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劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、工程建筑、刑事辩护
你好,公司的做法不合法,你有权要求离职当天结清工资,并且有权使用自己已有的银行卡收款。
你好,如果钱在正常扣、没有拒不履行,一般不会把你列入失信黑名单,也不会上征信不良记录。
你说的是工伤还是其它
一、案件详细情况申请人系某用人单位员工,在工作过程中因工受伤,经当地人力资源和社会保障局依法认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。因用人单位未依法足额支付工伤待遇,双方就赔偿事宜产生争议,...
一、案情简介 劳务人员在出售方仓库为买方装卸采购时,被堆放不稳掉落的货物砸中受伤,伤者起诉要求买方、出售方以及共同参与劳务的被代理人三方共同承担超50万元的赔偿责任,案件经一审、二审审理。 二...
一、案情简介 劳动者入职某企业后,企业单方要求劳动者调岗至带业绩考核扣款制度的其他岗位,劳动者认为调岗实质降薪明确拒绝后,企业单方解除劳动合同,且在职期间未为劳动者缴纳社保。劳动者遂提起仲裁,主...
劳动争议全面胜诉!何玉婵律师精准抗辩,驳回高额索赔某员工起诉环保公司,主张确认劳动关系、补发年终奖、未签劳动合同双倍工资差额、违法解除赔偿金等共计超 21 万元。何玉婵律师代理企业方应诉,以扎实证据与...