若未签劳动合同,可采取以下措施。首先,劳动者应保留能证明劳动关系存在的证据,如工资条、工作证、考勤记录等。 其次,与用人单位进行协商,要求其签订劳动合同并支付未签劳动合同期间的双倍工资。若用人单位拒绝,劳动者可向劳动...
劳务合同的解除赔偿金额需根据具体情况确定。一般来说,若劳务提供方无过错而被解除合同,用工方应按照劳务合同约定的劳务报酬标准支付至合同解除之日的劳务报酬。如果劳务合同中有约定解除赔偿的条款,且该条款合法有效,那么就按照...
鉴定伤残结果出来后,赔偿的时间并无固定标准,通常需根据具体案件情况及相关法律程序来确定。一般而言,若双方能就赔偿事宜达成一致,可在达成协议后及时进行赔偿支付。 若双方无法协商一致,需通过诉讼等法律途径解决,此情况下,...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司,双方签订的劳动合同期限...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介苏女士于2020年7月13日入职北京某公司,工作职位为财务部主管,双方签...
案情简介丙自2009年11月起在乙公司从事电工工作。2015年4月,丙因酒后驾驶被涡阳县公安局交警大队查获,并被涡阳县人民法院判处拘役两个月,宣告缓刑三个月。然而,直到2024年12月4日,乙公司才以...