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宜宾工伤待遇纠纷律师

医院工伤鉴定的标准化流程是怎样的

关于医院内工伤鉴别的具体流程如下:首先,已经康复的员工应该在疾病治疗结束之后,携带所需的相关资料前往所在地的社会保障部门进行伤残等级评估的申请;其次,伤残鉴定的鉴定人需依法携带具有权威性的医疗机构出具的伤势状况、疾病类型以及残疾程度的诊断证明文件,例如详细记录病人病情变化的病历档案、出院证明书、CT扫描图像、实验室检验报告单、心电图等相关诊断材料,以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》,并在每周的周一、周二、周三和周五准时到达指定地点进行鉴定工作;第三,鉴定办公室将对鉴定人所携带的所有材料进行严格审核,确认无误后,收取200元人民币作为鉴定费用。若发现材料不齐全,鉴定办公室将会出具相应的委托诊断证明,待补充完整后再行安排鉴定事宜;第四,鉴定办公室会在每周四定期举行鉴定会议,经过专家组的深入讨论与研究,最终确定伤残等级或者给出明确的鉴定结论,并及时向公众公布;最后,自鉴定材料被鉴定办公室接收并进行登记之日起的第15个工作日之后,由单位的劳资管理人员前来领取鉴定结果以及所收到的全部材料。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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