公司未给员工签订合同是违法的。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若超过一个月未签订，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订的，视为用人...
2025年1月28日19:14:38
一般来说，在不是上班时间出车祸是否算工伤，需要根据具体情况来判断。 首先，如果该车祸是在劳动者从事与工作有关的活动中发生的，比如因工作需要外出办事途中遭遇车祸，那么通常可以认定为工伤。例如，员工按照公司安排去客户公司...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...