用人单位辞退员工的赔偿需根据具体情况而定。若用人单位属于违法辞退，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
女职工休产假期间，工资的发放通常有以下两种情况。其一，如果该女职工参加了生育保险，那么在产假期间，其工资由生育保险基金支付，工资标准按照该女职工产假前的工资标准发放。其二，若该女职工未参加生育保险或者用人单位未为其缴...
若在职员工遭遇老板不发工资的情况，可采取以下措施。首先，与老板进行友好沟通，明确告知其未按时发放工资已违反劳动法律法规，要求其尽快支付工资，并保留好沟通记录，如短信、微信聊天记录等。其次，若沟通无果，可向公司所在地的...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...