顾问。擅长业务:婚姻家庭、交 [更多]

18530895620
河南豫尊律师事务所
在线咨询
劳动争议仲裁有风险吗

(一)仲裁请求不当所带来的风险。 当面临劳动纠纷时,当事人在向劳动争议仲裁机构递交申请书的过程中务必依据实际情况以及相关法律法规,确立满足劳动争议仲裁受理范围的请求事项。 然而,如果当事人在申报时所提之请求不妥当,需承担相应的仲裁费用之外,劳动争议仲裁委也无法对此进行支持。 (二)时效性的风险。 关于仲裁时效,当事人在得知自己权益遭受侵犯后,必须于收到侵害之日起的六十日内提交书面投诉至劳动争议仲裁委员会。 反之,若当事人在此期间未能提起仲裁程序,则其所提出的请求将会得不到劳动争议仲裁委的认可。 (三)延误改变仲裁请求的风险。 假如当事人想要增加,变更仲裁请求,或是发起反诉,必须于劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出; 如超出此期限,劳动争议仲裁委将不会受理相关请求。 (四)未按时出席庭审的风险。 若无正当理由而未出席庭审,或者未经仲裁庭许可便擅自离场,对于申诉方,仲裁庭会视其为撤诉处理; 至于被诉方,仲裁庭可以做出缺席裁决。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

更多