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运营没有签订劳动合同，居家办公，帮助其认定劳动关系，拿到未签劳动合同的二倍工资差额和违法解除劳动合同的经济补偿金共计13万】本案钱某委托后，本律师整理证据后发现，劳动者未签订劳动合同，上下班也无打卡，...
一、案件基本情况 1. 劳动关系概况 本案涉及一起典型的劳务派遣劳动争议。劳动者于2018年12月入职某人力资源公司，被派遣至某建筑集团工作，先后签订两次固定期限劳动合同。2024年11月，用人单位以...
一、案情核心要旨： 派遣员工与某人力资源公司签订《固定期限劳动合同》，被派遣到在某快递公司工作，由于工作原因遭到用人单位的辞退，于是派遣员工找到武汉焦加敏律师作为其代理律师帮助其维护自己合法权益，拿...
一、案情简介劳动者入职邯郸本地一家检测技术服务公司，担任实验室技术岗位，双方建立稳定劳动关系。2024 年 7 月，该公司核心检验检测资质被依法注销，无法继续为劳动者提供约定的工作岗位与劳动条件，同时...